82歲老人被養老院騙走12萬？泰康大健康事業合夥人致力消除養老亂象
日前，一則北京82歲老人稱被養老院騙走12萬元的微博引發了大量關注。一對82歲夫妻老人在一次性繳納12.2萬元並辦理入住手續後，因個人身體原因遲遲沒有入住，後來在打算入住時，卻發現養老院的門診室和住院部空無一人，詢問才知道養老院還沒有申請到醫保資質認證。由於老人經常要用醫保看病，於是申請解除協議，不料卻遭到拒絕。
截至目前，糾紛問題已經達成了和解，但82歲老人的遭遇絕不是個例。在我國，養老行業一直存在不少亂象。之前網絡上有人總結過養老的現狀，“老人好騙錢難賺”“說多做少瞎忽悠”這樣的現象屢見不鮮。根據《2020H1中國老年人羣畫像及消費模式調查分析報告》，我國只有1.3%戶籍老年人住在養老機構，北京市有50%的機構入住率不足50%，本應是有着廣闊市場需求的行業，卻因爲種種問題，無法讓老人們享受到應有的服務與保障。
包含養老產業在內的大健康產業，其實是具有巨大市場潛力的新興產業。根據2021年最新公佈的人口普查數據，中國老齡化程度進一步加深，60歲以上人口占總人口18.7%，比10年前上升了5.44%。根據聯合國預測，到2045年，每4箇中國人中就有1位老人。
在這樣的背景下，泰康人壽踐行“保險+醫養康寧”大健康戰略,形成“長壽、健康、富足”三個閉環構建的大健康產業生態體系。同時,泰康人壽還打造了“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式，以及包括自建醫院、養老社區、康復中心、紀念園、控股醫院等在內的大健康實體服務。
隨着時代的發展，大衆健康意識的加強，大健康事業將被長期看好，擁有巨大的發展空間。“健康中國2030”戰略明確指出，到2030年，健康服務業總規模將達到16萬億。在此基礎上，泰康通過大健康事業合夥人招募，以長壽時代的泰康方案，爲合夥人們提供堅實的平臺，助力合夥人們夢想起飛。
面向不同人羣，泰康建立了多種人才培養體系，如Young聯盟、英才計劃、聘才計劃等培養計劃，並打造全新職業健康財富規劃師(HWP) ，爲中國高淨值人羣及家庭打造全生命週期的健康財富規劃。成爲泰康人壽大健康事業合夥人，你將體驗到專屬的人才培養計劃，開啓一段全新的職業人生。背靠世界500強企業的硬核實力，擁有大健康生態體系的戰略加持，輕鬆抓住時代機遇。
如今，泰康已經在全國各大重點城市佈局養老社區及康復醫院。同時，還推進建設國際水平的現代醫療體系，着力打造多個醫教研一體化醫學中心。依託產品和服務的無縫對接，藉助大健康事業蓬勃發展的時代背景，泰康人壽將會不斷滿足大衆醫養、健康、財富管理等綜合需求。歡迎廣大對大健康事業感興趣的人羣加入，成爲泰康大健康事業合夥人，創造自己的人生巔峰。