多元蓄力 珠江投資打造體系化組織發展機制
4月23日，多元蓄力 煥新未來——珠江投資2021年僱主品牌及人力資源產品發佈會在廣州圓滿舉行，珠江投資集團領導、怡安翰威特、前程無憂等30餘家人才合作伙伴以及20餘家合作媒體代表，參加本次活動。
會上，來自各個領域的人才合作伙伴及相關媒體，就企業發展、文化、人才理念、僱主品牌等專題，進行了廣泛交流與深入探討。
剛剛過去的2020年，宏觀調控及全球化的疫情，又加劇了企業生存環境的不確定性。地產行業已進入一個比拼組織能力的時代，如何優化組織，提升組織效能，進而向組織內部挖掘紅利，已成爲企業競逐角力的研究新方向。
珠江投資集團總裁王晞先生在致辭中表示，房企競爭從市場、營銷、產品到現今的資本，經歷了多樣變化，但真正持續性核心競爭力應當是企業資源整合力和創新力。
作爲”中國綜合社會服務商”，珠江投資歷經28載磨礪，全面佈局，把握時機，不斷拓新戰略版圖，綜合發展城市更新、能源與基礎設施、商業、產業、住宅、教育、醫療、文化、科技、金融十大業務板塊，佈局北京、上海、廣州、深圳、西安、成都等核心城市，實力加持不斷賦能城市美好生活。
（珠江投資集團總裁 王晞）
站在這樣的競爭態勢下，珠江投資煥新未來的發力點在哪？珠江投資集團助理總裁、集團人力資源及行政管理中心總經理錢一偉先生表示，2021年，珠江投資基於構建面向未來的數字化人力資源管理理念，全面打造體系化的人才培養機制，持續塑造“陽光、簡單、高效、健康”的職場文化，打響“黃埔青年”、“明珠青年”兩個招牌，通過“淬火鍛鍊、勤於鑄劍、勇於礪劍、敢於亮劍”的體系化培養，提升內生人才的發展，把珠江投資打造成隊伍良將如雲、人才生生不息的組織。
（珠江投資集團助理總裁、人力資源及行政管理中心總經理 錢一偉）
簽訂人才戰略合作 搭建僱主品牌
本次大會的戰略合作方簽約環節，珠江投資與怡安翰威特、前程無憂簽署了戰略合作框架協議，未來將會在人力戰略諮詢、僱主品牌搭建、校園招聘等板塊進行深入合作。