起薪近5萬！8成女警不願從事外勤 「加工男警」難平衡
警察的工時長，面對許多未知情況有高風險，但起薪逼近5萬吸引不少社會新鮮人投入警職，近年來更有不少女性投入警職考試。據考選部統計，女性在去年的一般警察特考表現亮眼，拿下近4成的錄取名額。不少男警私下抱怨女警無法單獨服勤，或常用身體不佳等理由調往內勤或直屬大隊，嚴重影響士氣；不過考試委員趙麗雲認爲，女警數量根本就過少。
警政協會在民國98年對1535名巡佐以下女警進行調查，高達80％女警不願從事外勤工作。而趙麗雲近日則提出數據，認爲臺灣女警共4096人，僅佔全國警力6.38％，表示「女警哪有多？根本就過少！」
▲不少女警表現優秀，成爲媒體報導焦點。例如花蓮警分局女警黃玉琳身材雖纖細，卻獨力背一名婦人下四樓上救護車。(圖／翻拍自花蓮縣警局)
一般警察特考中又以四等行政警察類科開缺數最多，學歷只要高中以上就可報考，起薪也從4萬多起跳。去年574人報考，女性佔了一半以上，有294人報考；男女及格率相近，都約爲77％。
警校招生目前仍存有男女比例，也是女權團體持續關注的議題。不過男警也有話要說，因爲不少主官擔心女警服勤的安危，深夜服勤一定得混搭男警，不然就是調派交警或保警等單位，無形中增加男警的工作負擔。
考生錄取後先至警專受訓1年半，接着分發到派出所或各分局，成爲一線三星基層員警。如果加入外勤加班費與各項津貼，考入警職後的月薪穩破4萬，甚至上看5萬，只是警界要怎麼尋求真正的性別平等，恐怕還需要更多的討論。