慈濟校園徵才 24醫院搶人
各地醫院第一線嚴重缺乏專業醫護人員、或是護士流動過率高的引發的護士荒問題，讓全臺各地醫院趕在畢業季來臨之前，紛紛進到校園來徵才，在這次慈濟技術學院校園徵才活動中，有的醫院甚至開出月薪6至7萬的優渥條件，並且當場面試、直接宣佈錄取，相當於學生一畢業就能夠立刻工作，完全不需要擔心自己未來的出路。專業護理師 月薪上看七萬而學生最在乎的科別選擇、薪水與宿舍環境、簽約年限等，各家醫院代表不但鉅細靡遺的回答，強調自家醫院的特色與優勢，有的提出配合排班、鼓勵學生繼續升學的彈性工時利多，有的則是強打福利制度、保證月休、產檢假的天數等等，三軍總醫院的月平均薪資更上看七萬三，讓許多其他剛踏入職場的社會新鮮人非常羨慕。環境危險高 醫護工作很辛苦臺大醫院急診專科資深護理師鍾艾倫表示，護理人員的工作非常辛苦，除了可能會暴露在危險的環境中、例如放射線治療、處理帶有致命病毒的病患、或是近期急診室常見的毆打醫護人員的暴力行爲等之外，還需要配合輪班、緊急時刻必須拉長工時等，現場的醫護人員必須有良好的心理建設與對醫療工作有超乎常人的熱情才能勝任。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行查詢。