當然，航天科集團研製的戰略核導彈尺寸比大毛的前年投入批量生產的最新型巡航導彈Kh-555還要大，後者導彈的直徑爲514毫米，長度是7米多，而航空科工集團把這款導彈的尺寸主導了700毫米，長度是差不多的。
這款導彈當然也是使用了永瀚航空科技公司研發的新型小型渦扇發動機，非常省油，推力也大，加上很大的彈體可以容納更多的燃料，同時彈體也是使用了複合材料，直接將最大射程幹到了4200公里。
永瀚航空科技公司也是和航天科工集團公司一同研發了新型的光電尋的導引頭，導彈在巡航中採用地形匹配導航系統，並能夠接收來自北斗和星鏈衛星導航系統的定位數據，在攻擊目標末端的時候可以將光電探測器的景象傳輸給轟十轟炸機，控制武器系統的領航員可以進行修正。
這款導彈的設計精度是在25米，不過大家對導彈達到這個目標還是非常有信心的。
另外航天科工集團公司也是和華科航空科技公司在研發另外一款超音速的導彈，採用的固體發動機就是華科航空科技公司之前採用AT-4高能炸藥爲主的新型發動機到現在已經完成了各種測試驗證。
中間當然也是碰到了不小的技術難關，尤其是爲了解決固體發動機在低溫下結晶的情況差不多用了大半年的時間才攻克，現在這款發動機已經用來開發新型的空空導彈。
而航天科工集團公司對這款固體發動機也是極爲感興趣，也是想將這款高能的固體發動機運用在超音速戰略導彈上面。
其實國內的跟大毛的設計方案也是頗爲相似，使用亞音速的戰略巡航導彈造價低，可以大量裝備，形成飽和攻擊能力，超音速導彈有兩種發動機，造價確實是要貴上很多。
大毛之所以大力發展精確的亞音速巡航導彈，輔之以少量超音速導彈的情況也是出於現在大毛國內經濟窘迫現狀。
但是兔子國內軍方高層對於兩種戰略導彈都要，尤其是對超音速戰略巡航導彈更加感興趣，爲此也是特地撥付了一大筆的研發經費，更是提出了要發展高超音速隱身版空射戰略核導彈要求。
像這種戰略性的核導彈自然是不會交給華興集團公司來主導研發的，華興集團公司只能是作爲供應商參與其中，爲航天科工集團提供高性能的光電導引頭和發動機、材料什麼的。
不過在戰術導彈方面軍方高層倒是沒有設限，不管是地面的還是空射的亦或是海基的都是可以的。
當然，現在華興集團公司旗下防務集團公司生產的各種導彈都是搭載在自己的武器平臺上，同時也是向其他的武器集團公司提供導彈的部件。
轟十戰略轟炸機當然不僅僅只能作爲最後的底牌，同樣也是能夠使用在常規戰爭中的，爲此華興防務集團公司也是爲其研發了符合武器掛架的多款精確制導炸彈和常規導彈。
另外華興防務集團公司也是和航天科工集團合作爲軍方打造一套轟十戰略轟炸機武器打擊的快速反應系統。
之前這種戰略導彈要執行任務之前都是由地面的高性能計算機通過運算後纔會得到導彈飛行任務數據，然後再將這些數據裝訂入導彈裡面，尤其是在執行海外任務的時候這些數據盤都是通過運輸機送到當地的武器平臺，所以之前打擊的目標都是些固定的目標，對一些突發情況反應是很慢的。
國內軍方是希望裝備出來的導彈在裝入轟十戰略轟炸機的時候就能裝訂入飛行任務數據，轟十戰略轟炸機在執行任務過程中也能從地面中心得到任務數據對導彈進行裝訂，而轟十戰略轟炸機上面搭載的計算機性能也必須足夠強，機組人員即使在跟地面中心失去聯繫後也能根據轟炸機得到的各種戰場信息數據對導彈進行裝訂目標參數遂行發射。
其實大毛也是同樣在進行這方面的技術升級，而華興集團公司在計算機信息技術方面技術實力是一流的，尤其是在半導體技上那更是強得一批，所以轟十戰略轟炸機上面搭載了五套高性能的計算機系統。
當然，轟十戰略轟炸機的各種設備裡面的軟件代碼是非常龐大的，爲了研製這款戰略轟炸機差不多有二十多萬名軟件工程師爲這款轟炸機寫軟件代碼。
華興集團公司差不多有幾萬名的軟件工程師參與了其中，而剩下的軟件代碼則是交給了國內航空航天四大集團公司下面的軟件開發部門。
國內民營軟件公司這些年主要是圍繞着華興集團公司的軟件商店平臺、遊戲平臺和計算機服務軟件爲主，在航天航空領域都不是很擅長的。
華興集團公司在進入航天航空領域後自己也是聚攏了一大批的頂尖人才，同時也是通過子系統招標的方式向四大集團公司旗下的大量子公司和這些領域的高校進行定製和採購，當然也給了豐厚的研發經費。
當然，華興集團公司方面對這些中標的承包商提供的產品要求那也是非常高的，絲毫不會有降低標準和妥協的行爲，這中間就有多家公司因爲達不到標準被多次退貨的情況。
這幾年光是轟十這一個項目華興集團公司也是向國內的衆多公司支付了200多億的費用。
而爲了達到華興集團公司的標準規範，國內的這些公司那也是真的是下了一番苦功夫的，也是加大了研發力度。
因爲國內的航空航天產業這幾年也是迅速地崛起，尤其是隨着中華福克公司和華科航空科技公司以及永瀚航空科技公司這些公司的強勢崛起，像是巨大的漩渦一般將國內這方面人才給吸引過來，出現了國內這些領域高校學生供不應求的情況，這方面的高校不得不進行擴招和從海外援引高級人才的來滿足國內的需求。
對於這些情況，楊傑也是樂見其成的。
國內其實是不缺乏人才的，只是之前國內在這方面的產業沒有起來，無法給這些人才提供一個很好的平臺，現在這個局面已經得到了很大的改變，形成了一個很好的良性循環。