第一千七百一十四章 八大模式
聽到陳江海這樣說，馮宗賢先是愣了下，隨即一臉喜色。
他沒有想到，陳江海會給他帶來這麼多的驚喜。
他實在有些慶幸，自己能夠認識陳江海這樣的人物，而且還成爲了朋友和合作者。
同時也慶幸，自己在遇到改革這個難題的時候，沒有浪費太多的時間，直接就跑過來找陳江海請教了。
“江海，你還有什麼招，趕緊說說！”
馮宗賢重新坐回了沙發，雙眼直直的看向陳江海，滿懷期待的問道。
陳江海毫不吝嗇的把他準備說的東西一口氣都告訴了馮宗賢。
其實他剛纔說的，都是一些方向而已。
具體的操作辦法，以及一些細節上要注意的東西，陳江海並沒有說。
雖然剛纔馮宗賢聽到的那些，回去進行整理之後，也能使用。
但是在具體的實踐過程之中，走彎路出紕漏也是必然的。
對於企業改革這件事，陳江海沒有一點想要藏着掖着的意思。
他打算把自己所知道的最行之有效的東西全都一股腦兒的告訴馮宗賢，希望能夠用這樣的方式爲國企的改革出一份力。
現在陳江海要說的，
是前世海信改革時所用的八大模式。
這八大模式分別是，投資控股，債權轉股權，國有資產異地劃撥，集團內企業相互持股，內部存量資產整合，非主業優良資產出售變現，海外融資和股份制改造。
可以毫不誇張的說，海信的這些模式，爲大家揭示了一個新國企的成長奧秘。
這八大模式，將國企的一些優勢最大限度的發揮了出來。
同時，國企自身擁有的一些弊端，也得到了相應的改正。
在進行這一番改革之後，這家企業的潛能被徹底激發出來，取得了驕人的成績。
此時的馮宗賢，可以說是又驚又喜。
陳江海給出的這些辦法，實在是有點嚇到他了。
在此之前，國企其實已經進行過一次改革，但效果只是差強人意。
可是現在要求這種改革更加深入，而且多了一個前提，那就是國退民進。
這意味之前的改革辦法，是沒有借鑑意義的。
想要把這件事給幹好，光靠埋頭苦幹，是遠遠不行的。
沒有找好方向，沒有好的辦法，做再多都是無益的。
不僅是無益，甚至還可能做多錯多，對於當地的經濟造成一定的影響和破壞，適得其反。
像這種沒有經驗的改革，只有找準了方向，馮宗賢才敢出手。
否則的話，就是對陵海的不負責。
這是馮宗賢絕對要杜絕的情況。
關於國企改革，陳江海給出了幾個相對應的模式。
除了模式，連具體的做法，陳江海都說出來了。
這不禁讓馮宗賢有點懷疑，難道陳江海很早就在考慮這個了嗎？
實在是他說的這些，太過於詳細和具體了。
根本就不像是一朝一夕能夠想出來的東西。
他甚至覺得，這根本就不是一個人能夠辦到的，而是一羣人的智慧結晶。
馮宗賢完全有理由相信，就按照陳江海所說的改革方式直接拿過去用，都不會有多大的問題。
不過出於對陳江海的瞭解，馮宗賢覺得這恐怕也只能是屬於對方的智慧。
想到這裡，他心中又忍不住一陣感嘆。
這個世界上，真的有這種生而知之的人嗎？
“江海，你這……我……”
馮宗賢想了半天，都不知道該說些什麼。
陳江海表情嚴肅地說道：“馮市，我給你的這些建議，可是有條件的。”
“你說你說。”
馮宗賢沒有一絲的猶豫，趕緊說道。
陳江海一本正經的說：“你有空得請我多吃幾頓飯。
聽到陳江海這樣說，馮宗賢先是一愣。
隨後，兩人對視一眼，哈哈大笑了起來。
有的時候，話不用說的太清楚，兩人都明白。
“行，只要你願意，請多少頓沒關係，前提是你不嫌棄我家飯菜口味。”
馮宗賢笑着說道。
“你這飯我可不敢多吃。”
陳江海微微搖了搖頭，開玩笑道，“吃一頓飯就得幫一個忙啊！”
馮宗賢有點無語，最後只能伸手無奈的指了指陳江海，苦笑道：“你啊你啊，就喜歡開玩笑。”
“吃飯可以緩緩，等你把手上的事忙完再說吧！看你這麼着急，我就不留你吃飯了。
省得你又多欠我一頓。”
陳江海直接站起身來說道。
話說到這裡，馮宗賢也就沒有多待。
的確，他的時間寶貴的很。
此時的陵海，可還有一堆的工作在等着他，以至於片刻都不願意耽擱。
他原本還擔心陳江海會留自己在這裡吃飯，不知道該如何拒絕，現在倒好，陳江海看出了他的心思，直接避免了尷尬。
一時之間他對陳江海更加佩服了。
不僅智商極高，情商也是完全沒有話說，難怪能夠取得如此高的成就。
這次要不是因爲擔心國企改革的事，馮宗賢肯定是不會離開陵海的。
他其實很願意再跟陳江海好好的談一談，討教一些東西。
實際上到了馮宗賢這個位置上，會遇到各種各樣的難題。
有陳江海這樣一個智囊一般的人物在，他自然是很希望能夠跟他好好的討教一番，解決自己遭遇的困惑。
這一次也是馮宗賢實在是沒辦法了，才只好來找陳江海。
現在的國企已經到了不改不行的時刻，辦法好不容易找到，馮宗賢要儘快回陵海，把這些事情落實下去。
這件事情拖得越久，影響會越大，到時候還不一定會出什麼亂子。
只有把這件事情搞定了，馮宗賢才能放心的去做其他的事。
陳江海也知道，馮宗賢現在時間緊迫，便沒有多留，直接送他到了公司門外。
送走馮宗賢沒多久，邱淑儀便來到了陳江海的辦公室。
自從邱淑儀接手人事部以來，工作做得還是相當不錯的。
陳江海發現邱淑儀就適合做這種文職，項目管理的話還真有點不適合她。
“陳總，有件事要跟您彙報。”
邱淑儀恭聲說道。
陳江海微微挑了挑眉頭道：“什麼事？
還要你專門跑一趟？”
邱淑儀自從接手人事部以來，這還是第一次來找陳江海。
一般的事，邱淑儀跟嶽宏盛商量一下就能決定了，根本就沒必要通過陳江海。
大不了就是定下來之後，由嶽宏盛跟陳江海通一下氣就行了。
今天邱淑儀親自來找陳江海，看來是有什麼重要的事。