茶話會上，大家被高強的故事震撼了，都默默地不出聲。
因爲這不只是聽故事，這是高強切身的經歷，是真真實實發生過的，在那個燃情歲月裡纔會有的故事。
許久，高強才接着說下去:“有這些老大哥和老大姐做榜樣，有拿我當親兒子的師傅，有拿我當親兄弟的領導，你們說，我會怎麼想？我得拿出自己所有的力氣，好好工作，好好學技術，用自己最大的努力，幹出成績來，爲社會主義多做貢獻！只有這樣，才能對得起那些老大哥老大姐，對得起師傅和領導對我的愛和關懷！
我感覺着，我生活在江山機器廠，就是生活在一個無比溫暖的大家庭裡，我有那麼多互相關愛的兄弟姐妹，有那麼多拿我當親兒子的師傅和領導，我比誰都幸福，我是真真切切體會到了啥叫社會主義，啥叫階級友愛！
所以，江山機器廠在我心裡，就是我的家呀！子不嫌母醜，狗不嫌家貧，我只有把自己的這一腔熱血，撒在江山機器廠這片我熱愛着的土地上，我才能對得起關愛過我的每一個人！
後來，我也當了師傅，也當了領導，我也像過去關心過我的那些老前輩一樣，關心我的徒弟，關心我的工人，要不然我對不起那些老前輩！
江山機器廠的階級友愛，就是這樣一代代傳下來的！我高老虎在江山機器廠可以一呼百應，可以幹出別人幹不出來的成績，不是我這個人有多大能耐，是我繼承了老一代人的階級友愛，拿工人們當我的兄弟姐妹，他們願意跟着我，去創造一個又一個的成績。我的成績和高老虎的名號，是所有工人弟兄們的，不是我一個人的。
江山機器廠就是我的家，看着它毀了，就是挖了我的心呀，我比誰都難受！說我貪污，那是不瞭解我高老虎。我就是把一顆廠裡的螺絲釘揣到我自己兜裡，都對不起那些關愛過我的老前輩！
我不敢貪污。別說貪污，就是管不好我的分廠，我死了都沒臉見那些老大哥和老大姐們，沒臉見師傅，沒臉見我的老領導！
沒人理解我呀，看着江山機器廠，這個我的老大哥老大姐們當年流血流汗，傾注了所有青春和熱情的工廠，就這樣倒在我們這一代人手裡，我心裡都在滴血呀！要不是覺得沒臉見那些老前輩，我死的心都有了！
我爲啥願意跟着劉萬程幹？因爲他答應我，要再建一個江山機器廠，一個充滿階級友愛的江山機器廠！
如今，十多年過去了，劉萬程的承諾實現了沒有？在我看來，只實現了一部分。
江山集團雖然把所有江山機器廠的工人都接納了進來，甚至比原來的規模大了一倍不止。雖然，有個員工委員會，把所有員工團結在一起，教着大家學習互相幫助，互相關愛。可比起我年輕時候的那個江山機器廠，還差的很遠很遠。在這裡，我依舊感受不到那種人與人之間的，真正的友愛之情，每一個人真正把自己的心掏出來，去關心愛護別人。沒有那種濃濃的階級親情，沒有，至少我感受不到。
所以，做爲大家選出來的員工總代表，我對你們不滿意。我覺得，你們應該學習毛選，學習老三篇，真正理解啥叫爲人民服務，啥叫階級友愛，啥叫共產黨員！
我早過了退休年齡了，一直賴在這裡不肯走，就是我不甘心。看不到那個燃情歲月再次回到江山機器廠這片土地上，我不甘心，不想走。
劉萬程現在是我女婿了，爲避嫌，做爲資本家的老丈人，我不能參加總代表選舉，要不，我早就不幹這啥副總，去跟你們爭總代表了。”
高強的一席話，讓在坐所有人都陷入了沉思。
公司老闆的老丈人，總經理的親爹，竟然不向着自己的女兒女婿，嫌員工總代表沒把員工團結好。團結好乾啥？和他女兒女婿作對唄。這事聽着都相當詭異。
可這是在江山集團，是劉萬程一手創立的實業，這事兒反倒是正常了。
趙一舟曾經聽劉萬程談過，他創立江山集團的初衷。
劉萬程身上，具有很多常人無法做到的本事，特別是他的預判能力，那幾乎就沒有錯過。
是啊，後來世界的發展他都經歷過了，怎麼會錯呢？
有着這些能力的劉萬程，如果只爲了自己，隨便乾點什麼，也可以成爲富人。他沒有什麼遠大的理想，只爲自己過的舒適，他是不會搞這麼大一個實業集團的。頂多就是弄個數控工廠，產生的利潤兩輩子都花不了。
可後來他還是做大了。用他的話說，就是不忍心看着那些過去在一個戰壕裡戰鬥的兄弟姐妹們，下崗以後流離失所，他得給他們一份工作，讓他們餓不死。
再後來，他們有了工作，餓不死了，他又想讓他們都儘量生活的幸福。不再擔心失業，不再擔心生病，不再爲自己和家庭的前途憂慮。
於是，就有了員工委員會，爲他們爭取應該得到的利益。
事業做大的人，要麼喜愛錢財，希望自己擁有無盡的財富。要麼，就是貪戀權力，希望自己可以左右更多的人的命運。
而劉萬程，對這兩樣都沒有興趣。經歷過窮困潦倒的人，有了改變自己命運的機會，自己可以生活的幸福就可以了，其他都是浮雲。
所以，劉萬程並沒有說謊，江山集團就是爲江山集團的員工存在着，並不是爲了他，更不是爲了聚累財富。江山集團的最大目標，不是創造利潤，而是讓每一位員工都生活的幸福。
所以，江山集團會允許高強這樣的奇葩存在，會允許它的員工組織起來，爲自己爭取更大的利益。
而趙一舟從高強這位老幹部的話裡，感受到的，卻是另一番真理。
自鴉片戰爭以來，無數先烈以各種方式，獻出了他們寶貴的生命，才建造了這個國家。而建造這個國家，讓這個國家強盛起來的真正目的是什麼？那就是要讓這個國家的人民生活的幸福。
什麼是幸福？不是簡單的有了錢就幸福了。
接下來，張年發的話，就闡述了這個問題。
他也像高強一樣，講述了他入廠參加工作的時候，那些老師傅們對他的，許多令人感動的事蹟，對過去那個社會主義大家庭充滿了懷念和留戀。雖然，那時候很窮，人們生活的很困苦，可對比起現在，他卻寧可生活在那樣一個無憂無慮的世界裡。
最後他說:“說心裡話，咱們還是應該感謝萬程，是他讓大多數江山機器廠的工人們，過上了富裕的日子，臉上有了笑容。
可是，現在的江山集團，運轉的節奏越來越快，制度把人變成了機器。爲了提高效率，爲了利潤，大家每天睜開眼來，就得爲自己的工作忙碌，緊張到上廁所的時間都沒有。雖然咱們執行了國家的休假制度和公休制度，可誰又捨得真正休息呢？計件制度和工時制度，等於是把工人綁在了工廠裡。你去休假，去休息就沒有創造，沒有創造就沒有工時，也就沒有工資。
相比以前，大家富裕了，可也成爲了機器。在這樣一種環境下，有誰是真正幸福的？我師兄說的，那種過去的階級友愛，怎麼可能實現呢？
做爲員工代表，我覺得，你們應該去思考，怎樣才能延緩這種緊張的，讓人變成機器的節奏，而不是僅僅去爲員工爭取合理報酬。
計件和計時的員工，怎樣在休假或者休息的時候，能夠保障他們的合理收入？其實，這還遠遠不夠，怎樣讓人不做機器？這纔是馬克思主義者應該認真研究的問題。”
這又是一個詭異的談話。做爲主管企業的集團副總，竟然要求研究不讓工人做機器，爲工人謀求額外報酬。
張年發的話，可謂一石激起千層浪，在坐的無論是老員工還是年青人，都開始活躍起來，你一言我一語的發表自己的看法。
趙一舟仔細傾聽大家的議論，令他奇怪的是，大家議論最多的，卻不是薪資待遇問題，而是在討論那個過去的燃情歲月。
在江山集團，工資待遇問題有員工委員會爲大家做主，大家倒完全不用擔心。大家生活當中最欠缺的，反而是幸福感。
那個時代，真的如高強和張年發說的那樣好嗎？現在這個時代和過去那個歲月，到底哪裡不同，是哪裡出了問題？
趙一舟對那個時代有記憶，卻從來沒有想過，這個物質生活極爲豐富的時代，會跟那個物質極爲匱乏的時代有可比性。而且，大家最終得出的結論，竟然是今不如昔！
這個結論，深深觸動了趙一舟。現今江山集團執行的管理模式，在他看來，已經夠鬆散的了，給了工人太多的自由度，嚴重影響效率，張年發還嫌把工人變成了機器。難道，還要執行更加鬆散的政策，讓工人乾脆不工作，讓公司不盈利，去虧損嗎？
待大家議論的差不多，員工總代表當中的一位就站起來說話了:“這人啊，得知足，得講良心。劉總對大家怎麼樣，大家心裡應該明白。走出江山集團，哪裡還有這麼理解員工的老闆？
你們放眼全國的企業，無論是國營還是私營，有一家像咱們的老闆這樣，給大家這麼寬鬆的制度嗎？有一家敢像咱們的老闆這樣，給大家成立代表委員會，給大家這麼大的，說話的權力嗎？”
不拿集團薪水的員工代表，竟然反過來爲集團說話，這又是一個十分詭異的談話。