爲了能讓我認識到錯誤，劉總、吳總可謂用心良苦，我在這裡感謝他們的努力！
特別是各位經理，放下手裡的工作，紛紛趕回來，給我還有我帶來的管理團隊，上了一堂非常生動的理論課，我感謝你們！
同時，我爲我的武斷專行，給大家造成的不便，給公司造成的損失，深感痛心！在此，我真誠給劉總、吳總，還有高總，已及諸位經理和業務精英，深深致歉！懇請諸位，接受我的道歉！”
說罷，把杯裡的酒一飲而盡。
大家看他喝了，就都看着劉萬程。
劉萬程沒有說話，也端起酒杯來，把酒喝了。然後就是吳曉波和高秀菊。最後，所有經理都把酒喝了。
服務員再次把大家面前的酒杯斟滿。
“這第二杯酒，“趙一舟繼續說，“我感謝劉總和諸位，通過這幾天的努力，讓我知道什麼叫人情大於天，什麼叫兄弟親情！偉人的教導，我們什麼時候都不能忘記。我希望，諸位能像對待江山集團其他員工一樣，把我和我帶來的團隊，也當做親兄弟。我代表他們在這裡表態，今後，我們會做兄弟間做的事情，絕對不給兄弟這兩個字抹黑！”
說罷，他又是一飲而盡。
大家在劉萬程帶領下，也把酒都喝了。
“第三杯酒。”趙一舟接着說，“我趙一舟也是喜歡結交朋友的人。今天在坐的每一位，都可以稱得上朋友這兩個字。因爲你們確實是在用自己的真心，在幫助我和我帶來的團隊，讓我們獲益匪淺。也只有朋友，才肯如此真誠地幫助我們。原本，這個會議結束之後，我應該請大家吃頓飯，咱們再好好聊聊。可是，大家想必也聽說過，我趙一舟有個習慣，就是在公事上，從不參加酒宴，也從不宴請別人，我不想破這個例。
從這裡出去，各位就要回到自己的工作崗位上去。這杯酒，算是我爲大家壯行。希望大家沒有受到我盲目改革的影響，再接再厲，再爲江山集團的一萬多兄弟姐妹，再次創造輝煌！”
趙一舟的講話，贏得了一片熱烈的掌聲。
最後的時候，劉萬程做了總結髮言。
他說:“現在的社會，大家拼命工作，爲了什麼？有人說，爲掙錢，爲改善自己和家庭的生活狀況，總之，是爲了錢。
我覺得，這個觀點是非常片面的。人如果眼裡只有錢，其他都不存在的話，那麼這個社會會變得相當可怕！
所以，咱們的江山集團，不能僅僅因爲錢而存在，不能僅僅爲了創造財富而存在。
江山集團最大的財富，是在坐的每一位，是江山集團的每一位員工。所有江山集團員工的快樂和幸福生活，纔是江山集團應該追求的最終目標。
但是，沒有一個科學合理的管理模式，江山集團不能創造更多的財富，是保證不了所有員工的幸福生活的。
我們過去的管理模式就那麼完美，那麼無懈可擊嗎？不是的。我們必須看到和正視我們的不足，我們在管理上存在着許多的漏洞和缺陷，還有許多不科學和鬆懈的地方，這個大家心裡也是清楚的。
趙總和他的管理團隊，搞出的這些管理模式，就真的不切實際毫無用處嗎？不是的。我們必須承認，趙總和他的管理團隊，在管理水平和管理理論上，比我們原來的管理模式更科學，更先進，更有其獨到的地方，值得我們每一個人去學習和思考。
只是，趙總在制定管理模式的時候，忽略了人情這個因素，過於追求利潤的提升。這在其他單位是無可非議和完全正確的，可是，在江山集團不行。我們不能爲了追求利潤而忽略人情。
相信通過這次會議，趙總已經理解了我的意思，會有更加合理的模式，在不久的將來制定出來。只要趙總的管理模式合理，符合江山集團的創立精神，我還是希望大家全力配合，嚴格執行！”
這次會議之後，趙一舟沒有再出臺任何管理辦法，前期出臺的一些措施，也全部收回了。他不再在江山大廈的辦公室裡呆着，而是帶着他的管理團隊，去了江山商貿，親自去基層崗位，做一名普通管理人員，和那些管理人員一起工作，去體會那些員工的工作，傾聽他們心裡的想法。
這是他學習偉人的鞍鋼憲法，幹部走出去，參與進下層員工的工作中去的具體表現。
這個參與行動，讓這些整日高高在上，只靠學問和理論來制定管理方案的管理者們，設身處地地瞭解到了基層員工的喜怒哀樂。
人不是機器，他們的工作生活當中，有太多的無奈和悲哀。夫妻相處，上有雙方父母，下有子女教育，家庭的瑣事，社會的負擔，在這個節奏飛快的世界裡，壓的他們幾乎沒有任何喘息的機會。
在這樣一個環境之下，公司一絲不苟，嚴格到無情的管理制度，等於是爲他們再套上一層枷鎖，甚至成爲壓倒駱駝的最後一根稻草！
好多年青人不願意成家立業，單身一族越來越多，就是因爲負擔不起這緊張到極致的社會，給他們帶來的，無盡的壓力。
好多員工寧可不要其他單位提供的高薪，甘願留在江山集團，恰恰是江山集團的員工代表制度，給了他們一個相互幫助，相對輕鬆的工作環境，給了他們一個喘息的機會。
員工遲到了，早退了，甚至是請假了，幾天不來上班，怎麼處理？該不該扣工資？江山集團把這個權力交給了員工委員會。
員工家裡有事，員工委員會爲他們去向管理層解釋。當員工不能堅持工作的時候，員工委員會主動派其他休息的員工來幫助他，甚至幫助他解決家裡的困難。
在江山集團，你不用擔心自己領到的工資是否合理，不用擔心生病了，家裡出事了，老人生老病死會沒有人來幫你，員工委員會就是另一個家，它把所有員工都團結在一起，互相幫助，用自己火熱的心，去融化金錢社會帶來的所有冷漠和無情。
趙一舟終於明白，員工委員會是做什麼的了。他這個年齡，是經歷過那個燃情歲月的尾聲的。真正置身於江山集團這個集體之中，他忽然就有了自己回到了小時候生活的，那個時代的感覺。
劉萬程是要逆潮流而動，利用他的江山集團，再造一個偉人在時的燃情時代啊！
就在他在江山商貿體驗生活，感受着這個劉萬程締造的江山帝國，與其他集團不一樣的地方的時候，高強和張年發兩位副總，加上員工委員會的兩位總代表，在江山集團的下屬公司，江山製造，組織了各製造企業不同崗位的員工，舉辦了一個茶話會，邀請趙一舟和他的管理團隊參加。
茶話會的議題，就是在新時代之下，如何讓員工體會到社會主義大家庭的溫暖。
高強第一個發言。他說:“我不是本地人，是一九五八年江山機器廠去西北農村招工的時候，來到這裡參加工作的。
當時來的時候，想着自己才十幾歲，一個人到上千裡以外的地方工作，周圍沒一個親人，心裡是很不情願的。可是家裡窮，養不起那麼多孩子，總算有這樣一個吃飯掙錢的地方，不來不行。
來到江山機器廠以後，我就一點想家和不適應的感覺都沒有了。那些工人老大哥老大姐們，就跟對待自己的親弟弟一樣對待我，幫我搬行李，整理宿舍，生爐子，領着我去食堂打飯，還幫我拆洗被褥，洗衣服，比在家裡的爹孃都對我好。
我入廠了，有了帶我的師傅。師傅待我，就跟他的親兒子一樣，教我技術，也管我的生活。家裡包餃子，有好吃的，都喊着我，跟他一起回家吃飯。我感冒了，生病了，躺在單身宿舍裡起不來，廠裡的老大姐們會主動過來，帶我去看病，給我做飯，照顧地無微不至，親爹親孃也沒有這份耐心！
記得是一九六零年，那一年過春節，我準備回老家看父母。那時候年青，做事稀裡糊塗的，到火車站的時候，把進廠兩年攢的工資都給弄丟了。
火車站的乘警和工作人員，幫我找了一下午也沒找着。當時心裡那個窩囊，沒錢咋回家啊？只好回來，在單身宿舍裡，蒙着被子哭鼻子。
當時宿舍裡的同事都回家了，外面飄着雪花，我心裡難受到了沒法形容的地步，眼淚嘩嘩地往外流。
這時候，車間主任來了。他知道我們都回家了，宿舍裡沒人，是過來檢查宿舍，看門鎖好沒有，爐子裡的火熄了沒有？
他發現我宿舍的門沒鎖，就一個勁地砸門。我心裡窩囊，不想開門。可是他不走，還是在外面砸。我沒辦法，只好起來，把門給他打開。
他得知了我的情況，二話沒說，讓我在宿舍裡，哪裡都不要去，等着他，然後扭頭就走了。
一會兒功夫，他給我拿來五十塊錢。我不要，他硬塞到我手裡說，回家看爹孃要緊！
他弄了個三輪車，冒着越下越大的風雪，騎了十幾裡地，把我送到火車站，找到站長，給我改簽了火車票，把我送到站臺上。
我上了火車，看着他推着三輪車，衝着我揮手，棉襖的袖子露着棉花……”
說到這裡，高強就有些哽咽了。
許久才又說下去:“六零年啊，五十塊錢，他一月的工資也就二十塊錢！把錢都給了我，他怎麼過年？”