懷林市有勞動門市部、勞務市場，也有求職或招工廣告專欄，讓務工方和需要人才一方發佈相關信息，雙方進行溝通。不對客戶接待、回訪這些工作，招女子更適合跟客戶打交道，要求的專業也不是很高。滕瑩瑩發佈招聘信息後，有三四個遞交了求職信，是大學畢業生，跟人交流沒有問題，至於高宜惠家居職位的業務要求，可在培訓後再上崗。
隔一天，滕瑩瑩手裡拿到六份求職信息，便通知對方來面試。六個人恰好三男三女，三男中選一人，三女中選兩人，工作量並不大。
面試第一個環節，個人自我介紹，看本人說話是不是大方得體。職位信息發佈時，也說明了職位的要求和今後工作性質。這些人也不是第一次求職，有經驗，不需要多提示。第一個叫璐璐，二十四歲，一米七，在懷林市算高挑的。
因爲面試，滕瑩瑩拉了楊通逸過來幫忙，也算是幫她一起把關。看璐璐的簡歷和專業，不算很對口，專業是計算機運用。估計在計算機專業方面，只熟悉一些基本的東西。要不然，她這個專業需求量很大的職位市場璐璐不會還跑道高宜惠家居這種小公司來應聘。但滕瑩瑩手下如果有一個對計算機比較熟悉的人，今後工作有便利。
璐璐說話顯得乾巴，臉頰尖，嘴巴大，這種面相楊通逸真不太喜歡。對女人，他沒有什麼閱歷，跟女人相處很少，無法從面相來斷定一個人的素質或能力。璐璐的表現普通，唯一亮點就是專業上有可取之處。
第二個是男的，也是先自我介紹，隨後模擬對客戶進行接待。這個男生年齡比楊通逸只小兩歲，面相不差，但缺點也明顯，誇大，情緒上也是如此，模擬接待客戶幾乎跟表演戲劇有得一拼，讓人看後很倒胃口。客戶真碰上這樣的，會不會被嚇跑？楊通逸苦笑一下，在記錄本將這個二號給一個分數，記下幾點看法。
三號是女生，身材不錯，最主要的是顯得有活力。三好上來先不自我介紹，而是將滕瑩瑩和楊通逸兩人面前的水杯拿去加了水，再端回去，示意一下。最後回到自己位子開始自我介紹，三號是學中文的，文秘專業，有一年多從職經歷。沒說爲什麼做一年就離職，或許三號這樣的條件，跟在老闆身邊很難不讓人起某種心思。
三號，楊通逸和滕瑩瑩交換了一下眼神，給點分都不差，基本定下來。
四號是一個個子稍小的男生，進來有些拘謹，說話還可以，求職信息上顯示四號是懷林市下面縣裡的，家在鄉村。這樣的人有優勢也有缺點，優勢在於對職位需求比較迫切，入職後會努力，劣勢也有，那就是見識面或許不寬，與人交流能力或許要弱一些。
四號的表現確實不突出，不過相比之前的二號，給人的印象要好。
五號這個女生顯得很辣，進來後很熱情，看楊通逸時更
是如此。他要是還是之前那種心態，肯定會有尷尬表現，如今，對五號稍顯獻殷勤的做法，倒是泰然處之。五號比一號要強，楊通逸覺得滕瑩瑩的客服部也需要一個潑辣一點的，客服不一定都要溫柔，對客人禮貌周到，顧客就是上帝。有時候公司也需要表露出強勢的一面，一個潑辣女這種情況下或許最適合出來應對。
六號男生的表現很不錯。
面試之後，雖還沒有將人定下來，結果卻沒有多少變化。應聘的六個人都沒走，楊通逸讓人叫來外賣，給他們六人叫中餐。不管是不是錄用，彼此見面總是一份機緣，這樣做給公司增加一份負擔但如果讓應聘者覺得公司大氣，傳到外面，說不定會起到千金買骨的作用。
“楊總，你有什麼看法？”滕瑩瑩笑眯眯地說，覺得這些天楊通逸整個人都發生了巨大變化，跟之前完全不同。
“瑩瑩，又取笑我呢。”
“哪是，工作時段，你本身就是公司副總哦。我敢不尊重嗎。”
“你覺得哪幾個表現好一些，適合你，就選誰。人不夠，可繼續招聘。寧缺勿濫。”
“也沒什麼可挑剔的，客服部主要跟客人打交道，接待客人來訪，只要嚴格培訓，不難達到要求。目前看，三號、五號還成，男生六號要稍微強一些。四號也不錯……”
“這樣吧，你將三號、五號、六號定下來，我也覺得這三個人的表現還行，試用三個月，今後也可另聘的，期滿不合格、甚至平時工作不合格都可退掉。”
“好，那就定這樣了。”
“我把四號找來問問，看他有沒有到工程部乾的意願，如果有，把他帶在身邊試用一段。”“可以，這個人有培養潛力。”
將四號叫進辦公室來，四號有些緊張，不知是應聘成功還是公司方對落選者安慰環節。看着楊通逸這個跟他差不多大的副總，“孫超，這次公司招聘職員少，三個人，而且，確定是二女一男。你們六個人的表現都很強，讓我和滕科長很難做出決定。”
孫超或許已經聽出楊通逸的話外之意，臉色有些白，想說話又沒說出來。可能是激動之後說話更不利索，也可能是覺得不必要多廢話了。但不管怎麼樣，高宜惠家居對他們前來應聘，給一個盒飯，比到其他公司應聘要得到尊重，孫超想過了，費力地說，“謝謝，楊總。”
“孫超，客服部招人不多，這是公司編制限制了。公司其他部門也要招人，我手裡有個工程部，目前一個人都沒有，我想問你，有沒有意向到工程部去做事？工程部的工作可能比客服部要辛苦，不會總在辦公室，而是跑外面業務、做工程等。”
“好，我意願，只要楊總肯收，辛苦我不怕。”
孫超加入，目前楊通逸總算有一個人可用。不過，孫超對業務、對懷林市裝
修行業基本一片空白。楊通逸之前雖在高宜惠家居幹了三年，與工程隊接觸也少，因爲公司每一單業務、每一個項目王玲芝都儘量不讓楊通逸接觸，所以，認識做裝修工程的人幾乎沒有，即使有個別認識的，這時候，也聯繫不上。
好在滕瑩瑩手裡有些資料，有幾張名片，順着名片號碼找人。想將這些人拉到工程部來，如此，手下現有一些熟練工，至於技術、手藝等暫時也強求不了。唯有將工程部組建起來之後，才能進一步提出更高要求。
但非常遺憾，楊通逸和孫超兩人選一張名片：田師傅。名片上寫着他能夠做室內裝修、疏通水管、廁所、安裝電路等等，幾乎所有室內裝修工種都能夠接承。
也知道田師傅就是四處貼小廣告那種，這些人確實能夠做一些維修，技術當然談不上。田師傅或許就是工人中的小頭目，能夠召集幾個人，將居民家裡出現故障排除。至於是不是能夠將家裡恢復原狀，那是另一碼事。當然做裝修工也能夠做，經驗有，手藝在平時做工過程摸索到一些。
田師傅接了電話，便問是不是便池漏水、水管堵塞，可能這些事他們的主業。楊通逸說要見面再聊，田師傅便說了一個地址。帶了孫超一起到指定地點，田師傅見來了兩個年輕人，看他們兩眼，不熱情。不像找人幹活的樣子，折身回樓上。
田師傅和另外兩人這在處理一家人的廚房下水管堵塞，楊通逸跟進去，見一個人腰裡扎着跟繩子，另一端捆在室內桌子腳那，作爲安全措施，不由得有些擔心。按說，田師傅他們經常幹這種活，應該有比較專業的設備纔對，也是對自己負責。
“田師傅，很忙啊。”
“不忙，小半天就解決。”
疏通廚房下水管主要是設備問題，處理方案也簡單。堵塞處水管開裂，滲出污水。只要將那一截鋸斷，清理好管道。隨後用兩個直通、一截管道接上、替換，就完成。
“這個安全不安全。”楊通逸指着那個用繩子捆紮的說。
“沒問題，我們都這樣。”
“田師傅，你們平時忙不忙？一個月能夠接多少活幹？”楊通逸說。
田師傅便認真地看了看楊通逸和孫超，才笑着說，“想跟着學兩手？收入不是每個月都穩定、平均，但收入不錯。有時候一個月有一萬多。知道吧，我們堅持低價收費，名氣在外。今天這一單我們只收八百，放在其他人來做，少說要一千以上。”
“高空作業，確實不算收高。”楊通逸說，田師傅他們維修這家的下水管，成本可能在一二十元，主要是人工費。
等田師傅三人忙過，結算清楚離開這一家，找一個地方談，說到準備組建一家公司，專做室內裝修、室內維修業務。問田師傅等人有沒有興趣參與，楊通逸自己心裡也忐忑。
（本章完）