“高姐好。”楊通逸笑笑地說。
“通逸來了。”高莉站起來迎上去，伸手跟楊通逸握一下。今天的見面有些不同，引進總額度兩百萬的資金這是公司的大事，高莉和楊通逸各代表一方。
王玲芝、滕瑩瑩、宋浩明和龍歡都在公司，看着高莉跟楊通逸之間鄭重禮節，也意識到今後楊通逸在高宜惠家居里地位完全不同了，幾個人都不說話，心裡也是複雜。特別是王玲芝和龍歡，兩人一直對楊通逸最排斥也最看不起。
王玲芝在引進資金後的高宜惠家居里還是總經理，主控全公司。楊通逸即使負責公司某一方面部門還是王玲芝的手下，龍歡卻不同，這次他也會負責一個部門，但不能像楊通逸那樣有地位，業務上或許還得跟楊通逸彙報。
公司之前只有三個部門：財會部、業務部、客服部。而且分工不明，做事主要是看事情做，見子打子。各部門的工作規劃、發展，即使有也不是完善的體系。
今天，公司會擴張補充幾個部門，之前的老人自然會負責一個部門，然後招收人手運作起來。新增加的部門有設計部：招設計師，負責談方案和做設計；工程部：負責施工；採購和供應部：負責材料的採購和庫房進出管理。之前的三個部門不撤銷，只是對部門負責事務有所剝離和梳理，不至於交叉、亂成一團。
“你先看看協議吧。”高莉說，滕瑩瑩便給楊通逸端一杯茶過來。楊通逸說，“謝謝。”
將主要的幾個環節瀏覽之後，楊通逸說，“高姐，沒問題。這是資金正本，我們可簽字了吧。”
“好，合作愉快。”高莉說。
“雙贏纔是贏，大家一起賺錢。”楊通逸說。
宋浩明看過楊通逸的正本，對高莉點點頭，表示沒問題。兩人坐下簽字。互換，也都簽了。滕瑩瑩從不同的角度將今天簽字場景拍下來，即作爲公司歷程的資料，也是對合作雙方的見證。
程序完成後，高莉坐到主位上，所有的人都明白，接下來是公司最關鍵的一次會議。雖然各人心思
不同，但不想離開高宜惠家居，自個的心思就得收斂起來。
“我很感謝這幾年來大家給高宜惠家居的奉獻、努力，沒有你們的付出就不會有公司的今天，我對公司付出最少，收益卻最多。所以，我真誠地表示感謝，爲此，我帶來紅包，略微表達我的心意。”高莉說着拿出五個紅包，放在桌上，每個紅包都鼓鼓的，估計裡面至少有兩三千塊錢。
幾個人鼓掌起來。
“今天開始，公司進入新的局面，大家也都知道了。不過，還是要重複說透。我先說人事安排：第一，引進資本後的高宜惠家居總責由王玲芝來擔任，總經理；楊通逸作爲公司第二大股東全權代表，擔任副總經理，參與公司的管理，包括公司發展方向的建議、確定等，也包括公司的人事問題、業務商談等進行方向層次的指導、干預和否決權。”
各人聽了，心一沉，不由地看向楊通逸。
“第二、宋浩明負責財會部，暫時兼任採購供應部等所有後勤方面的工作，等公司招收人到位後，選擇人出任採購供應部的事務；王玲芝除了公司全盤工作之外，暫時兼任設計部的工作；楊通逸除了副總經理職權外，主要負責工程部的組建、運作方面工作，公司以後的項目施工交給工程部來做，工程部必須保質保量，做出品牌。”
說到這裡，高莉稍停，看楊通逸一眼，其他人也都看向他。王玲芝、宋浩明帶着擔憂的心情，高莉已經決定，他們不好多說，工程部其實是公司的立足根本。接承到手的項目，只要工程部那一環節出錯漏，不僅名聲壞掉，還得出大筆賠償。只是，楊通逸這時候坐在那裡，好整以暇，很有信心的樣子。這種信心不是說出什麼大話，而是發自內心的一種氣質，不由人有懷疑。
“高姐，我會盡力將工程部組建好，運作起來。”
“我相信你有能力、能夠很好完成這工作。”高莉微笑着應了，掃一眼其他人，繼續說，“滕瑩瑩負責客服部，這一塊業務你熟悉，同時協助楊副總組建工程部的工作。龍歡負責業務部，這是你最
熟悉的一塊，同時，也是公司發展最核心的重點，擔子不輕。
公司招人，首要是熟悉方方面面的基層業務員，怎麼擴充、組建好每一個部門，負責的人要把好關、要看準。同時，本着用人不疑的原則，做具體業務時既要提出原則性的大方向，在細節問題、執行上要放開手腳，發揮各人的能動性。
最後一點，公司擴充之初，至少在半年內，每週要開碰頭會、小結工作會，每月要對各部門的工作進行彙總、評估、定等，獎優罰劣，這些工作跟部門負責人收入掛鉤、與整個部門人員薪水掛鉤。具體怎麼操作，請財務部做出細則。”
這次會比較關鍵，決定公司走向和各人今後的發展，提到的人和相關事務，都有人應下來。高莉不急着多說，讓各人先消化這些東西。
過一會，她看一圈，見大家都點頭示意，又說，“下面，我們請楊副總談談今年的設想……”
“好，我說說自己的想法，不一定跟公司目前實情吻合，不到之處，請大家提出來，一起討論。”楊通逸示意一下自己是真誠的，才繼續說，“高宜惠家居這幾年來發展很快，成績也顯著，這是大家有目共睹的事實，也可橫向進行比較，力壓其他幾個公司。
不過，相比懷林市和我省這幾年的發展速度，高宜惠家居的業務、規模等又明顯跟不上節拍，歸根到底，是兩方面因素。
一是資金不足，限制了公司的發展；二是人力不夠，部門之間業務交叉，一個人要負責多方面的事務，自然沒有足夠的精力來尋求發展。
如今，引進資金後，擴充人力完善公司部門結構，各部門之間分工的同時注重合作，使得整個公司形成一個有機的整體。
目前，我們的時間並不多，要求各部門在一個月之內完成擴充，期間，業務要有上升。工程部、設計部採購供應部基本是從零開始，既是挑戰也是機遇。
我先表一個態，工程部二十天後還不能正常運轉，不能將業務部千辛萬苦找到的項目做下來，我自己主動辭職。”
（本章完）