雷霆一直擔心謝凱妨礙自己，馬駿早就知道。
老雷倒下那天，雷霆突然藉機發飆指斥謝凱並揍了他。
開始馬駿還有點懵，甚至以爲他是由於傷心反應過度。
但當伸手攔阻氣喘吁吁的雷霆時，發現他朝自己眨了下眼睛，馬駿立即醒悟過來，心想連如此損招都使得出，這小子不傻！
所以雷霆召集幹部接管公司，聲稱老雷是被謝凱氣病時，馬駿裝糊塗沒吱聲。
此後幾天馬駿藉着出去借錢的名義在外面跑，把場子留給雷霆折騰。直到宋助理找到他把關鍵說清楚，他纔開始覺得不合適起來。
“謝凱親口和你說的？他不爭董事長位子？”馬駿思考了幾秒鐘後問。
“對。”宋助理點點頭承認說。
“那他怎麼不自己來和我說？”馬駿翻翻眼皮。
“這就是問題所在了！”宋助理一副着急的樣子：“按說你們仨是親戚，應該沒我什麼事纔對。
可現在弄得彼此之間生分到非得個外人摻和進來，爲啥？因爲弄得有點過，有點僵啦！”
宋助理語重心長地拍拍馬駿手臂：“小雷總的心思你知、我知，可這麼鬧下去副作用也不是沒有。
現在該考慮怎麼收場纔是。不然的話，獵頭那幾百號人、每月數以百萬的流水誰來管？小雷總還是你？
我是搞財務的別算上本人。要麼咱把他們全裁嘍？或者愛咋咋地放任自流？
反正總而言之一句話，這塊咱還要不要？你們得趕緊拿個主意。
你是做人力的應該懂，就他是那裡頭摸爬滾打出來的，咱幾個對這塊業務都拎不起來吧？沒人管的話不用多了，倆星期下來他們準得亂！
現在外頭已經開始有風聲，老爺子住院這事一旦被證實，馬上就有同行蠢蠢欲動挖咱們幹部和團隊，你信不信？你這個人力總監不擔心？
你可以說現在自己很忙，一切以資金優先。那你找錢的目的是啥？就算找來錢了，團隊已經散攤子，那不還是雞飛蛋打……？”
“嘶——！”馬駿深深吸了口氣，用舌頭舔舔嘴脣。
他雖然也是做招聘出身的，但只接觸過甲方招聘和RPO（批量招聘），獵頭業務卻從未實操過。
宋助理連着幾句發問真是把他問住了，而且聯想到獵頭那邊無人控制後的場景，馬駿不由一陣頭皮發麻。
真要出現那種情形，雷霆是不會出面的，大概率就是句“你是人力總監”，然後還是自己背這個包袱！
雷霆有幾斤幾兩他自然是知道的，能名義上保證RPO事業部無事就已經很不錯，那還得說是他經營過幾年，有幫親近的手下幫他看攤的基礎上。獵頭這邊對雷霆來說完全空白，老雷從未讓他插手。
又適逢這樣關鍵節點上，就算雷霆調親信過去又能起多大作用？
獵頭那邊連顧問帶助理，總人數可是RPO事業部的一點六倍，這還是最近新收編幾個RPO團隊之後的結果！
雷霆總不可能爲了控制獵頭團隊把RPO這邊的幹部抽光吧？
馬駿越想越覺得頭大，這真是按下葫蘆起了瓢。
他開始發現自己把事情想簡單了，接收歐聘的權力說說容易，做起來可不是那麼簡單的！
馬駿知道單靠雷霆恐怕不夠，看來還真得叫謝凱回來才行！
“我無所謂，他倆誰坐那個位子其實都一樣。”他聳聳肩肩說：“只要能保證隊伍安定、業務持續就成。”
“哎，就是嘛！這一點上咱們目標是一致的。”
宋助理攤開兩手：“說句實話，下面的經理、總監手握團隊他們最不在乎歐聘咋樣，反正有人給發工資就行。
但是咱們哥幾個不能當這麼想，業務必須持續，否則關係咱們切身利益。
你試想下，如果歐聘真地撐不住了，所有人都可以改換門庭，唯有咱們四個不行！
我做爲老雷總的助理必須離開，你們三位做爲他的親屬更是留不下來。對不？
所以咱們現在唯有擰成一股繩度過這段日子，其它都是次要的！謝總有這個表態和自覺，那再好不過。
要我說咱倆一起去勸勸小雷總，他目的也達到了對不？那就別鬧啦，一切以大局爲重！”
“嗯，一切以大局爲重！”
馬駿重複了一遍，重重地點頭：“那麼，你要保證謝總不再主動挑起針對雷霆的事端，不和他爭奪對公司的控制權，這點能做到嗎？”
“不包括對業務的管理權吧？獵頭這邊的管理小雷總要是還插手指點江山，那他也沒法幹活兒呀？這點你能保證麼？”宋助理還價說。
“這個……，行！我來保證！”馬駿略一思考點頭同意。
“那這樣，如果小雷總干涉獵頭這邊，你必須出手阻止他。
謝總那邊如果要讓我來提供保證，你們得答應給我個副總裁的位子，主管財務、審計、法務，百分之三的分紅權。
別在意，我也得確保自己在歐聘有適當的位置和利益，不然怎麼和你們一條心？”
宋助理說完，補充了一句：“再說，我加入了，就能動用人脈和專業知識，幫歐聘儘快解決錢的問題。你們並不吃虧！”
他這番話意思是小雷總那邊你馬總來擔保，有問題你出面去扛，謝總這邊交給我便是，不過你人力總監先得給我個合適的位置，讓我不再是個“董助”才行。
馬駿剛開始覺得他要價有點高，尤其是還有百分之三的分紅權這點。
但剛皺了下眉頭，就聽他說可以幫自己解決資金問題，頓時想起他纔是財務的專家，趕緊問：“你有把握麼？”
“起碼幫咱們延緩兩三個月的命沒問題，有這兩三個月咱們就能追回更多回款不說，還增加了追回那筆錢的可能性。”
宋助理微微笑道：“這可是救急、救命的事，對歐聘來說很值得！”
“宋襄，宋助理。”馬駿喜上眉梢：“只要你能辦到，莫說百分之三，就是百分之五也行啊！”
“別，說好百分之三就是百分之三。”宋助理攔住他說：“咱們先小人後君子，用了文件正式定下來，大家沒有後話。
而且也只有定下來，我的利益和你們綁在一起，在下才能爲歐聘出死力，你說對不對？”
“對對對！”馬駿沒想到這傢伙還是個認死理、不吃虧的，只好連聲應答下來。他心想：到底是幹過審計的人，做事風雨不透，丁點兒冒險都不肯呀！
兩人商量定了，約好時間一同去找雷霆，和他擺明了利害關係。雷霆是個有小聰明但沒有大智慧、大謀略的。
這些天下來他也感到頗爲吃力，正納悶自己老爸這麼多年怎麼熬出來的？
聽兩人一唱一和，加上自己已經坐定了董事長位子，RPO事業部還拿着，只不過把獵頭叫謝凱打理，名義上給他加個副總裁的頭銜；
人家認了自己是老大不會來爭，又有宋襄做擔保；翻翻眼皮他也就認了。
不管怎麼說，明天的日子還得過，飯也要吃。既然自己一個人管太費力，那何不叫謝凱負擔部分？
好歹也是個妹夫，他還得給妹妹留點面子，讓這小子回來也成，那些刺毛的話也不說了。
這樣總還是自家人管事，比到外面找個不知根底的外人要強。雷霆別的沒學會，他老爹一直強調的“自家人更放心”這句他倒記得清楚。
於是就在老雷倒下一週後，謝凱又回到公司。
馬駿把四個人叫在一起開了瓶香檳，說是酒過一笑泯恩仇，大家確實哈哈一笑喝了這杯，然後坐下來商議起後邊的事情。
至於那恩仇是不是真的就化作清風隨袖去了，大約只有各人自己心裡才明白吧？
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“你們說，智亞搞這個‘全員持股’有什麼意義和好處呢？”公司大會議室裡，藍總召集了全體總監在商討這個事。
他現在有意增加了和非凡幹部接觸的頻率，甚至不惜做出低姿態向大家求教，倒是真地感動了不少人。
陳東彬在位的時候從來不曾這樣看重自己幹部的意見，都是他一言而決，因而藍總的虛心和微笑在他們看來猶如久旱逢雨般只得珍惜。
“我覺得這樣很好，可以有益於凝聚人心、鼓舞士氣。”有人發言說：“自從陳總出事，咱們非凡可太需要好消息了。”
這時候在座的人眼睛都是亮的，心都在“怦怦”跳。這可是個好機會，誰不想有合夥人那樣的地位，擁有股份和分紅權，既體面又實惠呀！
但是這樣的機會在陳總在位的時期根本是想都不用想的，就沒這種可能性！就算董事會願意給，陳總也不會答應。
於是就有人質疑了：“這是好事，可……董事會能同意麼？陳總有事什麼意見呢？”
“藍總讓咱們討論不就是爲的去和董事會溝通麼？至於陳總，他現在還能顧得上外面這些兄弟？”另一人說道。先前那人聽了啞口無言。
陳東彬的案子已經判下來，多罪並罰最後判的是七年有期。
藍總鬆口氣，他有七年時間可以慢慢消化、改造非凡。
其他幹部們也鬆口氣，因爲至少有七年時間可以鬆快活泛地掙錢，不用擔心明天有根手指突然不知爲了什麼錯處就當着部下的面指到自己鼻子上。
但基層的員工卻有些惶惶然。他們出去見人選、談客戶，常聽人說“哦，你們就是那家老闆剛剛被判刑的獵頭公司”，這樣的尷尬遭遇令人沮喪，直接導致最近流失率再次回升。
就在非凡內部各懷心思，藍總爲此皺眉的時候，他忽然聽說智亞在搞股改了。而且動作之大、範圍之廣泛超乎想象，引起他高度關注。
因爲之前非凡走的是上市的道路，所以誰也沒有想過“全員持股”這種事。
爲什麼智亞要這麼幹？這樣有什麼意義？藍總暗地裡找來了莫總，向這位財務專家請教。
“藍總，全員持股確實可以激發員工積極性，讓員工和企業捆綁在一起，爲了自己的利益努力工作並獲益。
但它的弊端也很明顯。因爲股東太多，所有事項必須由員工參與決策的話會影響到企業法人的獨立決策權，大大影響管理者的效率。”莫德印解釋說。
不過他並不知道，自己一通專業性的解釋中，藍總只聽明白了“好處”。
至於那“弊端”，是可以想辦法解決的嘛，他想，要不智亞那些人會傻到犧牲決策效率幹這事？
在他看來，給了大批員工持股的福利，等於讓他們緊密地團結在以自己爲核心的非凡體系之內。
和企業實現“捆綁”？那太好了，不正可以有效解決現在的渙散問題麼？
但是……，莫總也說了，這等於是向員工募資。會有人樂意爲非凡掏出錢來嗎？
他拿不準，所以纔有了今天的討論。
“董事會那頭我並不擔心，我相信只要是利於非凡的發展，能夠讓大家共同富裕、共享成果，董事會一定是會贊成的。”
藍總對大家說：“但是，這個事情會不會受到阻力，員工能不能接受？我不大有把握，所以想聽聽各位意見。”
“藍總，這個不用說肯定行得通！”有個總監起身道：“大家都是在非凡這麼久的，支持企業發展，那還不是應該的？”
“你這個心思我理解，但話不能這麼講。”
藍總哈哈一笑說：“誰的錢不是憑血汗掙出來的，哪有什麼應該？
企業願意支持大家，給大家安全、合法的平臺，那就值得支持，如果它只想自己積累財富，不管你們的感受和需要，那就不值得爲它賣命！”
藍總剛說完，下面一片掌聲和叫好，他忽然想到這話似是陳蘭在智亞新員工培訓時講過的。
“另外，在座都是幹部，在公司時間也比較久。但其他員工怎麼看、怎麼想？搞不好還是有差距吧？”
他看看衆人，見在座頗有幾個點頭的。
“我們不能說自己可以就認定別人也可以，應該多站在別人角度考慮問題，或者去和他們談談，親自了解以後再下結論。你們說是不是？”
藍總說完，想起這是魏東某次曾經說過的話。
“藍總說的對！”衆人紛紛表示認同。
“我看這樣吧？”林友祥看看時機差不多了，開口建議：“大家下去找自己部門的經理、主管、員工多聊聊，看看各類人等對這事都有什麼反饋。
三天後咱們再聚起來把情況彙總下，你看呢藍總？”
“可以。”藍總點頭：“那就給大家三天時間下去做了解，人力最好出個談話記錄表之類，協助大家記錄反饋信息。”
散會時藍總看着衆人歡天喜地地離開，笑着對留下來的林友祥和蔡坤道：“看起來大夥兒對這件事興致蠻高嘛，這還真有點兒出乎我意料！”
“這些人當然興致高，他們有機會做企業的主人了，大小也算是股東嘛。重要的是能參與分紅！
您沒見非凡連合夥人都沒有？陳總一致認爲合夥人沒必要，說是不如多分點給員工和幹部，可實際大夥兒誰也沒多拿，這就是句空話！”
“嗯。陳總空話太多，不兌現的許諾太多，所以我接手反而意外順利。某種意義上說還得感謝他的摳門呀。”
藍總笑着說：“哦，對了。各分支機構那邊由人力出面瞭解吧，我就不一一去談了。”
林友祥忙請他放心，同樣三天後會拿出相關信息來和大家分享。
藍總很滿意，調過臉來告訴蔡坤：“你馬上設法通過咱們的渠道瞭解下，爭取把智亞這次股改的具體方案搞到手。
我主要想了解‘全員持股’的弊端他們是如何規避的。以智亞那些人的聰明，應該不難想到這裡有一定問題，我們可以拿過來借鑑、參考。”
“好的！”蔡坤回答，接着又輕聲說了句：“有個關於歐聘的消息，您看我是在這裡說，還是單獨向您彙報？”
“嗯？”藍總看他一眼：“林子是公司骨幹，都是自己人沒什麼不好說的。你講罷。”
“好、好。”蔡坤趕緊說了歐聘那邊傳過來的老雷病倒的消息。
藍總輕輕點頭：“這件事我也聽說了，正想確認下。”他說着瞟了林友祥一眼。原來這消息正是楚總告訴林友祥知道，然後又到了藍總耳朵裡的。
“據說老雷已經在ICU好幾天，剛剛穩定下來轉回單人病房，但是神智尚未恢復，看來這次情況有點兇險呀！”
“那醫院裡恰好有咱們認識的醫生。”
聽藍總這麼說，蔡坤看眼微笑的林友祥，心裡知道大約是這小子搶先了，而且居然還打聽到了醫院和雷音目前狀況。
他壓抑住惱火，笑笑說：“那您看這消息……對咱們是不是有利？原先咱就以爲他病了，可沒料到居然到了昏迷的程度。
現在鐵定是雷霆在管歐聘，那個公子哥，讓他短期之內拯救歐聘，基本沒有可能！他不加速禍害就阿彌陀佛啦！”
藍總哈哈大笑：“這真是天助我也！”說完看向林友祥：“我下午去和投資方見面，會把這個消息帶給他們。我看鱷魚聞到血腥味還能不能忍得住！”
“您的意思是……？想吞併歐聘？”林友祥大吃一驚。
“怎麼，你覺得這玩笑開得有點大麼？”藍總冷笑：“放心，只要手裡有錢，吞了歐聘也沒什麼不可以！”
“就是，與其吞三、五條小魚，不如來一條大的痛快！”蔡坤也摩拳擦掌。
“可、可這是條鯊魚啊！能行麼？”林友祥有點激動也有點擔心。
“放心吧，即便我們力量有限，資本那邊不是還能幫忙麼？你只要做好接收、改編的準備即可。”
藍總笑着拍拍他肩膀：“想想看林子，咱們要是搞完了股改，再擴大成兩倍的體量，等非凡重新上市的時候會值多少錢？
你擁有的股票會給自己帶來幾十倍甚至更多的收益，估計連你孫子都花不完嘍！”三個人都大笑起來。
果然不出所料，方幼隆一聽雷音總出事、歐聘延誤發工資這些事，頓時眼睛就亮了。他急急地問：“這消息確實？”
“歐聘裡面有個副總監和我們人力總一直保持着溝通聯絡，這個級別的人說的話應該是準確的。”藍總回答。
“好啊，妙極了！”
“不過……雷總現在還在，雷霆只是代理董事長和總經理職務。”查理在旁邊皺眉說。
“那沒事，只要雷音不至於阻止雷霆的決策就好。”
“萬一……雷總又好了呢？”查理問：“有沒有這種可能？”
“我通過那醫院裡的熟人問過了，據說即便挺過來，雷音恐怕也會失去語言表達和行動、思維能力，換句話說，和植物人已經沒什麼兩樣，只是維持生命而已。”
“那……只要雷霆說服股東把代理兩個字去掉，他就可以拿大主意了？”
“沒錯！”方幼隆點頭：“所以，現在我們要合情合理地出現在他們面前並逐漸介入進去，爭取對雷霆施加影響和控制。
然後就可以，在適當時候、以適當的方式，讓它逐步納入非凡的管理範圍，最後成爲它下面的一個子品牌。
比如把RPO業態的部門全部裝入歐聘，將獵頭業態團隊合併到非凡來……。
呵呵，不管怎麼說，非凡一定比第一次估值時值錢得多！這是對我們雙方都有好處的事！”他指雙龍和非凡之間。
“好極了，我會盯緊那邊的！”藍總搓搓手說。
“一定設法接近他們財務負責人，瞭解其經濟現狀，這樣我們才能決定下一步如何出手。”
方幼隆叮囑他：“同時注意保密。因爲這條魚太大、太肥，難保別的資本聞到腥氣會撲過來搶奪。
千萬不能一時興奮大意，叫別人一步登先！”
查理在旁邊看着兩個人就這樣談論着一家千人規模企業的未來，和數以億元計的生意。
雖然於己無太大關係，卻也感到熱血沸騰。他知道要是非凡真地吞併了歐聘，說不好它的估值就會達到百億。
查理有點羨慕地看着藍總，心想這傢伙真是好命，居然垂死而後生。
想想自己只是個居間介紹的功勞，分點殘羹冷炙而已，心中不覺酸溜溜地。