第21章 調整公司管理框架

框架協議很快弄出來,兩家公司進行交割也比較簡單,都屬於按部就班的事情。

在李河川付出了兩週的時間後,長林煤業的洗煤廠在系統的幫助下,以保密的形式完成了升級改造,脫硫率達到了95%,讓長林煤業長舒了一口氣。

而長林裝備的研發員平均每人都拿到了25萬的遣散費,唯一需要做的就是搬離長林的廠區,進入礦海公司。

研發人員的學歷雖然不是碩士博士,卻是在煤礦行業幹了好幾年工作的科班出身,對煤礦裝備可以說是瞭如指掌。早些年,他們一腔熱血想要在裝備製造業幹出一番名堂,可惜受限於投入產出不成正比,他們的成果沒有得到董事會的青睞,逐漸成爲長林煤業的邊緣人。

聽說新公司的老總格外年輕,而且重視煤礦設備的運用,這讓他們感覺到了一絲暖意。

不管怎麼說,能夠學以致用,得到別人的認可都是一件值得高興的事。

沒有太多的牴觸情緒,他們搬到了礦海公司宿舍,即便有人告訴他們,最多的工作也是維修設備,他們也沒有後悔。

看到新入職的技術研發人員兩個人擠一個小標間,李河川對建設員工公寓的事情更加迫切了。

眼下入冬,即便買下來爛尾樓,估計也無法施工封頂,只能等來年再說。

他倒是不怕有人截胡,因爲資本寒冬來臨,即便是大房產企業拿地也趨於謹慎,更別說是闌尾樓盤這種東西了。

更何況,他的資金用於研發幾項重要裝備都有些捉襟見肘,現在也沒那個能力。

所以雖然他很迫切,不過這也不是太着急。

當務之急,是拉起礦海煤業的組織框架,什麼事情都靠他這個老闆親力親爲,遲早累死他。

於是,冬季供暖第一天,在暖洋洋的會議室裡,礦海煤業召開了一次事關公司發展的重要會議。

會議由劉娟做記錄,李河川、霍青玉劉泉來、張旭、六個班組工班長等悉數出席,原長林裝備的兩名研發組組長也同樣出席了會議。

範一明同樣出席了,只不過沒有和其他幾個人交流,劉泉來和兩個組長倒是認識他,不過見他一臉嚴肅的樣子,也沒有和他說話。其他一線人員並不認識他。

李河川見人到齊了,示意劉娟可以開始了。

於是劉娟在投影上打出了第一項議程。

“礦海煤業公司組織框架調整”。

李河川看了一眼劉泉來等人,然後說道:“礦海煤業之前的情況,各位都清楚的很,我就不多說了。目前礦海已經進入了良好的發展期,在可以預見的未來,礦海一定會在安全、科技、環保等三方面走到前列,等有足夠的發展機會時,它也將會成爲冠城乃至榆市,甚至是全省、全國的大企業。這一點,我深信不疑。各位或許或多或少有些疑問,一個小煤礦如何能做大做強,這裡,我說一下,我們不需投機取巧、不用走行賄等歪門邪路,只需要踏踏實實做實業,我保證,那一天不會太遠。”

霍青玉點了點頭,手中的筆在紙上寫下了一個大大的“川”字。

旁邊的劉娟看到了,臉一紅,瞄了一眼李河川,又低頭寫起了記錄。

李河川沒看到兩個女生的小動作,他停頓了一下,見衆人的目光都看向他,便繼續說道:“以礦海目前的人力資源和管理模式,恐怕到時候會拖發展的後腿的,未雨綢繆,是礦海的工作作風。因此,我覺決定對公司進行框架調整。任命霍青玉爲行政總監,主管辦公、財務、人力、後勤等事物,任命劉泉來爲生產總監,主管生產、技術、化驗、維修等事物。兩人作爲礦海煤業的老員工,工作經驗豐富,工作能力突出,希望大家能一如既往的支持他們。”

剩餘的十多人將羨慕的目光看向了兩人,以示祝賀。

李河川看了一下張旭等人,見他們面色激動,卻沒有任何人鼓掌,便說道:“怎麼?沒有人鼓掌祝賀呢?是我太嚴厲了,還是霍青玉總是不給你們發工資,或者是劉礦長把你們訓得夠嗆?”

張旭聽到這裡,連忙帶頭鼓起掌來,同時說道:“我們是太高興了,一時忘了慶祝。”

“虛僞。”李河川笑着說道,“別人高升了,你是看着能接任,所以才高興的吧?”

張旭撓了撓頭,心中暗道,我沒得罪李總啊,爲什麼這麼說我?難道是因爲前些天在礦井下我吃了他的盒飯的緣故?

不會這麼記仇吧?

應該不會,李總還是挺和藹可親的。張旭總覺得這個詞用起來比較彆扭,但他的文化程度有限,能想出來的詞也就這個。不過他如果知道省安監局35歲的的賈處長也能露出慈祥笑容,便知道這個世界上沒什麼不可能的了。

李河川繼續說道:“劉總監主管生產之後,礦井下的事情張旭就要擔起來了。任命張旭爲第一礦井礦長。”

“謝謝李總。”張旭一陣激動,不過隨即又愣住了,問道,“我是第一礦井的礦長?那第二礦井呢?不對呀,咱們沒有第二礦井。”

“以後會有的。所以,你和劉總監的任務就是儘快培養出能勝任礦長的人才來。”李河川看向角落裡的幾位工班長,說道,“時不我待呀,如果到時候我有了更多的礦井,你的礦長預備隊跟不上,我只能外聘了。”

他的話一出,幾個工班長也是一陣激動。

這些人文化水平不高,能當工班長也是靠着吃苦才當上的,按照之前的軌跡,最好的結局就是在礦上幹到退休,成爲一名老礦工。

現在,老闆告訴他們,只要努力鑽研,他們也有機會成爲礦長。

礦長是什麼概念,那是祖墳上的青煙,福利彩票上的五百萬。

幾乎同時,他們全都下定了決心,要努力,更努力!

設備維修組的工班長看着昔日的工班長,心中一陣感慨,早些時候,他還以爲自己走了運,因爲喜歡研究機械,所以也當上了工班長,與原來的頭頭平起平坐了,眨眼間,對方已經有了向礦長進軍的機會。

採煤只要盡心盡力,嚴格按指導書作業,不會出現什麼大紕漏。設備維修不同,除了要懂得機械原理,還要學習電氣知識、自動化控制,甚至是電腦編程等等,這可往哪學去?

去學校倒是能學到,可是自己還要工作呀。

真是作難。

他嘆了一口氣,目光飄向了正在打字的劉娟。

接着,他的視線被投影儀上投出的幾個字給吸引住了。

那是會議的第二項議程,本來已經開始泄氣的他,此刻卻按耐不住內心的激動,恨不得站起身來。

大屏幕上出現了幾個紅色的字。

“組建礦海智能裝備有限公司”。

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