當天下午，總行人力資源部佟英亮隻身一人來到分行。大家往他身後看，想看看新行長是誰，但身後並沒有人。這次總行對新行長人選的消息封鎖得很嚴，彷彿沒有標籤的魚罐頭，不到打開蓋子，不知道里面會是什麼魚。
在分行高管和中層全體大會上，佟英亮宣讀總行黨委任命文件：“免去賈行君北京分行黨委書記、行長職務，調任總行高級調研員（分行行長級）；任命胡璉爲北京分行黨委書記，行長任命待北京銀保監局資格認定後下發。”
曹廣德嘆了一口氣。
胡璉還是笑眯眯地環視會議室裡目光所及的員工，大家也都微笑着點頭致意。前朝的紅人朱保國臉色發黑，像燒糊了的紅燒肉，看胡行長衝自己微笑，宛如宮女被皇帝臨幸了一樣，激動得咧開了嘴。
佟英亮講了本次人事調整的必要性和重要性，胡璉做了例行發言，表示完全擁護總行黨委的正確決定，一定不負重託，做好工作。佟英亮說回總行還有重要事情，他先走一步。胡璉和曹廣德還有任偉堅持要送到樓下。
胡鏈出門前扭頭對會議室裡準備散場的中層幹部說：“大家都別走，我馬上回來給大家開會。”
過了一會，三人回到會議室，胡璉徑直坐到會議桌正中央的位置上，收起往日溫暖的笑容，換了一副冷冰冰的面孔，好像拿破崙當了皇帝后再也不苟言笑一樣。他說道：“既然總行把我放到這個位子上，我就要對北京分行負責，對大家負責。我來了已經有幾個月了，分行的相關情況我也掌握了一些。你知道麼？以前的好多做法，我都是不贊成的，大家的做法也都是有問題的。你知道麼？就說這個自由散漫，開會總有遲到的；上面領導講，下面還有玩手機的。我宣佈，以後，凡是開會遲到的，罰款500。開會不準帶手機，手機放到辦公室或者會議室外面，違反的，罰款500。你知道麼？還有，你們跟着賈行君乾的那些事別以爲我不知道，想改過自新的趕緊來給我彙報，晚了等我去找你們怕就來不及了……”
後任對前任通常沒有好的評價，好像前任耽誤了他的時間，讓他候補的時間太長，也耽誤了他清算前任的計劃。
大家以前都沒有聽胡璉說過這麼大段的話，今天有幸聆聽到了，才知道這個傢伙對人這麼苛刻，還知道他的口頭禪是“你知道麼”。
從某一方面來說，人都是逐利的猴子，會用最有效的途徑追求自己想要的東西。開完會後朱保國就忙不迭地趕緊跑到胡璉辦公室彙報工作。
胡璉盯着朱保國問了三個問題：“你是怎麼來的甌北銀行？你的家庭背景是什麼？你們都幹過哪些違法違規的我不知道的事？”
前兩個問題朱保國還回答得自以爲滿意，第三個問題他絞盡腦子，把自己知道的舉報信什麼的說了一通。他說的胡璉貌似不感興趣，揮手讓他出去了。
第二天胡璉就搬出了自己的辦公室，搬進了賈行君之前的那個辦公室，不過調整了坐位的方位，賈行君原來面朝北，他現在面朝南。
接下來的幾天胡璉做了兩件事，一是把所有的高管和中層幹部挨個叫到辦公室問話，不問別的，就問那三個問題；二是宣佈降薪30%，理由是不良太多，還捎帶着把員工的交通費和通信費都停了，說這個不合規。
金融博士的胡璉怎麼會不知道損失厭惡的金融學原理——在裁員和降薪之間應選擇裁員——裁員既能同樣減少開支，還能讓沒被裁掉的員工心存感激，更加努力工作。但他一定要給總行做個姿態，北京分行這幫人收入太高了，總行很不爽。況且，裁員也是要做的，需要在後面慢慢再做。
任偉是第一個被叫進去問話的。他坐在胡璉面前，雙手趴在桌子上，弓着腰聽了問題，心想現在對面這個人是行長了，他沒必要替賈行君藏着掖着，如果日後被查出來，替別人背黑鍋可犯不上。於是把自己知道的一五一十做了彙報，包括長青文化旅遊僞造證件先放款，拿授信資金繳納土地出讓金、包括不良資產違規出表、包括哪些業務有風險等等。
胡璉聽了表示很滿意，說了幾句勉勵的話，讓任偉好好幹，以後大有前途。任偉誠惶誠恐地出來，感覺自己完成了一次偉大的蛻變。
分行唯一的例外就是曹廣德——既沒有被叫過去，也沒有問三個問題——胡璉親自到他辦公室，坐在沙發上說：“曹書記，除了你，分行其他人我都信不過，您德高望重，爲人正派，以後分行這邊有好多事情你還要幫我盯着點。還有，前期分行肯定有好多稅務方面的問題，還要麻煩嫂子給打個招呼，別出現總行那樣的尷尬。”
曹廣德說：“分行的事就是我的事，以後不管有什麼，你都儘管說，我一定全力而爲。”
黃一帆被叫進去的時候，叉手放在胸前，聽了第一個問題就覺得不爽，聽了第二個問題就開始惱怒，聽到第三個問題終於沒忍住，一字一頓地說：“我什麼家庭背景和工作有什麼關係，又關你什麼事？”
黃一帆說完起身扭頭走了。胡璉一臉驚愕，大腦的程序中沒有設計針對這種情況的應對措施，一時沒了反應。
胡璉之前只聽說過黃一帆的名字，沒見過這個人，也沒了解黃一帆的底細。見這次談話這傢伙有這麼強烈的反應，完全不符合常理，趕緊打探了一番。瞭解了情況，他思前想後，慢慢說服自己適應了這個狀況。
一天，朱保國叫崔英來他辦公室。兩人面對面坐定，朱保國說：“崔英，胡行長委託我和你談一次話，希望你好好配合。”
崔英面無表情地點點頭。
“先前舉報你收受賄賂的事，我當時去見了舉報人，她說你把錢是退給他們了的，但賈行君不讓我給你說，”朱保國說的時候盯着崔英，看她的反應。
崔英像被雷電擊中了一樣，愣在那裡動彈不得，過了一會開始抽搐起來，身體不自然地顫抖，頓時淚流滿面。
朱保國見效果挺明顯，接着說：“胡行長對你的遭遇很同情，也很憤慨賈行君的顛倒黑白、胡作非爲。胡行長說了，你簽了這個材料，就考慮給你官復原職。”他說着從手邊拿起一份材料，遞給崔英。
崔英接過來看了看，是寫給總行紀委的舉報賈行君的材料。上面詳細羅列了賈行君選人用人如何任人唯親、如何收受賄賂，如何胡作非爲的事例。朱保國覺得，崔英聽到賈行君故意陷害她，把她害得這麼慘，肯定會毫不猶豫就簽了，說不定還會提供更多不爲人知的猛料呢。
“賈行君幹了別的什麼壞事我不知道，但在人力資源管理方面，他沒有讓我幹過違法亂紀的事，這個材料上寫的我不知道，我不能籤，”崔英平靜地說。
朱保國做夢也沒有想過崔英會這麼說，驚訝地長大了嘴，斜着眼看着崔英，說道：“崔英，你籤與不籤，這都是事實。胡行長給你機會，希望你能把握住。”
崔英不說話。
朱保國去給胡璉彙報，胡璉聽了難以置信，蔑視地搖了搖頭，說道：“不可理喻、不值得同情。”
在胡璉的幾次要求下，總行審計部終於派人來給賈行君做離任審計。
審計組鄭克健處長一行人到了分行，胡璉立即召集他們開了個閉門會議。會議的重點是這次審計一定要把全部的問題都查清楚、查徹底，不要放過一個死角，不要把上一任的問題留到這一任解決，不要辜負總行的重託，不要給審計部臉上抹黑。
會後，胡璉單獨和鄭克健談了一次話，把他知道的所有違規違法業務都詳詳細細告訴了對方。
審計組佔用了分行最大的會議室，調取了分行全部未結清的業務檔案，沒日沒夜的加班審計，不放過每一個細小的疑問。只要在業務上籤過字的員工都被叫去問話，每一筆逾欠業務都去企業現場覈查，忙了個不亦樂乎。
有一天，審計組分了若干小組，同時突擊現場檢查了每個支行。檢查人員要求包括支行行長在內的所有員工立刻打開抽屜，檢查有沒有違規物品。支行都沒有接到檢查的通知，也不太認識總行審計部的人，有些支行以爲是騙子，差點報了警。
這次檢查也有很大的收穫：營業部保險櫃裡，發現一個賬本，上面詳細記錄了歷年給行領導、給客戶送禮的費用支出；在西客站支行客戶經理程天義的抽屜裡，發現有好幾個客戶的公章；在三里屯支行行長楊宏波櫃子裡，發現了客戶蓋好章的空白轉賬憑證。
審計組折騰到要元旦放假了纔回去。過完元旦，總行給分行發來73頁的《關於賈行君的離任審計報告》。報告分三部分：第一部分是賈行君任職以來取得的成績，這一部分除了羅列幾個數據外沒什麼內容。第二部分是審計發現的問題，這個部分對賈行君任職的這幾年進行了全面否定：業務發展方面沒有成爲北京銀行業的主流，客戶數量少、客戶質量不高、選擇客戶不審慎；規模和創利沒有按照北京銀行業發展的平均速度增長；真實的不良資產比例嚴重超出總行下達的指標，更遠遠高於北京銀行業的平均水平；違反規定選人用人，嚴重違背總行黨委選任幹部精神；員工合規教育不到位，違規操作頻現，是導致分行發展停滯的主要原因；以感情代替制度、疏於人員和業務的制度約束，部分人員和業務違反法律，涉及刑事犯罪。第三部分用詳實的事實對第二部分的論斷進行了論證，提到了違規違法的每一個細節、每一個員工。
胡璉把朱保國叫過去，給他說：“以前你在紀檢比較空閒，是因爲前一任行長工作方法有問題。現在是你堪當大任的時候了，要對照行內員工處罰辦法，對違規員工進行嚴肅問責，絕不能姑息。”
朱保國又恢復了往日的活力，立正敬禮，說保證完成任務。
在朱保國夜以繼日的努力工作下，過了兩天，分行問責文件下發：趙莉莉因爲行賄被免職，追繳績效工資48萬、劉志遠因爲審批業務瀆職被免職，追繳績效工資73萬、陳鵬因爲放款審覈不嚴出現不良被免職，追繳績效工資37萬、李碩因爲違規進行不良資產轉讓被降職爲副經理，追繳績效工資25萬，還有若干支行行長、客戶經理和中後臺員工被不同程度問責。全分行不到二百人，這次就有41個受到各種處分。
有句話說：“呼喚什麼缺什麼。”中國人雖然呼喚中庸，但在實際上卻處處走極端。正因如此，現在國家才提倡和諧社會，其核心含義就是中庸，讓世人不要偏激和走極端。眼下的甌北銀行卻從一個極端走向了另一個極端。就像一個垂危的病人，一通猛藥灌下去，治不好病不說，說不定還得給治死了。
其實，整個中國銀行業何嘗不是如此？前期發展的時候無比粗放，出了問題就處分、抓人、停業務、撤機構，何嘗不是從一個極端走向另一個極端。
黃一帆看到問責文件，氣沖沖去找胡璉。
“胡行長，爲什麼要問責陳鵬？”黃一帆問。
“爲什麼？問責文件上說得不是很清楚麼？”
“我是信貸管理部的負責人，出賬的授權是給我的，陳鵬是個副手，他有什麼責任？”
“你在出賬審批表上簽字了麼？一帆，信貸是很嚴肅的事，誰簽字就追究誰的責任，這個你不懂麼？”
“再說了，授信又不是陳鵬批的，他只要滿足授信條件出賬，出了不良和他有什麼關係？”
“一帆，分行是在保護你，你不要不知好歹。我這還有事，不要再說了。”胡璉不耐煩地讓黃一帆離開。
黃一帆氣沖沖回家了，準確地說，是出行了，去了哪不知道。
胡璉好像早有準備，立馬從總行公司部調來好多人，也從外面招聘了好幾個充實填補因處罰騰挪出來的空缺。
過了幾天，黃一帆來到行裡，寫了個辭職報告，丟給胡璉。又叫陳鵬來他辦公室，問他晚上有沒有時間，一起去喝酒。陳鵬說他正想去喝點。
倆人下班去了阜成門的肉串汪，點了一大堆烤肉和扎啤。
黃一帆說：“兄弟，對不住啊，讓你受這麼大委屈。”
陳鵬說：“這和你有什麼關係，有什麼對不住的。”
黃一帆說：“我來甌北銀行就是想圖個清淨，我爸老讓我去他公司上班，我嫌煩。現在看來這個破銀行是不能再待了，我辭職了，要不你也跟我一塊去，反正收入也不能比現在少。”
陳鵬喝了一口酒，說道：“謝謝黃總，我父母還是願意我留在銀行，以後我好好工作，我覺得一切都會好起來的。”
黃一帆沉默了一下，對陳鵬說：“這個破銀行把你害成這樣，你還待在這等什麼？你看，只要是跟業務沾邊的，不管是好好幹活的還是胡來的，都要被扣上屎盆子。反倒是紀檢這種部門成了最安全的，那以後誰還敢做業務？不做業務，還發展個毛線。甌北銀行就是一艘漏水的破船，好不了了，呆在船上早晚得一塊沉了，犯不上爲它陪葬。胡璉整天瞎折騰，適得其反，這幫人不行，我看甌北銀行暮氣沉沉，是回天乏術了。”
陳鵬一直在喝酒，低頭不語。
厚道人總是用這種沉默的方式來承受世道強加給自己的不公，彷彿這樣的話，不公的遭遇能減輕一點一樣。
黃一帆接着說：“你恨老賈麼？”
陳鵬說：“不恨，至少賈行長能讓我安安心心工作。我恨胡璉。”
“一丘之貉，沒一個好的。只不過是表現形式不同罷了。總行也真噁心，說老賈違反規定選人用人，胡璉找來那麼多親信就符合規定了？扯淡，”黃一帆說。
陳鵬今天喝了太多的酒，出門的時候“哇”的一聲吐在路旁的樹坑裡，黃一帆給他捶背。
陳鵬說：“黃總，我沒事，我就是心裡不舒服。”
有一天，胡璉招呼新入行的原來公司部的幾個親信一塊吃飯，席間情緒激動地說：“他們這幫人，沒幾個乾淨的，給客戶放貸款的，免不了要受賄；拉存款的，脫不了行賄的勾當。他們這幫人，北京這麼好的市場，業績做這麼差，能力也不行，責任心也差，好好的一個分行讓他們給毀了。”
他越說越上火，臉像蒸鍋裡的螃蟹，火一燒就變得通紅。
胡璉的親信們出於奉承的需要，也出於鞏固自己利益的需要，一邊煽風點火、一邊無底線吹捧，紛紛要求徹底清算。胡璉更加堅信自己決策的正確，出手的果斷。
王東有個採購的單子需要行長簽字，就讓金玉去找胡璉。胡璉很不高興地說：“當大爺時間都太長了，讓王東自己來找我籤。”
金玉說是王總讓我自己來。胡璉說，你回去問他還想不想幹了，不想幹就走，把工資給我。
有一天，趙樂山正在看微信，金玉跑過來說：“胡行長找你，趕緊去。”
趙樂山不知道行長找他能有什麼事，一臉茫然，緊走幾步敲門進去，胡璉示意讓他坐在辦公桌前。
胡璉盯着趙樂山看了足有三分鐘，一句話都不說，看得趙樂山頭皮發麻，心裡更沒了底。
“長青文化旅遊公司那個項目是你審批的？”胡璉突然冷冷地問。
“嗯，是劉總，哦，不，是劉志遠當時分配我審的？”趙樂山諾諾地說。
“這個項目有什麼問題你知道麼？”
“從材料上看沒什麼問題，有些細節的問題當時發給經辦支行反饋了……”
趙樂山還沒說完，胡璉很生氣地打斷他說：“沒問題？材料都是僞造的沒問題？我告訴你，問題大了，僞造材料騙取貸款是要被判刑的。樂山，你的問題大了，你知道麼？”
“我們只是進行表面合規審查，材料真假不屬於審批部的職責，”趙樂山低聲爭辯說。
“哼，表面合規審查，不屬於你的職責，你連材料是僞造的都沒審查出來還說你沒有責任？你不用給我在這裡狡辯，到時候去監委跟他們說，好不好？”
趙樂山低頭不說話了，額頭上冒出了密密麻麻的汗珠。
又過了尷尬難熬的幾分鐘，胡璉開口說：“樂山，你想過你現在怎樣做就不會有任何責任麼？”
趙樂山使勁搖了搖頭。
“我有個建議，你可以用自己的名義給總行紀委和北京監委寫一份詳實的彙報材料，把項目的具體情況說一下。重點是你如何受到脅迫，無奈之下出具的同意上報的審查意見。我還可以告訴你，這個項目是賈行君主使的，他明明知道項目材料造假，還強制要求審批和放款。你如實給上級彙報，這樣你既是受人脅迫、沒有主觀惡意，而且現在還能主動反映情況。我保證，日後出了任何問題，都不會牽扯到你。你知道麼？你回去好好考慮一下，考慮好了來給我彙報，”胡璉說。
趙樂山起身往回走，擦了擦額頭的汗，長長地舒了一口氣。
下午，朱保國通知曹廣德和任偉馬上參加行長辦公會，兩人到會議室發現胡璉已經正襟危坐在那裡。
胡璉說：“我來了有些日子了，你知道麼？我們現在召開今年第一次行長辦公會，保國你記錄一下。”
整個會議都是胡璉一個人在講，其他人根本插不上話，所謂的行長辦公會變成了個人脫口秀。
胡璉要求所有出問題的業務一律現金收回，不允許有任何的展期或者重組情況的出現；所有新增的那些客戶他看不上，全部暫停；存量業務到期的，能壓縮的儘量壓縮。
胡璉要求業務費用比例降爲原來的一半，計財部覈定餐費、加油費、通訊費的額度，每個支行每個月報銷不超過三萬。
胡璉給長青文化旅遊的貸款定性爲騙貸，分行要以企業違約在先，提前解除合同，把企業賬上的5億多現金扣劃還款，並起訴企業償還剩餘貸款本息。
胡璉要求所有原中層幹部行員等級下調一級，重新競聘上崗，新入職的中層幹部不在此列。
胡璉要求存量業務出現新增逾期的，經辦機構退還該業務的全部費用，經辦客戶經理下崗清收；今天及此後發放的業務出現逾期的，除退還該業務的全部費用外，支行行長和經辦客戶經理全部下崗清收。
胡璉要求分管行領導每個季度對分管中層幹部進行至少一次家訪，中層一把手每個月對每個員工進行至少一次家訪。重點是要通過家訪查看員工有沒有異常行爲，尤其是有沒有經濟上和作風上的異常。
胡璉要求曹廣德和任偉分爲兩組，對全部支行和部門進行調研，看大家在分行業務發展方面有什麼困難和想法，形成報告上報。調研的時候鼓勵員工互相舉報違法亂紀的行爲。
胡璉決定明天召開一次全行大會，作動員、鼓士氣、爲分行二次騰飛打基礎。
會議結束後，朱保國被指定全權落實會議精神。他彷彿吃了**一樣亢奮，忙得不亦樂乎、滿臉通紅，像貼了一層生牛肉。
第二天的全體員工大會仍舊是胡行長的脫口秀，他拿着話筒在舞臺上深情地講：“北京分行前期發展受挫，主要是個別領導幹部胡作非爲所致。總行黨委審時度勢，及時做出了調整。你知道麼？現在，我們清除了毒瘤，我們有壯士斷腕的勇氣，我們也有刮骨療毒的信念。粗放發展的時代已經過去了，現在已經不是以前那種放一筆貸款就拿幾百萬費用的時候了。我們要更新觀念，立足於深耕細作，工資少點、費用少點，但在工薪階層裡面也是高收入了嘛，也能保證大家體面的生活了嘛。我們大家齊心協力，度過這個難關，日後把北京分行業績做好了，我想，我們分行的收入，會成爲北京銀行業裡的翹楚……”
下面的聽衆也不是三歲的小孩子——你把我手裡的餅拿走了，說幾句好聽的，畫個餅給我我就信你的？在北京，這種江湖騙子多了去了。員工們坐得闆闆正正的，面無表情，心裡嗤之以鼻，心想你演，你接着演，看你能演出什麼花來。
曹廣德和任偉帶了人馬不停蹄地挨個去部門和支行調研，員工都情真意切地發言表示，一定緊跟分行黨委的步伐，同舟共濟，克服困難，努力工作。
慢慢地，員工們總結出了規律：項目要麼批不了，批了不給放，放了沒費用，出問題就問責。大家也都懶散了，心思全不在工作上。有辦法的，跳槽跑了；沒辦法的，覺得除了工資低，其他的都挺好，做一天和尚撞一天鐘吧。
支行行長們也發現一點門道：你要想多籤點報銷額度，就要單獨去胡璉辦公室彙報。能籤多少，全看胡行長當時的臉色和心情了。