四、樹立終身學習、全程學習和系統思考的理念
1．樹立終身學習的理念
在知識經濟社會，人類的知識發展呈現兩個看似矛盾的特徵：一方面，知識在爆炸性地積累和增長。當前，世界已進入了知識爆炸性增長和迅速擴散的時代，信息革命爲發展中國家獲取知識與信息、利用知識與信息、傳播知識與信息提供了空前的機遇。另一方面，知識又在急劇地更新和老化。工業經濟時代，一個人在大學四年裡所學到的知識基本可以保證受用終生，只有很少一部分會過時和老化。知識經濟時代則不然，知識老化的速度空前加快。如果以當前國際公認的知識半衰期六年計算，一個大學生畢業時，其四年所學知識可能有30%已經老化，大學畢業五年後，已有的50%知識陳舊了。知識經濟的社會是一個終身學習型社會，知識經濟的組織是學習型的組織。學習將成爲一種生活方式，學校只是學習的一種場所，人的一生無法區分成“教育階段”和“工作階段”，而是強調“終身教育”。社會將根據個人隨時需要，提供多渠道、多時空、多媒體的學習機會和方式，廣大公務員只有站在時代前列，培養出較強的學習能力，善於學習和不斷學習，掌握所需要的知識，才能跟上時代步伐，不斷進行觀念創新和實踐創新，否則，就會被不斷變化的時代所淘汰。
第一，樹立終身學習的觀念，要做到克服自我滿足的情緒。提起終身學習，有的公務員就覺得，現在各級都在強調加強學習，規定的一些學習內容，在平時的工作中也有所接觸，如果對一些學習內容再進行學習，覺得沒有必要，有一種固步自封、淺嘗輒止的盲目自滿情緒。還有的同志認爲，現在提倡真才實學，真抓實幹，就自己目前的能力水平來說，不用學習或不用終身學習也已經足夠了，等等。學習和認識是一個循序漸進的過程，不論是對理論著作或知識書籍，讀過了不等於讀懂了；基本內
容知道了不等於把握運用了；必須抱着老老實實、虛懷若谷的態度，通過反覆學、深入學，系統地而不是零碎地、深入地而不是膚淺地理解和掌握，才能夠真正學懂弄通。這樣的終身學習纔會學有所成，學有建樹。
第二，樹立終身學習的觀念，要做到學以致用、學用結合。一提到終身學習，許多公務員懷着強烈的進取心理，心懷抱負，想學有所成。但是，有的同志卻缺乏學習所期望的目標和方向，只好跟着“潮流”走，隨着“時髦”轉，看人家學什麼也學什麼；看社會上熱什麼，就跟着“熱”。至於自己有沒有這方面的基礎，學習後對工作有沒有幫助、能否用得上就不去考慮，還有的是圖虛名，爲混學歷、拿文憑等。面對這些情況，公務員在樹立終身學習的觀念時，一定要做一些理性的思考，結合自身的條件和基礎，圍繞工作需要，科學地確定學習的重點，本着缺什麼補什麼的原則，把學習與調整自己的知識結構，彌補素質缺陷相結合，在掌握本行業知識的基礎上，儘量地多學習一些相關領域乃至其他部門的專業知識，努力爭當一名複合型的人才。
第三，樹立終身學習的觀念，要做到自我加壓，持之以恆。學習的過程是一個自覺行動的過程。倡導終身學習，如何來調整工學矛盾，是最現實、最需要解決的問題。有的同志認爲，在職學習是“閒時搞學習，忙時幹工作”。其實，學習與工作是辯證統一的關係。學習是工作的基礎，工作是學習的延伸和深化。要解決工學矛盾，無非是擠時間、抓點滴。愛因斯坦有句名言：“人的差異在於業餘時間”，抓住了一生的業餘時間，就抓住了學習時間的大頭，抓住點滴時間，日積月累，積少成多，做到抗得住干擾、抵得住誘惑、耐得住寂寞，通過不懈的努力，學習的效果自然會體現出來。
第四，樹立終身學習的觀念，要做到不斷地歸納和總結。終身學習的過程，是一個循序漸進的過程。在
這個學習的過程中，需要理解和消化吸收。一邊學習，一邊思考，是發現問題、解答問題的過程，也是對學習內容吸收、取捨、昇華的過程。每一個學習階段，學習完每一章節，還應該進行自我總結。通過對學習內容和成果的總結、分析、概括，探索出帶規律性的東西，就能把學到的原理用於工作實際。通過總結，還能分析出學習所獲的原因，找出學習效果不理想的根源，拿出改進的措施，逐步找出符合自己情況的學習和途徑，在學習的道路上取得長足的進步。
2．樹立全程學習和系統思考的理念
全程學習就是學習工作化，工作學習化，在所有層面上學習，學習與工作密不可分。21世紀，有3/4的工作崗位是創造和處理知識。持續不斷的學習不僅是得到工作的先決條件，而且是一種主要的工作形式。信息技術已改變了人們對學習與工作之間關係的傳統看法，高度信息化的組織是一個學習機構，他們的基本目的就是拓展知識，不只是學術意義上的知識本身，而是使組織成爲更有效率的核心的方法。學習不再是在教室裡和上崗前的孤立的行動，人們不必撇開工作專門抽出時間去學習。相反，學習就是工作的核心，學習就是工作的新形式。這些都深刻說明了樹立全程學習理念的必要性。
系統思考指的是在工作學習中把所面對的事物看作一個有機的系統，不僅要看到其中的組成部分（因素或系統），還要看到這些部分之間的相互協調。確立系統思考的理念，不僅是堅持唯物主義、克服形而上學的要求，也是汲取當代系統論、系統動力學成果的要求。它爲我們克服片面學習、孤立學習提供了一種完善的思維方式。個人學習、團體學習、檢視心智、建立願景，都因爲有了系統思考的存在而聯繫在一起，達到共同的目標。各級公務員要學會整體思考，防止分割思考；學會動態思考，防止靜止思考；學會本質思考，防止表面思考。
（本章完）