【新《條例》】領導班子換屆，由本級黨委書記與副書記、分管組織、紀檢等工作的常委根據上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通後，確定考察對象。對擬新進黨政領導班子的考察對象，應當在一定範圍內進行公示。
個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象。
考察對象一般應當多於擬任職務人數。
【原《條例》】第十六條 領導班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通後，確定考察對象。對擬新進黨政領導班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員範圍內進行公示。
個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。
考察對象人數一般應當多於擬任職務人數。
【釋義】這一條規定的是領導班子換屆時確定考察對象的方式方法。原《條例》的相關內容出現在民主推薦環節，新《條例》將其移至考察環節。新《條例》與原《條例》相比，有兩方面的變化：一是將“由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀”改爲“由本級黨委書記與副書記、分管組織、紀檢等工作的常委根據上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀”。書記辦公會不是一級決策機構，不得決定重大問題，是在召開常委會前，由書記召集幾位副書記溝通意見，醞釀、確定提交會議討論、決定的議題的一種形式，它不是一個決策層次。因此，新《條例》將“書記辦公會”改爲“黨委書記與副書記、分管組織、紀檢等工作的常委”，使得制度的設計更加合理。二是將“由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象”改爲“由黨委（黨組）研究確定考察對象”，突出了黨委的領導和把關作用，同時體現了新《條例》第二十三條關於確定考察對象防止簡單以推薦票取人的新規定。
《條例》中規定“考察對象人數一般應當多於擬任職務人數”，這樣的規定，有利於擴大選人用人視野，實現人選與職位的最佳結合。
在具體工作中，要把握好三點：一是合理確定考察對象人數的差額比例。一般情況按空缺職位的1∶2確定考察對象人數；在公開選拔領導幹部時，一般按每一職位的1∶3確定考察人數。二是對確定爲考察對象人選的，要平等對待，一視同仁，全面考察，不能分主次，更不能有意搞陪襯。三是對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，要認真進行分析比較，綜合考慮領導班子建設和具體職位的需要，從中選出最合適的人選。
（本章完）