那個女子也注意到了烏馬爾投來的目光，她也打量了一下烏馬爾。然而，她顯然對烏馬爾沒有什麼印象，很快就將目光轉向了一邊。
烏馬爾心中有種想打聽她來歷的想法，可是他現在發現，自己卻似乎失去了這種衝動。出現在眼前的女子，已經對他沒有那麼大的吸引力了，而且，烏馬爾如今在長安已經有了美麗的妻子和一雙可愛的兒女，也不想破壞自己的幸福生活了。
烏馬爾考慮再三，決定不再與這個女人發生任何聯繫，就讓她成爲自己永遠的秘密，給自己留下一份想象的空間，這樣的感覺似乎更好一些。
有一部很好看的電影，叫做《美麗的西西里》，講述的就是一個少年遇見了一個美麗的少女，他每天都會跑到那個少女可能經過的路上，只希望能夠看到她，而那個少女卻從來沒有注意過這個少年。
那個少年始終關注着這個少女的一舉一動，看到那個少女長大後嫁人，後來又失去了丈夫，又發生了種種的事情，他也試圖接近她，卻始終鼓不起那份兒，能夠戰勝自己心中的自卑感的勇氣來。
結果，他們之間什麼也沒有發生。
再後來，這個少年也長大了，有了自己的妻子兒女，慢慢地他也垂垂老去。可是，在他的心中永遠存留着那個少女美麗的身影。
這大概也是許多人都有過的感受。
不久以後，斯特凡大公等人在羅馬海軍艦隊的護航下，離開了君士坦丁堡的海軍基地，前去與唐朝親王李佑會面。
斯特凡大公儘管已經聽了女兒和女婿的描述，可是當他見到唐朝海軍強大的艦隊的時候，仍然無法掩飾自己內心所受到的震撼，臉色發白。
羅馬海軍的強大，一直以來令斯特凡大公引以爲傲，此刻他卻有小巫見大巫，井底之蛙之感。
李佑十分重視斯特凡大公的來訪，專門在鐵甲艦上爲他舉行了一個歡迎儀式。
斯特凡大公登上鐵甲艦之後，就看到在鐵甲艦主桅杆上，懸掛着唐朝海軍和羅馬海軍的旗幟。在軍樂隊的音樂聲中，上千名唐軍海軍官兵排列整齊，向他致以唐軍海軍的軍禮。
生活需要儀式感，唐朝海軍建軍的時間短，管理體制和人才的培養短時間是不可能完成的，制定嚴格的規矩，可以加速這一進程。莊嚴的海軍禮儀，可以提高官兵們的榮譽感和歸屬感。所以在海軍成軍的時候，李佑就特地在這方面下了功夫。
果然，莊嚴隆重的歡迎儀式，令斯特凡大公等羅馬海軍的高級將領也感到了榮耀，他們也都認爲要向唐朝海軍學習這種儀式感。
歡迎儀式結束之後，李佑在鐵甲艦的會議室裡接見了斯特凡大公等人。
寒暄過後，身穿海軍軍服的喜鵲，爲斯特凡大公等人介紹了唐朝的基本情況。
在鐵甲艦的會議室正面的牆壁上，懸掛着一一幅碩大的世界地圖。斯特凡大公等人很快就找到了東羅馬帝國、大食帝國、波斯和法蘭克國家的位置。
當喜鵲用指揮棒指向東方唐朝的位置時，那一大片碩大的紅色區域，明顯的要比東羅馬帝國的版圖大出了很多。
此時的東羅馬帝國國土面積約爲307萬平方公里，唐朝的面積達到了1712萬平方公里。東羅馬帝國的人口爲3215萬，唐朝達到了16166萬人。僅僅這兩項數據，就已經震懾了斯特凡大公等人。
喜鵲爲斯特凡大公等人介紹了唐朝的科技、文化、經濟、軍事等各個方面的情況，全部都超過了東羅馬帝國的發展狀況。
李佑並不急於跟斯特凡大公等人談判，而是請他們參觀鐵甲艦上面先進的裝備，其中大型戰艦的建造、多組桅杆的操縱技術、精密羅盤導航技術、高倍望遠鏡、火炮、蒸汽機和電臺等，給他們留下了深刻的印象。
更加精彩的是，康軍竟然還有精準的天氣預報的技術。
在接風宴開始之前，李佑說在一個小時後，海面上將下一場中雨。
斯特凡大公等人將信將疑，宴會進行到一半的時候，海面上陰雲密佈，接着就下起了雨來。
在做足了功課之後，雙方進入了正式的談判。
斯特凡大公說道：“親王殿下，您的建議，我已經認真地考慮過了，您說的支持我推翻羅馬皇室，建立新的羅馬帝國，我很願意這麼做。
可是，我們羅馬海軍的力量不足以完成對全國局勢的控制，貴國的海軍雖然強大，但是你們的人數太少，咱們的力量全部加在一起，也無法對抗整個羅馬帝國。”
李佑笑道：“這個你就不必擔心了。”隨後，他向白虎點頭示意。
站在李佑身後的白虎馬上拍了拍手，從會議室外面走進來兩名軍官。
斯特凡大公等人看到他們所穿的軍服，全都見過。一個是大食海軍軍服，一個是波斯海軍軍服。他們二人見到李佑，以各自的海軍禮節向他行禮。
斯特凡大公等人正在納悶的時候，李佑介紹道：“這位是大食帝國有裴迪蘭王子的海軍聯絡官馬一諾，這位是波斯帝國皇帝陛下哈米德的海軍聯絡官哈德桑。”
李佑請他們二人坐下後，對斯特凡大公說道：“唐朝和大食帝國以及波斯帝國是友好鄰邦，大食帝國的裴迪蘭王子和波斯帝國的皇帝陛下哈米德都是我的至交好友，我隨時可以請他們出兵來協助。”
馬一諾和哈德桑馬上站起來，證明李佑所言無虛。
馬一諾說道：“親王殿下說的對，只要您開口，我大食帝國馬上就可以出動50萬大軍。”
哈德桑不甘示弱，說道：“只要親王殿下開口，我波斯帝國立刻可以出兵60萬人。”
斯特凡大公等人看到李佑在東羅馬帝國的周邊竟然有如此強大的實力，再無疑慮了。
接下來，他們開始探討推翻羅馬帝國皇室後，新的國家政權的體制問題。