有一種公司，叫樂視

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昨天，樂視又刷屏了。

這次刷屏，是因爲樂視開始實行每週4天半工作制。

這份內容，來源於樂視「2023致全體員工的一封信」（見文章底部），經由樂視CEO張巍簽發。

在疫情和經濟下行下，各大公司去肥增瘦、降本增效，進行大刀闊斧的裁員、降薪、關停業務線等動作。

某些不良的公司，更會趕在發放年終績效前，裁員一波，讓人心寒。

但樂視，是所有公司的一朵“奇葩”，向陽而生，逆風而行。

不但不裁員，沒有996，不內卷，居家辦公工資待遇不減 ，再困難也要給員工交社保公積金，會員還不漲價等等。

簡直是市場一陣清風，行業一股清流。

這家公司，也被大家稱作“沒有老闆的神仙公司”（前大老闆赴美一去不返）。

我們具體來看看，近年來樂視做了“奇葩”動作。

五年前，自賈老闆登上赴美航班自此一去不返後，樂視進入了低谷時期，大裁員、供應商催債、董事長被限高等各種負面層出不窮。

大家還以爲，這家公司會因此而破產、倒閉。

但是，堅強的樂視並沒有從此消失。

大悲大痛、大起大落後，知道了好好活着、開心活着的重要。

從此，樂視便大徹大悟似的，開始了一路“奇葩”的動作。

2021年春節期間，各大App送紅包引流，紛紛在App圖標上加上“分XX億”字樣吸引人氣。

而樂視視頻則在更新版本的圖標上別出心裁地加上了“欠122億”的字樣。

據說，“欠122億”上熱搜後，就是這幾個字，樂視視頻APP的下載量漲幅接近20%。

然後在接下來的每個版本中，配上一句打油詩，自我調侃。

本以爲這首打油詩結束後，結果又起了一首。

現在很多人，看連載小說似的，蹲樂視的新版本的下一句。

通過一個圖標和一張應用市場截圖，把自嘲營銷，玩得極致。

不僅如此，樂視的自嘲和自信，還體現在具體的工作中。

在近一兩年中，各視頻網站會員，紛紛宣佈漲價，漲一次還不行，還多次漲。

而樂視鄭重地通知大家：樂視視頻會員不漲價，也沒有資格漲價。用戶不要求降價已是我們的福氣，更何來漲價的勇氣。

好一個沒有資格漲價。

就在2021年年底，樂融致新和樂視網兩家公司還宣佈了漲薪。

就在前不久，消息稱：現在的樂視仍有400多名員工，過着沒有‘老闆’的神仙日子，無996無內卷，公司沒有拖欠過工資和社保，當年無敵高端配置的電視日活仍然不錯，靠運營和版權收入養活員工。

樂視表示情況基本屬實。

並且樂視還表示，如果我們推行每週工作四天半，大家也不要意外。

然後，樂視最新的logo和口號出來了。

這次樂視真的兌現承諾，實施每週4天半工作制，這是樂視的信守承諾，也是樂視的與衆不同。

樂視，自從經歷老闆跑路後。

開始破而後立，以一種自嘲、微笑、自信的姿態，出現在人們眼前。

所謂看清資本和市場真相後，依然熱愛生活和工作，是爲真正的勇士。

這姿態和格局，好感拉滿。

有一種公司，叫樂視。

有一種老闆，叫張巍。

最後，你可以認真看看樂視這封全員信，誠意滿滿，見下圖。

希望樂視作爲探索者開路，之後有更多公司跟上，讓4天半工作制在國內慢慢開花。

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