英特爾前 CEO 基辛格將獲得 1200 萬美元的離職補償

來源：IT之家

英特爾今日提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，剛剛離職的公司前 CEO 帕特・基辛格（Pat Gelsinger）將獲得約 1200 萬美元的離職金。

該文件顯示，基辛格離職後，將獲得 18 個月的底薪，總計約 190 萬美元。同時，他還將獲得 340 萬美元目標獎金的 1.5 倍，分 18 個月支付。

此外，作爲 CEO，基辛格還將獲得 11 個月的年度獎金。綜上所述，這些將使得他的離職獎金總額達到約 1200 萬美元。

相比之下，基辛格 2023 年的薪酬總額爲 1686 萬美元，較 2022 年的 1161 萬美元增漲 45%。

上週末，英特爾董事會給了基辛格一個選擇：要麼辭職，要麼被解僱。知情人士表示，英特爾董事會已經得出結論，基辛格必須離職，因爲他的扭虧爲盈計劃沒有足夠快地顯示出成果。今年，英特爾股價暴跌了 50% 以上，並被道瓊斯工業平均指數除名。

最終，基辛格選擇了主動退休。當地時間週一，英特爾宣佈基辛格於 12 月 1 日正式退休。該消息傳出後，英特爾股價在週一上漲 5.8%。

基辛格離職後，英特爾任命 David Zinsner 和 Michelle Johnston Holthaus 兩位高管爲臨時聯席 CEO，而正式的 CEO 人選仍在物色中。

英特爾的這一突變，是這家擁有 56 年曆史的科技公司失寵的最新跡象。英特爾曾經是芯片製造業的主導力量，但近年來將其製造優勢讓給了競爭對手臺積電。與此同時，英特爾也錯過了生成式 AI 的繁榮，包括放棄了對 ChatGPT 所有者 OpenAI 的投資。

分析人士稱，基辛格的突然離職，爲身陷窘境的英特爾提供了一個新的機會來考慮潛在的交易選項，包括分拆芯片代工業務、出售給高通等。

但鑑於技術進步和成本削減緩慢，且競爭對手發展迅速，英特爾的下一任 CEO 可能會繼承比基辛格更艱鉅的工作。

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