亞洲最佳企業僱主獎 中信金六連霸

中信金控連續連續六年獲得「亞洲最佳企業僱主獎」，本屆新增金獎類別，中信金控爲金獎殊榮企業之一，由中信銀行人資總管理處總處長魏爾彰（左）出席頒獎典禮。圖／中信金控提供

中信金控視人才發展爲永續關鍵資本，致力打造友善職場環境，成效再次獲外界肯定，亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》20日舉辦「2023亞洲最佳企業僱主獎」頒獎典禮，中信金連續六年獲得「亞洲最佳企業僱主獎」，主辦單位爲表揚連續五年以上獲獎績優企業，本屆新增金獎類別，中信金爲金獎殊榮企業之一，由中信銀行人資總管理處總處長暨資深副總經理魏爾彰代表受獎。

「亞洲最佳企業僱主獎」是亞洲地區人力資源管理領域代表性獎項，2018年起將臺灣納入評選國家及區域之一，評選面向包含企業組織文化、員工認同及團隊凝聚，由外部專家評鑑及內部同仁問卷評分，中國信託於三大面向的評選分數皆高於市場平均，顯示中信金員工對公司的認同，更彰顯公司與同仁維持良好的傾聽與溝通管道，得以共同成長的重要性。

中信金控指出，該公司致力落實多元、公平、共榮職場文化，使員工能發揮個人價值並貢獻所長，秉持「人才是公司最重要的資產」的信念，長年推動職能導向的人才策略，設計各類專業與各階管理訓練課程，盤點人員績效與發展潛力，規劃職涯發展藍圖，藉由在職訓練與專案指派，及跨國家、跨業務、跨功能輪調歷練，建構完整人才庫。

去年中信金提供培訓課程近6,000梯次，訓練總經費達6,703萬元，並與多所國內、外知名學府合作，如長期與美國賓州大學華頓商學院共同設計客製化課程、講堂與論壇，導入一流師資與發展資源，因應瞬息萬變的外在經營環境與趨勢，持續維持業界領先地位。

中國信託秉持We are family品牌精神，視員工如家人，提供具競爭力的薪資與福利制度，並推動多元的培育發展計劃，協助員工拓展跨領域能力，在金融轉型中持續創新，打造成爲「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌。