下半年車市不明　裕隆改口今年不加薪

▲ 裕隆因下半年車市不明，今年決議不加薪了。財經中心／綜合報導

國內汽車龍頭裕隆董事長嚴凱泰曾經2度公開表示今年會加薪，但因下半年車市不明，決議今年不加薪了，就連員工紅利也傳出會比去年縮水！反觀遊戲產業卻是兩樣情，近期大陸游戲公司積極挖角臺灣人才，還喊出薪水多5成！

裕隆董事長嚴凱泰光是今年上半年就二度公開表示會加薪，沒想到纔剛進入下半年不久就因爲車市景氣不明，再加上主計總處公佈上半年的消費者物價指數(CPI)年增率爲1.47%，比裕隆去年調薪幅度還要低，因此集團宣佈今年不加薪，而消息傳出後也讓同業大感意外，至於旗下員工則顯得相當低調，不願多談。

一位裕隆員工就表示，「當然想加薪啊，有的話最好，沒有就還是一樣要工作！」；也有人認爲要與公司共體時艱，「不景氣嘛，有工作就好了！」因爲日前臺塑集團也因爲第2季營業虧損，以致於今年調薪幅度只有2%，再加5千元慰勉金，可以說是創下近年新低。

換個角度看，不同產業兩樣情，近期大陸游戲公司則是積極挖角臺灣人才，不但釋出至少80個職缺，還喊出薪水多5成的誘人待遇。一家臺灣遊戲公司主管陳龍表示，大陸市場畢竟比臺灣大，挖角的情況其實在業界是確實存在的。

一名臺灣遊戲公司員工鄭先生表示，去大陸廠工作，等到技術或是一些知識學完之後就把你一腳踢開，這種例子太多了。另一名員工華小姐也說，大陸公司開出的這個待遇，乍聽之下是還滿吸引人，但因爲現在起薪也沒有很高，所以多5成其實也還好。

爲了力抗對岸積極向臺灣人才招手，有業者特別營造歡樂的工作環境，像是上班累了可以休息一下，員工們揪團打德州撲克，一旁還能玩射飛鏢，甚至有電視可以看，有下午茶可以吃；也有業者放員工一個星期的有薪暑假，祭出福利牌，希望能留住人才，成功打贏這一波搶人大戰。(新聞來源：東森新聞)