五項全能 《大富豪2》優秀員工由你打造
由要玩頁遊平臺全新打造的模擬經營類網頁遊戲《大富豪2》已於14日開啓了二次封測，《大富豪2》是個最能挖掘玩家投資潛質的商業類網頁遊戲。玩家在遊戲中扮演一個創業者，利用遊戲中提供的資源，充分發揮自己的想象力，採用自己的經營方式來成就一個商業帝國。
對於一個老闆來說，擁有優秀的員工是非常重要的，一個好的員工能夠讓公司發展得更加快更加好。下面，就爲大家剖析一下要玩《大富豪2》的員工系統，如何打造優秀員工？秘密就在這裡。
【員工招聘】
在員工列表可以看到員工招聘，點擊進入人才市場，人才市場分爲5種：應聘人才市場，社會人才市場，精英人才市場，金融人才市場，高端人才市場。5種人才市場招聘的員工共工薪也不同，薪水更高的員工鑑定後高悟性機率越大。
【員工的悟性】
招聘回來的員工是沒有未鑑定的，鑑定後的員工會就可以查看到員工悟性，悟性分爲：很低、一般、中等、優秀。悟性高的員工將有更高的培養價值，悟性會影響進修、技能轉換和技能深造的成功率，也影響員工獲得技能的機率。
【員工的技能】
員工的技能分爲管理技能和營業技能，技能是同過員工進修隨機獲得的，當然悟性高的員工也會影響到獲得技能的機率。這裡應該注意的一點進修只能獲得管理技能，營業技能需要將管理技能轉換得到營業技能，而且擁有營業技能的員工是不能上任部門高管和建築管理員的。
【店長的技能】
別以爲營業技能沒有什麼用，擁有營業技能的員工安排到店長位置，店鋪是有店長技能的加成。每級每個技能是可以增加20%的加成。如果可以的話刷技能提高加成增加的預計收入也是不少的。
【員工的培養】
員工的進修的等級是和員工的三圍等級有直接關係，三圍的等級會限定進修的等級，比如說：能力等級3，經驗等級4，忠誠的等級5，那麼進修的等級只能進修到3級。要想繼續提高等級就必須將三圍等級刷高了，培訓、深造、溝通，嘿嘿不解釋你懂的。
《大富豪2》是要玩開發的模擬經營類網頁遊戲，該遊戲大量的動態的效果讓玩家猶如身臨其境一般，遊戲中沒有任何遊戲道具的買賣，玩家需要做的就是規劃自己的建築格局和經營的方式，締造最真實的商業世界。玩家可以發揮想象力，採用最佳的經營方式，成就自己的商業夢想。