天津建立培育機制助留學人員企業創新發展

人民日報海外版電 （記者 扎西）日前，天津市人社局實施留學人員企業升級培育計劃，聚焦自主創新重點領域，以信創產業作爲主攻方向，3年時間重點支持300家左右留學人員企業快速成長，實施“一企雙師三員”的培育機制，建立“企業吹哨，專員服務”的模式，形成“市區聯動、部門互動、多方推動”的企業服務鏈。

據介紹，該培育機制中的“一企”是指“一企一檔一策”，即根據每家留學人員企業特點和發展階段，建立企業升級培育檔案，定期收集企業成果和需求，量身訂製幫扶措施。“雙師”是指爲企業提供創新和創業導師，創新導師負責提供技術研發指導，創業導師負責提供創業實踐指導。“三員”是指爲企業提供網格服務專員、人社服務專員和要素對接專員。其中，網格服務專員由各區人社局協同企業所在孵化平臺選派，負責政策落地、定期走訪、需求收集等個性服務；人社服務專員由市引進人才綜合服務中心選派，負責政策輔導、檔案記載、成效反饋等共性服務；要素對接專員由天津市人社局相關處室選派，負責市級部門協調、要素資源整合、開展撮合活動等拓展服務。