涮涮鍋徵店長限女性 老闆：男生不會管理店面
臺北1家涮涮鍋業者徵人廣告上表明，只徵女性店長或者組長，理由是男生比較難教，不會管理店面，女生比較在行。另外2家火鍋店男店長聽聞後，不服氣表示，「男生也很細心」。限制應徵者的性別已經是性別歧視，違反就業服務法。
涮涮鍋店櫃檯前貼着大大一張黃色徵人廣告，表示說要找店長或組長，每個月有固定底薪，還可以分紅，但底下一行小小的紅字，這份工作只有女生可以做。店長表示，「老闆不要男生，上面寫的很清楚」，就算是店組長的兒子來上班，職位也是「員工」，因爲男生比較難教，女生管店較在行。
這家業者硬性規定男性求職，不能應徵管理職位的店長或組長。店內2名員工男、女各1名，負責幫客人點餐、送菜、收拾桌椅，而站在櫃檯的店長是女性，對於限制性別，她表示「你到處去吃，沒有男生管店的」。
另1家小火鍋店男性店員忙着收鍋碗瓢盆，前頭烹飪區店長李興宏正煮火鍋，聽聞「女生比較懂管店」，相當不同意，女生在體力方面，比起男生較無法搬重物；麻辣火鍋店長小段（下圖）也是男性，聽到限女性當店長相當不服氣，認爲「男生也很細心」。其實在徵人廣告上限制男性或女性，都具有性別歧視，已違反就業服務法。