陸企用工荒 富士康駐武漢車站搶人
由於新項目進駐、園區擴產，富士康武漢基地今春需急招7000人，在武昌火車站、傅家坡汽車站等地截留農民工，還將底薪上調至1550元(人民幣，下同)。
《中新社》報導，調整工資、專車接送、大打「溫情牌」…春節過後，一年一度的春季招聘求職高峰到來，武漢一些用工大戶爲招攬人才開出各種優惠條件，其中一家企業還打出「無需經驗、無需面試、當天安排上崗」的零門檻招工廣告。
富士康集團一名負責現場招聘的工作人員透露，今年富士康新招員工主要以基層作業員爲主。由於用工缺口大，大年初六公司就在各大車站派駐員工進行現場招聘；爲吸引務工者應聘，將底薪由原來的1350元上調至1550元。
爲方便應聘人員進廠面試，富士康還專門派駐車輛守候在招工網站旁，定點接送面試者。據介紹，每天約有100多人前往各招聘點諮詢，但在普遍「用工荒」的大背景下，要想招到足夠多合適的員工還是比較困難。
富士康的招工困境絕非個例，3日在武漢市起點人才招聘現場，TCL空調武漢公司、海爾武漢工業園等衆多企業均有較大用工需求。其中，加工製造、商貿服務、住宿餐飲、製衣製鞋、居民服務等行業缺工尤爲嚴重。
「現在求職者的要求也在不斷提高，用人單位只有互相競爭以留住人才。」海爾武漢工業園人力資源主管熊志鵬說，今年該公司計劃招聘1000名普工，但截至目前，人員招聘情況並不理想。