教授月退4萬被轟「想想22K」 網嘆：鬼島只能一起比爛嗎？
年金改革衝擊軍公教，以前地位崇高的大學教授成爲教師圈裡「砍最多錢」的人。根據現行法規，升到最高770薪額的教授，本俸僅有5萬3075元，但敘薪升等困難、多半需要10年以上才能到頂，如果改用15年平均薪資計算，估計月退只能領到5折的薪水，更不用說沒有領到頂薪的人，基本徘徊在4萬左右。
升到教授的本俸從3萬9090~5萬3075元不等，學術研究費則是固定5萬4450，也就是薪水會徘徊在9萬3540~10萬7525元之間； 但大專教師沒有考績獎金，年終也只固定1個半月，付出很多，薪水跟年資累計起來卻比中小學教師少，年金改革後也砍最多，臺大法律系教授李茂生就表示，能夠在大學教書的人，35歲以前爲了唸書大部分都「在燒錢」，等到終於在45~50歲升到教授，薪水到頂，但教到70歲退休，也才勉強達到35年年資。
▲大學教授已經不是以前的「鐵飯碗」。（圖／達志示意圖，下同）
年金改革的教師條款已經通過二讀，年資滿15年所得替代率爲45%，分10年降至30%，年資滿35年則爲75%，分10年降至60%；同時原先計算基準是「退休前月薪的本俸乘以2」，修改後的條款卻是「最後15年本俸平均」，讓升等不易的大專教師，平均本俸落在3萬5千元之間，以35年資計算，10年內還有5萬2500元，但調降爲60%之後，只剩4萬2千元，只比樓地板高出1萬，也讓李茂生大嘆「文、法生別再對教授職位有幻想」。
軍公教圈也批評，改成15年平均月薪根本就是「反人才政策」，表現優秀、升遷順利，薪水變化大的人，最後的退休俸砍最多，幾乎只剩月薪的4、5成；但表現普通、原地踏步，卻可以領到6成以上，越優秀的人剝奪感越大，「這不是反人才是什麼？」也難怪人才不斷外流，臺灣教授的起薪、頂薪已經不如別人，現在連退休生活都沒保障，就算祭出再多延攬政策，還是沒辦法讓人覺得「能安心生活」。
李茂生則說，自己從日本留學回來，就發現這樣的「窘境」，一開始就自己存退休資金，因爲「對教授職位不要有不務實際的幻想」；網友們也表示，辛苦唸書、搶教職缺、拚升等，好不容易做到大學教授，退休才領4萬「超級少」，跟年輕人22K有異曲同工之妙，大家不想着要提升經濟、反而一起「比爛」，乾脆全部逃離鬼島算了，也難怪這些教授要「走後門存錢」，因爲薪水真的很少啊！