江蘇鹽城技師學院被指賺取“人頭費” ：強迫學生到指定工廠“實習”
央廣網北京5月6日消息，加快發展現代職業教育，是黨中央、國務院作出的重大戰略部署。深化產教融合、促進校企合作，培養數以億計的大國工匠，也是我國邁向製造業強國的戰略路徑之一。
但仍有個別院校，把學生實習變成學校向工廠輸送廉價勞動力的藉口。近日，江蘇省鹽城技師學院的學生向央廣新聞熱線4008000088反映，學校強迫學生到指定工廠實習，否則就不給發畢業證。
記者深入調查發現，這所全國首批國家級重點技工學校存在多項教育部、人社部等五部委聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》中明令禁止的問題，甚至涉嫌賺取實習學生的“人頭費”。
南柯（化名）是鹽城技師學院2018級機電一體化技術專業的學生，他上的是五年制高職班，今年3月開始，他被學校安排到鹽城當地一家叫維信電子的工廠實習，超負荷勞動令他實在無法忍受。南柯說：“如果不實習或實習期沒滿是沒有畢業證的。我不太想在維信電子實習了，其實蠻累的，一天12個小時。”
南柯告訴記者，在維信電子這家工廠，作爲剛滿18歲的學生，他被要求從早上八點工作到晚上八點，和社會工幹一樣的活，一樣的工作時長，卻只能拿到社會工一半的收入，大約三千元左右。雖然有駐廠老師，但平時沒事看不到他人，更談不上學校老師的全程指導了。
而更重要的是，鹽城技師學院安排的實習崗位經常和所學專業沒有任何關係。學生楊清正（化名）說：“我們這個系學的職業就是電工，但學校給我們送的實習工廠跟我們學習的專業一點關係都沒有，他就是給我們送去做那種像汽車配件（的工作）。”
多位鹽城技師學院學生告訴記者，他們二年級的時候已經實習過一次，那次叫“工學交替”，而到了三年級，學校又讓去工廠實習，仍說是“工學交替”，每次都在工廠裡“工學交替”至少三個月。
學生透露實習協議簽完後被學校統一收走
同學們說，他們曾和實習工廠簽過一個合同，但簽完後就被收走了。而在學校和實習工廠之間，還有一個勞務中介的角色。
記者：你自己可以選擇換（工廠）嗎？
學生：自己選擇不了，只能中介給你安排，你就去哪個廠。
記者：中介指的是誰呢？
學生：就是我們學校和廠裡，中間還有個單位，安排廠和安排學生到哪個廠。
今年3月8日，2018級的學生楊清正也被學校安排在一家叫東山精密的企業，他上的是夜班。他告訴記者，勞務中介時常監督着他們的實習情況，“中介有的時候會到這邊宿舍來看看，給我們洗腦，讓我們儘量留在廠裡面。”
楊清正說，他們被學校安排到工廠裡實習，在學校的人才培養方案裡叫“工學交替”和“頂崗實習”，但在實際操作中，兩者沒有任何區別，就是到工廠裡幹活，而且沒有任何商量的餘地。楊清正說：“一點商量的餘地都沒有，強制性讓我們去‘工學交替’。第一次出去的時候也是一個學期，第二次也是一個學期，這次出來學校之前也沒有跟我們提前說，也沒有經過我們同意。老師說這是一門課程，不堅持下來，畢業證書不給你發，強迫我們留在（廠裡）。”
學生提供的微信截圖顯示，學校班主任曾公開表示，“頂崗實習”將與畢業證掛鉤
一位在鹽城東山精密打工的小時工告訴記者，工廠裡有一些崗位對學生工來說，確實太累，而且學生工的時薪和社會工、小時工差別很大。
小時工：有很多學生工都幹不了這個，那一批好像有云南來的學生，來了三四百人，結果跑得就剩一百多人了。他們學生工的工資可低了，一個小時十六、七塊。
記者：你們一個小時多少錢？
小時工：（每小時）25元。
多位學生對記者表示，作爲學生工，他們被強制加班和上夜班，且週末不能雙休。工廠曾對外宣稱，他們每個月可以拿到四千多的工資收入，但實際到手只有兩三千元。在學生們看來，他們是在給學校打工，給工廠充當廉價勞動力。
學生楊洋（化名）：我感覺就是學校壓榨我們，說難聽點就是爲學校打工嘛！我們去的話學校肯定有人頭錢的。
學生楊清正：我們出來“工學交替”，學校拿錢、中介拿錢，最後（剩下的）錢纔到我們手裡。
教育部、人社部等五部委聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》中明確要求：學校不得通過中介機構或有償代理組織安排學生實習，不得安排學生加班和夜班。而且安排學生在工廠實習也有明確的工作時長限制。但在鹽城技師學院的校企合作中，這些規定都是一紙空文。
根據鹽城技師學院印發的學生手冊，二年級在校生“工學交替”時間每學期不超過一個月。而多位學生反映稱，學校每次安排“工學交替”均在三個月以上。
此外，《江蘇省職業教育校企合作促進條例》規定，安排實習學生“頂崗實習”，工作時間每日不得超過八小時、每週不得超過四十小時。而多位在維信電子“工學交替”的學生說，他們每天被要求工作12小時，週末只有單休。
一位工廠的工人親眼目睹實習生們的工作，很是不忍，“累呀，我們都受不了，你別說是學生工了。他一站站十幾個小時，十幾個小時誰受得了啊！不讓你坐還不讓你靠，不是就站在那不動的，是要來回走的。”
教育部、人力資源和社會保障部等五部委2016年聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》中明確，不得安排學生加班和夜班。
但記者以暗訪方式採訪一位鹽城技師學院負責“工學交替”的老師時，他對學生上夜班的情況十分清楚。
學校老師：夜班夜裡可能要稍微苦一點。夜裡比白天稍微多（賺）那麼一點。
記者：是不是一個班兒多個幾十塊錢？
學校老師：估計也沒有幾十，可能多二十塊錢。
學生手冊
按照規定，“工學交替”和“頂崗實習”是兩個不同的學習階段，都要有專門的指導老師全程指導。但實際中，這兩個學習階段的界限模糊。學生楊清正說，他們名義上是到工廠“工學交替”，但實際上老工人教一下後，就讓學生直接上崗操作了。而該校的學生手冊中也明確，“頂崗實習”必須在完成相應的職業資格考覈後安排。楊清正說：“我第一次實習的時候，當時那一個廠基本就是我們學生到了之後，那些老員工就全部撤離了，去了別的地方，整個廠都是我們學生在幹。”
《職業學校學生實習管理規定》中還明確，不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
記者假借學生家長身份，試圖探訪位於鹽城的東山精密產業園，被拒絕進入工廠。但一位工廠員工向記者透露，勞務中介和學校都會從實習學生的身上抽取“人頭費”。
工廠員工：學校安排中介，然後聯繫到我們廠裡面來。工資是學校抽一部分，中介抽一部分。
記者：我聽我弟弟說他一個月拿兩三千塊錢。
員工：抽的太厲害了，正常的話學生工拿4200元左右。兩邊一抽，抽出去1000塊錢。
不來工廠實習，就拿不到畢業證。這位工廠員工對記者表示，來這裡實習的學生，大多數情況都是這樣。工廠員工說：“都是這樣的。昨天一下走了一百多個，今天又要走七八十個。學校說不好聽點就是賺錢呀，介紹一個人過來，幹到七天，然後（學校）拿錢。它拿一部分，一天1個人1塊錢，這是廠裡面給的，然後到月底了，學校從學生工資裡面還要抽一部分。”
記者又以學生家長身份，聯繫到鹽城技師學院一位負責實習的老師，希望自行更換實習工廠，但遭到拒絕。而對於學校和工廠之間的勞務中介，這位老師這樣解釋：“現在基本上用工、包括實習等都是經過中介，就跟人事代理是一樣的。我們跟企業，企業也是相當於委託他們，外面的用工性質都是這麼個情況。我們跟企業對接的時候，他們說我們怎麼樣用工，然後企業直接跟中介或者跟人力資源對接。”
記者還通過暗訪方式，聯繫到與鹽城技師學院合作的勞務中介。這名勞務中介毫無顧忌，坦言學校和中介都要從實習學生頭上賺取“人頭費”。
記者：如果是我介紹的學生，我這邊有返點沒有？
勞務中介：都含在內，就是我只收我的管理費，其他的我都給你們。
記者：管理費咋收的？
勞務中介：要看當時在廠裡面給出來的情況是怎麼樣的。
記者：（鹽城）技師學院這邊咋給的，我們就咋給唄。
勞務中介：都一樣的，都是一視同仁。
這名勞務中介還告訴記者，工廠可以直接將“人頭費”打給勞務中介，由中介和學校分成。
勞務中介：（學生工資）滿勤是26天，只休4天，不曠班、不遲到、不早退的情況下每個月可以拿到4200元以上。
記者：給你的管理費，是從這4000多元裡面出還是？
勞務中介：（管理費）是額外的，廠裡面給出來的管理費，它是按每小時多少錢。打個比方就8塊錢1小時算，我們可能抽個1塊或者2塊，然後剩下的5塊多都是你們的，我們都會有財務跟你們對接的。
記者：發工資是工廠直接打給學生嗎？
勞務中介：直接給學生，不經我們手的。
記者：然後管理費直接給你。是吧？
勞務中介：對，分開給。
記者：管理費咱倆分是吧？
勞務中介：對，就這麼個意思。
有網友在人民網《領導留言板》反映鹽城技師學院強迫學生實習的問題
記者網絡檢索發現，今年4月，還有網友在人民網《領導留言板》留言反映此類問題。該留言下方的動態反饋顯示，4月16日，有關部門已對該留言認領交辦，目前仍在辦理中。