圖、文／哈佛商業評論雜誌
卡洛．費雪．柯恩 Carol Fishman Cohen等
目前，即使失業率很高，企業還是很難找到合適的求職者。因此，本文第一篇，介紹一項「重返職場」計劃，讓企業得以甄選到一些受過高等教育、工作經驗豐富的專業人士，這對企業發展和個人生涯都有所助益。
第二篇〈爲何喊「買進」？〉的作者進行一項全球性的調查，發現華爾街分析師建議買進或賣出股票的決定因素。第三篇〈請你跟他這樣想〉說明，借用外部利害關係人的觀點，可轉化成組織本身的重要能力。
另有一篇專欄：〈茱蒂絲．羅丹：別浪費週年慶〉認爲，回顧過往，可以告知並啓發組織內的全體人員，要爲未來而努力。