『章節錯誤,點此舉報』 每一天，兩方軍隊都在用驚人的速度成長。
誰也不敢鬆懈，一旦鬆懈，就會被趕超。
席牧楠每天都在軍隊裡，忙的甚至吃飯的時間都沒有。
封少煌一樣很忙。
他們手底下的兵都非常優秀，可以說，兩邊什麼都是旗鼓相當，很難有高下之分。
但很快，優劣勢就出現了分曉。
因爲他們這是一支高科技新型部隊，需要用到很多高端技術，對人才的要求就特別高。
但有頭腦的人才是很難得的，不是經過訓練就可以保持一直進步的。
因此兩邊的人才一定是參差不齊，絕對不會是旗鼓相當。
席家從來不缺錢，不缺人脈，不缺資源。
他們幫席牧楠找的人才都很優秀，可以算得上是頂尖的。
本以爲可以在這點上打敗封少煌，卻不想，封少煌的人才更厲害！
關於軍隊訓練戰略的一些直觀模擬軟件，他們很快就製作了出來。
有了軟件的幫助，封少煌的軍隊訓練起來也更方便，更直觀，更有紀律，進步自然也更快。
席牧楠這邊，很快就明顯的感覺到了對方的進步。
這讓他很焦慮，生怕稍不注意這點差距會成爲永恆的距離。
然而，他手底下的人才已經很盡力了，仍舊無法趕超封少煌他們。
偏偏封少煌還不客氣的下了挑戰書。
理由是爲了促進雙方的進步，他們必須經常較量一下。
唯有較量，才能讓人進步！
封少煌爲了進步，已經全力以赴了，他這種愛挑戰的精神是可怕的。
席牧楠這邊接到挑戰，幾個重要的副官就炸開了鍋。
“太囂張了！”身材高大強壯的閆逵直接就怒了。
“姓封的那小子還真當我們都是吃素的？老子進軍隊的時候，他還不知道在哪個地方流鼻涕呢！所以戰，讓他看看我們的厲害！”
頭腦冷靜睿智的顧離看他一眼，不贊同的說：“封少煌的實力不低，我們不能輕易應戰。這是我們之間的第一場較量，對士氣的鼓舞很重要。如果輸了，軍隊裡會有失敗主義的觀念出現。一旦這種觀念出現，後果會很嚴重。”
閆逵瞪眼，“那就當縮頭烏龜？現在他們已經下了挑戰，不戰才叫失敗！”
顧離笑道：“我沒說不戰，可要講方法，也要準備充分。”
席牧楠點頭，“你們都說的對。我們不能不戰，但也不能隨便應戰。這次的戰鬥對士氣很重要，贏了還好，如果輸了，就會讓我們在氣勢上低人一等。軍隊，最不能輸的就是氣勢！”
“那我們到底什麼時候應戰？”閆逵問出重點。
席牧楠凝眉道：“今晚研究一下，明天應戰！”
爲了這次的較量，席牧楠他們一晚上都在制定作戰方案。
他們根據封少煌那邊的情況，想到了很多應對的辦法。
當然，辦法不可能會是完美的，可有方法總比沒有好。
而且只要全力以赴，誰又知道結果會是什麼？
做好方案後，第二天，席牧楠就接下了封少煌他們下的挑戰！