中場休息的時候，佩工無奈之下做出了換人調整，撤下了一名前鋒，換上了另外一名中場組織者，一個裡克爾梅被盯死了，那麼再上一名組織者，是不是能夠另闢蹊徑？
如此一來，裡克爾梅也就變成佯攻者了，換句話說，他就是個誘餌，等待諾茨郡把他吃進嘴裡，也就沒有胃口再去吃另外一名組織者了。
雖然裡克爾梅不太情願，可現實的情況是，在小老鄉的特殊照顧下，他真的發揮不出來實力，這也是沒有辦法的辦法。
下半場一開始，諾茨郡馬上就感覺到了比利亞雷亞爾的變化，裡克爾梅跑動得更加積極，也更加的有條理，即使依舊沒有多少拿球組織進攻的機會，但卻好像不在乎體能一樣，讓馬斯切拉諾壓力陡增。
在距離諾茨郡球門40米左右這個區域來回跑位，搞得諾茨郡的防守體系也有一絲鬆動，哈維馬丁內斯在經驗上還有很大的欠缺，對於這種情況下的站位與選位，他並沒有理清自己的思路。
於是，下半場出場的組織者有了機會，從開始的隱蔽到現在頻繁要求拿球，雖然他的威脅傳球並沒有裡克爾梅的水準，但卻還是能夠給諾茨郡造成不小的威脅。
如果只是一次兩次，那麼很有可能是巧合，但他頻繁的動作就不是那麼回事兒了，此時，大家已經看得分明，這名下半場出場的球員就是比利亞雷亞爾場上的臨時核心，就連裡克爾梅做的都是輔助工作。
連續幾次被威脅到了球門，如果不是換下一名前鋒後，比利亞雷亞爾的單前鋒顯得有些獨木難支，再有一個接應點的話，或許他們都已經能夠在客場扳平比分了。
勒夫知道，哈維馬丁內斯在經驗上還有很大的欠缺，但這樣的比賽對於球員的成長有着巨大的好處，他不可能這個時候把哈維馬丁內斯換下場，於是只能對着德科做了幾個手勢，讓他適當時候輔助哈維馬丁內斯進行防守。
原本勒夫安排了兩名防守型中場，就是爲了解放德科，讓他能夠有足夠的精力傳出威脅球，但現在他卻發現，面對一支出奇招的比利亞雷亞爾，光是兩名防守後腰都不夠啊，德科都不得不將一部分精力放在防守上。
好在諾茨郡的進攻威脅沒有下降，前場的不講理三人組還是能夠給比利亞雷亞爾製造極大的威脅，甚至羅本的一腳內切射門還砸在了球門立柱上，不由得讓人扼腕嘆息。
雙方主帥在鬥智鬥勇，不過佩工手上的牌面卻和勒夫差了好多，以至於處處受到限制。
雙方僵持了一會之後，勒夫似乎對於這個比分並不滿意，坐鎮主場如果只贏一球，那麼客場說不定就被翻盤了，這種情況對於志在未免的諾茨郡來說，是絕對不允許出現的，於是在下半場70分鐘，勒夫首先做出了調整。
裡貝里下場，卡索拉替換上場，不過三弟可沒有出現在左邊鋒的位置，而是出現在了中路。
此時，諾茨郡的陣型已經變成了442，德科和哈維馬丁內斯在後腰線形成攔截之勢，卡索拉則稍稍靠前，要知道，他的速度和盤帶也是他最大的特點。
如此一來，裡克爾梅還是被盯死，比利亞雷亞爾新出場的組織者也很難通過攔截去直面諾茨郡的防線，德科這名已經堪稱組織大師的後腰在防守能力上也是一流的，而且經驗要更加豐富。
進攻打不開局面，後場還頻頻被諾茨郡打快攻，佩工額頭上已經滿是細密的汗珠了，諾茨郡的防守強度讓他根本找不到更多的進攻手段。
陣地進攻打不通，那麼也就只剩下防守反擊和定位球了，可偏偏防守不是比利亞雷亞爾的強項，定位球方面也差強人意，現在就看他如何來抉擇了。
這就好像是一個悖論，如果想要防守，守住不讓諾茨郡擴大比分，那麼最好的辦法就是撤下里克爾梅這個防守黑洞，然後全員後撤，至於是否能夠守住，就要聽天由命。
可要是在定位球上做一些文章，偏偏還需要裡克爾梅的精準腳法，所以這纔是佩工糾結的地方。
不過看看時間，距離比賽結束也只有十幾分鐘的時間了，想要進球也不是一件容易的事兒，那麼幹脆全力防守吧，這樣回到主場還能有一個念想。
於是，當比賽進行到75分鐘的時候，佩工進行了人員調整，裡克爾梅下場，取而代之的是一名防守型中場，通過這個換人，誰都能夠看得出來，佩萊格里尼是打算放棄這場比賽了。
裡克爾梅還在場上奔跑着，根本沒有發現自己被換下場，喜鵲球場響起了洪亮無比的噓聲，而這個時候，隊友也提醒裡克爾梅，教練把他換下場了。
裡克爾梅難以置信的看着換人牌，瞪大了眼睛，彷彿看見了世界上最難以讓人接受的事情。
不過在反覆確認了之後，這位古典前腰大師臉色難看到了極點，一言不發的走下了場，經過佩萊格里尼身邊的時候，連看都沒有看一眼自己的主帥，也完全無視了主帥伸出的手。
現場鏡頭也給到了佩萊格里尼的臉上，這位智利工程師表情也十分的難看，他可沒有想到，裡克爾梅會這麼的任性，連自己的面子也不給。
這一幕的出現，預示着明天的媒體肯定會大書特書，球隊核心和主帥發生矛盾，這種新聞最容易刺激銷量了。
大衛似笑非笑的看着這一幕，有時候一個強大的勢力往往死於內部的傾軋，禍起蕭牆就是這個意思。
記得前世佩萊格里尼和裡克爾梅這兩位攜手打造出黃色潛水艇一時盛世的好搭檔卻在最後黯然分道揚鑣，雖然說不清楚是誰的問題，但兩人之間的矛盾最後卻是讓比利亞雷亞爾吞下了苦果。
難道這場比賽會是悲慘結局的導火索？
大衛不清楚，也不想清楚，反正不關自己事！(。)