第五百五十二節 黃金時代(二)

老高沉吟了一會兒:“對專業教練來說確實如此,你的水平比他們高,卻也沒有高到遙不可及的地步,主要是以前沒那麼想。但是對普通球員、評論員、記者、球迷來說,你還是有接着出的必要的。因爲工作原因他們不可能很主動的去探索、學習、提高隊伍建設、戰略戰術、體能技術、臨場指揮這些東西,所以他們的知識體系是需要別人幫助更新的。”

王艾神色嚴肅起來。

老高接着道;“你以前和我說過很多次關於中國足球的核心動力問題,你留洋不久就跟我說過,歐洲人以鄰爲壑、不知道什麼叫求同存異,所以他們紮根於社區的足球先天的具有對抗性的內核,最終構築了現代足球的規則以及導向。但中國文化不同,追求大一統,這種歐洲足球的精神內核和我們的社會文化有衝突,歐洲社會能平靜看待球迷鬥毆、地域攻擊,我們不行。所以一旦中國足球運用西方內核發展壯大,就會觸碰到中國社會的紅線,就會反過來壓縮發展。所以,爲了足球運動在中國的穩健未來,要用中國文化的精神產品替換掉歐洲的精神產品,這樣才配套、才協調、才統一,才運轉自如。才”

王艾頻頻點頭,許青蓮也點頭稱是。

老高看了他們倆一眼:“光我說?”

“你來說就代表是我的觀點被普遍接受了。”

“那行,總而言之,以鄰爲壑的精神來驅動足球在中國是不適用的,不適應中國的文化土壤的,但足球的精彩也在於對抗。所以,當時我們商討的結果是把人種與人種、文化與文化、習俗與習俗的對抗,改變爲技術與技術的對抗,在不改變足球規則的情況下,把內在的動力替換了,從而引導爲既有對抗也有聯手的良性競爭,最終發展成爲以技術爲榮、以團結爲榮,以對抗求團結的路線上來。技術對抗同樣可以很精彩,而且這並不是說沒有戰術、體能、團隊對抗了,但內核不一致,弊端就剝離掉了。”

說到這裡,老高看向王艾,不大的眼睛迸發出光彩來:“但這樣一個轉變是漫長的,需要各方面一起努力。你數年前提議我們從足球文化方面入手,這個是對的,就是太慢了,而且僅僅是文化就太軟了,學術就比較硬,當然肯定比命令要軟。你不搞這個事兒我們還沒想太清楚,你搞出來就對味兒了。我們搞技術對抗再精彩,如果沒有人喝彩還是運轉不起來的。如果學者在普及知識的同時,能潛移默化的把羣衆的喜好向技術方向引導、塑造,逐步改變和樹立正確的、就是符合我們中國國情的中國足球的審美,那就更好了。”

“你都想到這裡了。”王艾思索着道。

“是的。”老高點頭:“你的2018世界盃決賽全景分析一出來我就感覺不一樣,應該是你長時間關於中國足球正確發展路線的思考在不知不覺中的運用。你這個書,說到底是一部技術書籍,對引導中國球迷從技術角度看待足球是有好處的。大家習慣從這個角度理解、看待,時間長了必然會淡化各個球隊的地域、文化背景屬性。兩個不同球隊的球迷探討起來,技術性的東西越多,其他東西越少,徹底撕裂的可能性越低,求同存異、共同進步的可能性越高。對兩個球隊來說也是,對雙方教練、球員也是。我們最終要實現的是場上一方忽然有了一個絕妙的技術展示後,另一方的球迷也能真心稱讚。如果到了這一步,我想,我這個足協主席就沒白乾了。”

老高說到這,拿起茶杯喝了一口,依然興奮:“這是真正的革新、戰略性的轉變,前無古人的事業,我們做了現代足球在中國百年曆史上從未有過的,也早該有的精神實質的中國化,中國足球這纔算真正踏上了一條健康穩健、長久發展的路,中國足球也能夠憑藉真正中國的特質、特色,豐富現代足球體系,爲足球這項運動注入五千年中華文明的獨有色彩。”

許青蓮在老高說完了之後,輕輕鼓掌,王艾也吐了一口氣鼓掌,老高笑着搖搖頭:“我是受你啓發,你纔是中國足球真正的思想家。”

“把思想化爲行動、步驟、可實現的路徑,是戰略家。”王艾笑了一下:“就是說,還得出?有節奏的出?”

“對,利用好你的人脈,多蒐集資料,定期的,比如三個月或者半年出一本,挑選關注度高的、記憶深刻的賽事集中分析討論。我看你搞的那個審委會就很好,既可以統一思想,也可以集思廣益,還可以自我教育。”老高指點道:“考慮到球迷年齡跨度比較大,在你照顧了年輕球迷記憶深刻的賽事之後,還可以向中年、老年球迷記憶深刻的賽事延伸。按不同年齡段分別針對進行足球知識普及,最終在所有球迷中間都引導和樹立技術爲王的價值觀。”

王艾咧了咧嘴:“工程不小,足協給研發資金嗎?”

老高笑着想了想:“還是目前的模式比較好,要不然你這身份尷尬,公家替你出有以權謀私之嫌。賣的好被人說是佔你便宜,賣的不好被人說是你佔公家便宜。起碼初期,在我們的足球學者集體成長起來之前,還是你自己來比較好。一年、三年、五年之後,球迷價值觀初步改變了,到時候不用你我引導,就會有人順着我們的路走。到那時候,你就可以把這項工作移交給具備能力的學院科研組了。”

“你想這麼多,這麼成體系,跟領導彙報了嗎?”王艾忽然問:“足協這兩年要大動,許多不合適的人要動,然後你還要動這個,小心天下圍攻啊。”

老高笑着點點頭,輕聲道:“已經彙報過了,要不然怎麼你的書一出來領導專門要了一本呢?”

老高沉吟了一會兒:“對專業教練來說確實如此,你的水平比他們高,卻也沒有高到遙不可及的地步,主要是以前沒那麼想。但是對普通球員、評論員、記者、球迷來說,你還是有接着出的必要的。因爲工作原因他們不可能很主動的去探索、學習、提高隊伍建設、戰略戰術、體能技術、臨場指揮這些東西,所以他們的知識體系是需要別人幫助更新的。”

王艾神色嚴肅起來。

老高接着道;“你以前和我說過很多次關於中國足球的核心動力問題,你留洋不久就跟我說過,歐洲人以鄰爲壑、不知道什麼叫求同存異,所以他們紮根於社區的足球先天的具有對抗性的內核,最終構築了現代足球的規則以及導向。但中國文化不同,追求大一統,這種歐洲足球的精神內核和我們的社會文化有衝突,歐洲社會能平靜看待球迷鬥毆、地域攻擊,我們不行。所以一旦中國足球運用西方內核發展壯大,就會觸碰到中國社會的紅線,就會反過來壓縮發展。所以,爲了足球運動在中國的穩健未來,要用中國文化的精神產品替換掉歐洲的精神產品,這樣才配套、才協調、才統一,才運轉自如。才”

王艾頻頻點頭,許青蓮也點頭稱是。

老高看了他們倆一眼:“光我說?”

“你來說就代表是我的觀點被普遍接受了。”

“那行,總而言之,以鄰爲壑的精神來驅動足球在中國是不適用的,不適應中國的文化土壤的,但足球的精彩也在於對抗。所以,當時我們商討的結果是把人種與人種、文化與文化、習俗與習俗的對抗,改變爲技術與技術的對抗,在不改變足球規則的情況下,把內在的動力替換了,從而引導爲既有對抗也有聯手的良性競爭,最終發展成爲以技術爲榮、以團結爲榮,以對抗求團結的路線上來。技術對抗同樣可以很精彩,而且這並不是說沒有戰術、體能、團隊對抗了,但內核不一致,弊端就剝離掉了。”

說到這裡,老高看向王艾,不大的眼睛迸發出光彩來:“但這樣一個轉變是漫長的,需要各方面一起努力。你數年前提議我們從足球文化方面入手,這個是對的,就是太慢了,而且僅僅是文化就太軟了,學術就比較硬,當然肯定比命令要軟。你不搞這個事兒我們還沒想太清楚,你搞出來就對味兒了。我們搞技術對抗再精彩,如果沒有人喝彩還是運轉不起來的。如果學者在普及知識的同時,能潛移默化的把羣衆的喜好向技術方向引導、塑造,逐步改變和樹立正確的、就是符合我們中國國情的中國足球的審美,那就更好了。”

“你都想到這裡了。”王艾思索着道。

“是的。”老高點頭:“你的2018世界盃決賽全景分析一出來我就感覺不一樣,應該是你長時間關於中國足球正確發展路線的思考在不知不覺中的運用。你這個書,說到底是一部技術書籍,對引導中國球迷從技術角度看待足球是有好處的。大家習慣從這個角度理解、看待,時間長了必然會淡化各個球隊的地域、文化背景屬性。兩個不同球隊的球迷探討起來,技術性的東西越多,其他東西越少,徹底撕裂的可能性越低,求同存異、共同進步的可能性越高。對兩個球隊來說也是,對雙方教練、球員也是。我們最終要實現的是場上一方忽然有了一個絕妙的技術展示後,另一方的球迷也能真心稱讚。如果到了這一步,我想,我這個足協主席就沒白乾了。”

老高說到這,拿起茶杯喝了一口,依然興奮:“這是真正的革新、戰略性的轉變,前無古人的事業,我們做了現代足球在中國百年曆史上從未有過的,也早該有的精神實質的中國化,中國足球這纔算真正踏上了一條健康穩健、長久發展的路,中國足球也能夠憑藉真正中國的特質、特色,豐富現代足球體系,爲足球這項運動注入五千年中華文明的獨有色彩。”

許青蓮在老高說完了之後,輕輕鼓掌,王艾也吐了一口氣鼓掌,老高笑着搖搖頭:“我是受你啓發,你纔是中國足球真正的思想家。”

“把思想化爲行動、步驟、可實現的路徑,是戰略家。”王艾笑了一下:“就是說,還得出?有節奏的出?”

“對,利用好你的人脈,多蒐集資料,定期的,比如三個月或者半年出一本,挑選關注度高的、記憶深刻的賽事集中分析討論。我看你搞的那個審委會就很好,既可以統一思想,也可以集思廣益,還可以自我教育。”老高指點道:“考慮到球迷年齡跨度比較大,在你照顧了年輕球迷記憶深刻的賽事之後,還可以向中年、老年球迷記憶深刻的賽事延伸。按不同年齡段分別針對進行足球知識普及,最終在所有球迷中間都引導和樹立技術爲王的價值觀。”

王艾咧了咧嘴:“工程不小,足協給研發資金嗎?”

老高笑着想了想:“還是目前的模式比較好,要不然你這身份尷尬,公家替你出有以權謀私之嫌。賣的好被人說是佔你便宜,賣的不好被人說是你佔公家便宜。起碼初期,在我們的足球學者集體成長起來之前,還是你自己來比較好。一年、三年、五年之後,球迷價值觀初步改變了,到時候不用你我引導,就會有人順着我們的路走。到那時候,你就可以把這項工作移交給具備能力的學院科研組了。”

“你想這麼多,這麼成體系,跟領導彙報了嗎?”王艾忽然問:“足協這兩年要大動,許多不合適的人要動,然後你還要動這個,小心天下圍攻啊。”

老高笑着點點頭,輕聲道:“已經彙報過了,要不然怎麼你的書一出來領導專門要了一本呢?”

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