爾實話。。。這個張建。這次耍不是程大壯請他出山。又給啞刪北了好大一塊蛋糕，他纔不會輕易的來這家草臺班子公司。
網來的時候，他對李志揚這個年輕的總裁還是很看不起，認爲他年紀輕輕肯定是狗屁不通。不過是程大壯放在公司的傀儡，而之後李志揚又去了寶術購買生產基地，然後又跑去了米國，之後好長一段時間沒在公司露面。
所以兩人沒什麼交集，否則以張建那疏狂的性格，兩個人說不定會起衝突。張建之所以來這家公司。一來是衝着程大壯的名頭。
程大壯在京城的商圈裡，是出了名的講信譽，而且他的私投性質的公司，也是名聲在外。再加上他雄厚的背景，所以張建對他新組建的公司很是看好。更何況這個公司，主要的經營方向還是他一向看好的，保健品方向。
不過兩人以前也就是點頭之交。他對程大壯瞭解並不深，他只知道程大壯是很多公司的董事，並不知道他不太願意管理公司之類的事情。
否則他要是知道程大壯在這個公司。根本就是個甩手掌櫃，李志揚纔是真正的主腦的話，他纔不會來。
後來他來到了公司，程大壯和李志揚有對他委以重任，他一來就把公司的銷售部這樣的重要職能部門交給他帶，讓他很有種被信任的感覺。
他領着銷售部這幫新招進來的大學生，開始培他們，讓他很快就找到了自己的定位。
他很有一種滿足感，就像是即將走上戰場上的將軍，在培自己的新兵，這讓他有找回了網到腦黃金。創業時那段意氣風發的日子。所以他全身心的投入了工作，忘記了到底誰是公司的老闆這一說。
可是這些天來，那斤，財會部的曲利自打跟着那個小老闆李志揚去了寶市，參加了那場拍賣會回來之後，就是對李志揚一直是讚不絕口。一會兒說他有能力，有辦法，一會兒說他有背景。
總之把他說的是神神叨叨，這些天來，張建也是一直在琢磨着這個小老闆，難道他真的是很有自己的一套？難道這個公司真的是他的？難道他並不是程大壯放在公司的代理人？
如果真的是這樣，那自己又該是何去何從。
要知道張建這樣的人物，可和人事部的黃喜來，和會計部的曲利不一樣。他有過在米國可口可樂和這樣大公司。工作的經驗。他也有在腦黃金時代，創業成功的輝煌。
像他這樣的一個人傑型的人物，可不是像某點的糾小說裡那樣，你說幾個未來的觀點，在說些假大空的空話，屁話，嘉後豬腳再虎軀幾震。他就會像你臣服的。
他本就是個心高氣傲的人物。他有自己的理想，有自己的目標，再加上他以前取得的成就，他可和李志揚這樣前世只是個渾渾噩噩。混日子的小人物，有着天壤之別。
現在李志揚這個小人物，藉着重生的機會，抓住了命運女神的裙角。藉着機會發了幾筆財，有了一定的身家。可是這不意味着，他亮出財產，虎軀幾震，王八之氣一射。就可以駕馭這樣有真材實料，又有點恃才傲物的人物。
其實李志揚雖然這段時間，雖然沒在公司，可是公司的情況他一直有關注的。公司裡面的人員動向。他都有了解。
更何況程大壯還特意向他交代過，這個張建可是一定要掌握在手裡的關鍵人物，因爲一旦有他的輔佐，李志揚的公司就不亞於，劉邦得了張良的重要性。
所以今天，他在公司開這個會議。也不無對張建委以重任的意思。而張建也不是沒有仔細觀察和考教一下。這個年輕老闆的意思。
在張建看來，這個老闆李志揚年紀輕輕，也就是二十出頭的年紀。領導這麼大的一家公司，肯定是經驗缺乏，而且他有沒什麼在大公司工作的經驗，也沒什麼響亮的順之類的頭銜。
所以在管理上，肯定是不行的。所以這次雖然是第一次這麼近距離的接觸李志揚，他打算好好的觀察一下他。
如果他是個草包，又聽不進去忠言。那就算了，他張建就不侍候了，掛冠而去，將是他的唯一選擇。
他追求的不是錢，而是那種成功的感覺。他喜歡那種從弱變強，從小到大，從無名到有名，像是玩遊戲。打助。的不斷升級一般的感覺。他喜歡那種打敗業內對手之後。被自己手下頂禮膜拜的感覺。而這家公司，現在就給他提供了一個這樣的平臺。所以如果這個小李老闆，要是個腳踏實地，能吃苦，又比較務實，能聽得進去話的老闆。那他就在留下來。幹一段時間也無妨，畢竟現在這樣的工作機會，也不好找，他纔不到四十歲，他還不想就這樣退休。在家養老。
張建網來這家公司的時候，海天剛剛草創。像他這樣的人物，一眼就看出了公司的結構和缺陷。
這家海天生物科技，明顯是一家市場導向性的公司，可是他進來的時候，公司裡只有三個部門。人力資源，銷售和會計，並沒有一個對這種類型公司最爲重要的市場部凹曰混姍旬書曬）小說齊傘
如果這個海天只是個皮包公司，那還好辦，這樣的構架，船小掉頭快，也不需要太多的人，還可以精簡結構，縮減人員開支。
可是對於一家，想要做大做強的公司，沒有市場部門，將是一家公司最大的缺陷。
市場部在一家有雄心的公司裡。將是一個非常重要的戰略部門，它向總經理提供決策的資源，它要向總經理提供有關公司戰略發展的決策重要數據，它要分析和產品有關的所有信息，然後把這些分析整理成報告提交總經理過目。
可以說他就像軍隊裡的參謀部一樣。他們提供給總經理的數據，將直接影響一個公司未來的走向，大點說甚至可以影響一個公司的成敗命運。張建本來想借着這次會議的機會，向李志揚提出儘快組建公司的市場部門的，他如果能聽的進去，這就說明他還算是個明主，如果他不同意，那對不起，老子張建就不侍候了，這樣的公司遲早關門倒閉！
可是沒想到，這會一開始，李志揚就提出了要組建市場部的提議。而且還引進了比較先進的公司考覈機制，這說明對面這個看似雲淡風輕的年輕人，還不是個草包，他肚子裡還是有點東西的。
李志揚說完要引入考覈機制，並且安排黃喜來去儘快執行之後，就一直沒說話，而是看着張建小說道：“張部長，你是保健品行業的老前輩了。而我只是個新的不能在新的新手，我相信在座的其他各位，也都是這個行業的新手。你看看能不能先給大家先簡單的介紹一下，這個行業的情況，然後我們在討論組建市場部的問題。”
其實李志揚說這話，一來是想從張建這裡瞭解一下保健品這個行業。畢竟他是這個行業裡有名的前輩。二來也不無考教一下他的意思，畢竟也不能光讓你來考教我啊？
“呵呵，好，那我就說兩句張建也不含糊，該出手是就出手。在說他也知道，李志揚這時是什麼意思。
“自從香港迴歸，國家經濟發展速度這些年都以超過鰓的速度提升。京城和上海，還有廣州，深圳。以及重慶這樣的大城市則是更高，居民收入水平的大幅提升，而且也造就了大把的富裕階層。”
張建還真不含糊，一上來就從比較高的着次還是分心，和講解。
“再加上這些個大城市的特殊的個。使得這些個城市的消費水平一直在全球都屬於前列的。這些大層面的事情不多說了，就保健品市場來講，這些年超過鰓到糊的增長幅度應該讓我們意識到，家庭保健的消費已經逐步興起，新興的富裕階層的保健消費觀念，則更是在很久以前就已經出現。保健品所代表的“健康，這個形象”必將成爲城市家庭保健消費的重要一節，這些外因是我們度分析來講的重大市場機會
張建侃侃而談，給在座的各位，畫上了好大的一塊餡餅。
不過李志揚管理公司和聽報告，更喜歡一些量化的東西，於是他問道：“那麼張部長，這個市場到底有多大？。
張建絲毫沒有猶豫的回答道：“據我在中國保健科技學會連鎖產業促進會的專家朋友，最近和我說的他們所作的調研，到去年底他們統計上來的數據是：去年我國保健品年銷售額已近5元人民幣，保健品市場已經成爲巨大的新興行業市場”小
顯然他對這些問題，也是胸有成竹，甚至可以說他時刻都在關注着，這個市場。李志揚這時才真正的知道，這個市場有多大，這時心裡也是對這個市場充滿了期待。
“改革開放以來，我國城鄉保健消費支出的增長速度一直保持在舊一魏左右，高於發達國家鰓的增長率。據他們統計的數據表明，城鎮居民是保健品消費的主體，5億城鎮居民保健品使用率爲瞅。而且隨着城鎮居民生活基本達到小康，人們對生活質量要求的提高，對身體保健意識的爭強，保健產品必將成爲健康消費新潮流，所以我估計到力舊年。保健品銷售額將達到每年,奶億元。
張建侃侃而談，李志揚這時在他身上看到的是那很有張力的表情，和專注的神態，看來這位張建還真是對這個產業瞭解頗深啊！
“不過現在雖然保健品市場品種衆多，但整體上仍處於以第一代傳統滋補保健品和第二代藥物提取復配保健品爲主要產品的階段，而且年出口額僅爲引乙美元，佔國際市場的溉。所以我們如果想要做大做強。就不應該光注重國內的市場，還要更放眼海外，爲將來與國際市場接軌，而未雨綢繆。不過現在公司還是草創階段，那些東西也不必着急。我說這些話的意思，就是我們如果想要做大，做強，做一個有雄心壯志的公司，這個時候就是我們爲我們的團隊，樹立目標的最好的時候。”
張建說的口沫橫飛，不過李志揚卻看到了他的漏*點和他的野心，這傢伙還真是有料啊！
“那張總監你認爲，我們現在最主要的任務
“我們現在的任務就是要組建好我們的團隊，練好內功，搶佔市場。尤其是京城的市場，去年京城的保健品市場的消費額度，達到了元左右的額度。這在全國的份額裡，就佔了差不多三分之一。比前年增長了豌左右。扣除了價格因素之外，還增長了,鰓左右，甚至高於多年來,發左右的平均數據。這說明什麼，京城的消費潛力巨大，尤其是在保健品這一塊。甚至有增長加速的趨勢。這說明這個市場正在走向成熟，人們對保健越來越關注，我們應該儘快的搶佔這個市場。在這個市場裡儘快的樓取我們的份額。然後以京城爲橋頭堡，來輻射整個北方。然後纔是南下。”
張建侃侃而談，引經據典，李志揚心裡直歎服到，撿到寶了，這纔是人才啊！
“而且我們的產品的效用以及生產報告，我看了。這種口服液，正好屬於第二代藥物提取復配的保健品。而且如果效果真有那麼好的話。李總我保證，咱們公司肯定會一飛沖天。產品質量過硬是一方面。口碑，品牌這都是我們要注意的，而且李總你最開始做的那份發展報告我也看了，你對消費者羣體劃分的很清晰，產品也很有針對性的被你發分成了低端，中端，和高端，以及尊貴版，四個部分。我覺得這樣很有針對性，很好，真對消費者的消費心理，研究的很透徹，可以說是面面俱到，我覺得只要再在細節上。完善一下，就完全可以實行。”
張建自己說了一堆，也不忘來拍一下李志揚的馬屁。李志揚感到很欣慰。
其實李志揚對這個張建很重視。他安插在公司裡的人，經常會給他傳來關於張建的報告。
這個張建確實有實力，他這個海天還是草創，不過那些心如了公司的員工，不管是普通員工還是管理員工，都很珍惜這個機會，畢竟海天提供的底薪可是很豐厚的，如果以後再算上績效，那在京城這樣的大城市，也是過得去的。
公司草創，所以提供的培還不是很完善，但可貴的是張建親自主抓員工培，不光是銷售部門的，還有一些其他部門的，他也都提供了幫助。他還親身承擔了多達刃多個課時的培主，國內外的一些先進管理技巧、銷售技巧、求場技巧等都是張建親自上課。
雖然他爲人嚴格，巍板這使得張建在公子內有暴君的稱號，但員工還們從內心裡，還是敬佩他的，畢竟他有的是真材實料。
其安他的工作經驗，主要還是來至於在可口可樂和的工作經驗，而且他自己還有一個順的學位，這其中尤其是他在三年多的管理經驗。讓他對這種工作簡直是如虎添翼。
其實李志揚這次要組建市場部，就是又讓他來兼任市場部部長的意思。
因爲總公司京城的銷售部，和職能部門的市場部，可是說都是公司的重要業務部門。
但是畢竟市場部做爲公司重要戰略規劃部門，在某種意義上而言要高於銷魯部，所以一旦這兩個部門由兩個人來主管，那麼一旦每次制定目標的時候兩個人發生口角爭吵，這對起步階段的公司是很不利的。
而且到了每月的力號覈定下月目標的時候，這兩個部門可是更容易扯皮的時候，這樣的情況，李志揚前世打工的時候，可是看多了。他可不希望自己的公司，現在發生這樣無休止的內鬥。
而且現在他要是想再找人，已經來不及了，寶市那邊已經投產，現在產品的上市已經是迫在眉睫。
所以他就想，如果張建可以的話，那麼不妨放權給他，讓他身兼市場部和銷售部的部長兩職，以後等公司走向正軌之後，再作
爾實話。這個張建。這次耍不是程大壯請他出山。又給啞刪北了好大一塊蛋糕，他纔不會輕易的來這家草臺班子公司。
網來的時候，他對李志揚這個年輕的總裁還是很看不起，認爲他年紀輕輕肯定是狗屁不通。不過是程大壯放在公司的傀儡，而之後李志揚又去了寶術購買生產基地，然後又跑去了米國，之後好長一段時間沒在公司露面。
所以兩人沒什麼交集，否則以張建那疏狂的性格，兩個人說不定會起衝突。張建之所以來這家公司。一來是衝着程大壯的名頭。
程大壯在京城的商圈裡，是出了名的講信譽，而且他的私投性質的公司，也是名聲在外。再加上他雄厚的背景，所以張建對他新組建的公司很是看好。更何況這個公司，主要的經營方向還是他一向看好的，保健品方向。
不過兩人以前也就是點頭之交。他對程大壯瞭解並不深，他只知道程大壯是很多公司的董事，並不知道他不太願意管理公司之類的事情。
否則他要是知道程大壯在這個公司。根本就是個甩手掌櫃，李志揚纔是真正的主腦的話，他纔不會來。
後來他來到了公司，程大壯和李志揚有對他委以重任，他一來就把公司的銷售部這樣的重要職能部門交給他帶，讓他很有種被信任的感覺。
他領着銷售部這幫新招進來的大學生，開始培他們，讓他很快就找到了自己的定位。
他很有一種滿足感，就像是即將走上戰場上的將軍，在培自己的新兵，這讓他有找回了網到腦黃金。創業時那段意氣風發的日子。所以他全身心的投入了工作，忘記了到底誰是公司的老闆這一說。
可是這些天來，那斤，財會部的曲利自打跟着那個小老闆李志揚去了寶市，參加了那場拍賣會回來之後，就是對李志揚一直是讚不絕口。一會兒說他有能力，有辦法，一會兒說他有背景。
總之把他說的是神神叨叨，這些天來，張建也是一直在琢磨着這個小老闆，難道他真的是很有自己的一套？難道這個公司真的是他的？難道他並不是程大壯放在公司的代理人？
如果真的是這樣，那自己又該是何去何從。
要知道張建這樣的人物，可和人事部的黃喜來，和會計部的曲利不一樣。他有過在米國可口可樂和這樣大公司。工作的經驗。他也有在腦黃金時代，創業成功的輝煌。
像他這樣的一個人傑型的人物，可不是像某點的糾小說裡那樣，你說幾個未來的觀點，在說些假大空的空話，屁話，嘉後豬腳再虎軀幾震。他就會像你臣服的。
他本就是個心高氣傲的人物。他有自己的理想，有自己的目標，再加上他以前取得的成就，他可和李志揚這樣前世只是個渾渾噩噩。混日子的小人物，有着天壤之別。
現在李志揚這個小人物，藉着重生的機會，抓住了命運女神的裙角。藉着機會發了幾筆財，有了一定的身家。可是這不意味着，他亮出財產，虎軀幾震，王八之氣一射。就可以駕馭這樣有真材實料，又有點恃才傲物的人物。
其實李志揚雖然這段時間，雖然沒在公司，可是公司的情況他一直有關注的。公司裡面的人員動向。他都有了解。
更何況程大壯還特意向他交代過，這個張建可是一定要掌握在手裡的關鍵人物，因爲一旦有他的輔佐，李志揚的公司就不亞於，劉邦得了張良的重要性。
所以今天，他在公司開這個會議。也不無對張建委以重任的意思。而張建也不是沒有仔細觀察和考教一下。這個年輕老闆的意思。
在張建看來，這個老闆李志揚年紀輕輕，也就是二十出頭的年紀。領導這麼大的一家公司，肯定是經驗缺乏，而且他有沒什麼在大公司工作的經驗，也沒什麼響亮的順之類的頭銜。
所以在管理上，肯定是不行的。所以這次雖然是第一次這麼近距離的接觸李志揚，他打算好好的觀察一下他。
如果他是個草包，又聽不進去忠言。那就算了，他張建就不侍候了，掛冠而去，將是他的唯一選擇。
他追求的不是錢，而是那種成功的感覺。他喜歡那種從弱變強，從小到大，從無名到有名，像是玩遊戲。打助。的不斷升級一般的感覺。他喜歡那種打敗業內對手之後。被自己手下頂禮膜拜的感覺。而這家公司，現在就給他提供了一個這樣的平臺。所以如果這個小李老闆，要是個腳踏實地，能吃苦，又比較務實，能聽得進去話的老闆。那他就在留下來。幹一段時間也無妨，畢竟現在這樣的工作機會，也不好找，他纔不到四十歲，他還不想就這樣退休。在家養老。
張建網來這家公司的時候，海天剛剛草創。像他這樣的人物，一眼就看出了公司的結構和缺陷。
這家海天生物科技，明顯是一家市場導向性的公司，可是他進來的時候，公司裡只有三個部門。人力資源，銷售和會計，並沒有一個對這種類型公司最爲重要的市場部凹曰混姍旬書曬）小說齊傘
如果這個海天只是個皮包公司，那還好辦，這樣的構架，船小掉頭快，也不需要太多的人，還可以精簡結構，縮減人員開支。
可是對於一家，想要做大做強的公司，沒有市場部門，將是一家公司最大的缺陷。
市場部在一家有雄心的公司裡。將是一個非常重要的戰略部門，它向總經理提供決策的資源，它要向總經理提供有關公司戰略發展的決策重要數據，它要分析和產品有關的所有信息，然後把這些分析整理成報告提交總經理過目。
可以說他就像軍隊裡的參謀部一樣。他們提供給總經理的數據，將直接影響一個公司未來的走向，大點說甚至可以影響一個公司的成敗命運。張建本來想借着這次會議的機會，向李志揚提出儘快組建公司的市場部門的，他如果能聽的進去，這就說明他還算是個明主，如果他不同意，那對不起，老子張建就不侍候了，這樣的公司遲早關門倒閉！
可是沒想到，這會一開始，李志揚就提出了要組建市場部的提議。而且還引進了比較先進的公司考覈機制，這說明對面這個看似雲淡風輕的年輕人，還不是個草包，他肚子裡還是有點東西的。
李志揚說完要引入考覈機制，並且安排黃喜來去儘快執行之後，就一直沒說話，而是看着張建小說道：“張部長，你是保健品行業的老前輩了。而我只是個新的不能在新的新手，我相信在座的其他各位，也都是這個行業的新手。你看看能不能先給大家先簡單的介紹一下，這個行業的情況，然後我們在討論組建市場部的問題。”
其實李志揚說這話，一來是想從張建這裡瞭解一下保健品這個行業。畢竟他是這個行業裡有名的前輩。二來也不無考教一下他的意思，畢竟也不能光讓你來考教我啊？
“呵呵，好，那我就說兩句張建也不含糊，該出手是就出手。在說他也知道，李志揚這時是什麼意思。
“自從香港迴歸，國家經濟發展速度這些年都以超過鰓的速度提升。京城和上海，還有廣州，深圳。以及重慶這樣的大城市則是更高，居民收入水平的大幅提升，而且也造就了大把的富裕階層。”
張建還真不含糊，一上來就從比較高的着次還是分心，和講解。
“再加上這些個大城市的特殊的個。使得這些個城市的消費水平一直在全球都屬於前列的。這些大層面的事情不多說了，就保健品市場來講，這些年超過鰓到糊的增長幅度應該讓我們意識到，家庭保健的消費已經逐步興起，新興的富裕階層的保健消費觀念，則更是在很久以前就已經出現。保健品所代表的“健康，這個形象”必將成爲城市家庭保健消費的重要一節，這些外因是我們度分析來講的重大市場機會
張建侃侃而談，給在座的各位，畫上了好大的一塊餡餅。
不過李志揚管理公司和聽報告，更喜歡一些量化的東西，於是他問道：“那麼張部長，這個市場到底有多大？。
張建絲毫沒有猶豫的回答道：“據我在中國保健科技學會連鎖產業促進會的專家朋友，最近和我說的他們所作的調研，到去年底他們統計上來的數據是：去年我國保健品年銷售額已近5元人民幣，保健品市場已經成爲巨大的新興行業市場”小
顯然他對這些問題，也是胸有成竹，甚至可以說他時刻都在關注着，這個市場。李志揚這時才真正的知道，這個市場有多大，這時心裡也是對這個市場充滿了期待。
“改革開放以來，我國城鄉保健消費支出的增長速度一直保持在舊一魏左右，高於發達國家鰓的增長率。據他們統計的數據表明，城鎮居民是保健品消費的主體，5億城鎮居民保健品使用率爲瞅。而且隨着城鎮居民生活基本達到小康，人們對生活質量要求的提高，對身體保健意識的爭強，保健產品必將成爲健康消費新潮流，所以我估計到力舊年。保健品銷售額將達到每年,奶億元。
張建侃侃而談，李志揚這時在他身上看到的是那很有張力的表情，和專注的神態，看來這位張建還真是對這個產業瞭解頗深啊！
“不過現在雖然保健品市場品種衆多，但整體上仍處於以第一代傳統滋補保健品和第二代藥物提取復配保健品爲主要產品的階段，而且年出口額僅爲引乙美元，佔國際市場的溉。所以我們如果想要做大做強。就不應該光注重國內的市場，還要更放眼海外，爲將來與國際市場接軌，而未雨綢繆。不過現在公司還是草創階段，那些東西也不必着急。我說這些話的意思，就是我們如果想要做大，做強，做一個有雄心壯志的公司，這個時候就是我們爲我們的團隊，樹立目標的最好的時候。”
張建說的口沫橫飛，不過李志揚卻看到了他的漏*點和他的野心，這傢伙還真是有料啊！
“那張總監你認爲，我們現在最主要的任務
“我們現在的任務就是要組建好我們的團隊，練好內功，搶佔市場。尤其是京城的市場，去年京城的保健品市場的消費額度，達到了元左右的額度。這在全國的份額裡，就佔了差不多三分之一。比前年增長了豌左右。扣除了價格因素之外，還增長了,鰓左右，甚至高於多年來,發左右的平均數據。這說明什麼，京城的消費潛力巨大，尤其是在保健品這一塊。甚至有增長加速的趨勢。這說明這個市場正在走向成熟，人們對保健越來越關注，我們應該儘快的搶佔這個市場。在這個市場裡儘快的樓取我們的份額。然後以京城爲橋頭堡，來輻射整個北方。然後纔是南下。”
張建侃侃而談，引經據典，李志揚心裡直歎服到，撿到寶了，這纔是人才啊！
“而且我們的產品的效用以及生產報告，我看了。這種口服液，正好屬於第二代藥物提取復配的保健品。而且如果效果真有那麼好的話。李總我保證，咱們公司肯定會一飛沖天。產品質量過硬是一方面。口碑，品牌這都是我們要注意的，而且李總你最開始做的那份發展報告我也看了，你對消費者羣體劃分的很清晰，產品也很有針對性的被你發分成了低端，中端，和高端，以及尊貴版，四個部分。我覺得這樣很有針對性，很好，真對消費者的消費心理，研究的很透徹，可以說是面面俱到，我覺得只要再在細節上。完善一下，就完全可以實行。”
張建自己說了一堆，也不忘來拍一下李志揚的馬屁。李志揚感到很欣慰。
其實李志揚對這個張建很重視。他安插在公司裡的人，經常會給他傳來關於張建的報告。
這個張建確實有實力，他這個海天還是草創，不過那些心如了公司的員工，不管是普通員工還是管理員工，都很珍惜這個機會，畢竟海天提供的底薪可是很豐厚的，如果以後再算上績效，那在京城這樣的大城市，也是過得去的。
公司草創，所以提供的培還不是很完善，但可貴的是張建親自主抓員工培，不光是銷售部門的，還有一些其他部門的，他也都提供了幫助。他還親身承擔了多達刃多個課時的培主，國內外的一些先進管理技巧、銷售技巧、求場技巧等都是張建親自上課。
雖然他爲人嚴格，巍板這使得張建在公子內有暴君的稱號，但員工還們從內心裡，還是敬佩他的，畢竟他有的是真材實料。
其安他的工作經驗，主要還是來至於在可口可樂和的工作經驗，而且他自己還有一個順的學位，這其中尤其是他在三年多的管理經驗。讓他對這種工作簡直是如虎添翼。
其實李志揚這次要組建市場部，就是又讓他來兼任市場部部長的意思。
因爲總公司京城的銷售部，和職能部門的市場部，可是說都是公司的重要業務部門。
但是畢竟市場部做爲公司重要戰略規劃部門，在某種意義上而言要高於銷魯部，所以一旦這兩個部門由兩個人來主管，那麼一旦每次制定目標的時候兩個人發生口角爭吵，這對起步階段的公司是很不利的。
而且到了每月的力號覈定下月目標的時候，這兩個部門可是更容易扯皮的時候，這樣的情況，李志揚前世打工的時候，可是看多了。他可不希望自己的公司，現在發生這樣無休止的內鬥。
而且現在他要是想再找人，已經來不及了，寶市那邊已經投產，現在產品的上市已經是迫在眉睫。
所以他就想，如果張建可以的話，那麼不妨放權給他，讓他身兼市場部和銷售部的部長兩職，以後等公司走向正軌之後，再作調整。
現在看來，這個張建今天這一番話。以及他在前面工作之中，所展現出來的能力，再加上，他對保健品這個行業的瞭解，他確實很適合這個位置。
“張部長，我現在想在公司成立市場部門，不過在找人手實在是來不及，而且你在公司也有一段時間了。可以說公司銷售部，和其他部門的同事到部分都是你培的。你看可不可以，你從這些人力裡面挑出一些合適的，來組建這個市場部，市場部部長的位置，你就兼任着，當然你的工資水平也會據此上調一級。”疑人不用，用人不疑，既然已經選擇了他，那就相信他，放權給他。李志揚這時候，也就是這麼想的。
“好，那我就當仁不讓，請李總放心，我一定把這個市場部，儘快的組建好，儘快的讓他們能運作起來。
張建還是他在生學來的米國做派，絲毫沒有謙虛和退讓。他這種風格，李志揚很喜歡。不過最後還是要看實力，要是趙括那樣的只會紙上談兵的廢物，李志揚可是不需要。還好這個張建還是有料的。