一天後，少帥工作室在官網和官方微博同時發佈了《奮鬥》劇組選角的消息，並附上了角色名單，讓藝人們沸騰的是《奮鬥》劇組居然沒有內定男一號和男二號，這無疑給了很多男藝人一個“一步登天”的機會。
往往一部劇中，給人留下印象最深刻的莫過於男一號和男二號，男三男四乃至男n，出彩的不是沒有，不過少之又少，比之男一男二，“一夜成名”的機率無疑大大降低。
不管怎樣，對於那些沒有經濟公司又或者有經濟公司卻沒發展資源的90後男藝人來說，能拿下男一號陸濤固然好，拿不下陸濤還有男二號向南，再不濟，拿下男三號華子應該也能“出人頭地”吧？
退一步說，就算男一男二男三都沒有拿下，不是還有男四男五乃至男n嗎？甭管角色大小，只要能在《奮鬥》中露一次臉，相信這也是一份履歷，以後劇組挑演員，說不一定就看中這履歷了。
至於女性角色方面？雖然女一至女三已經被少帥工作室內定了，但不是還有女四等重量級配角嗎？
正因如此，工作室公關部的電話被打爆了！
不得不說，這個社會是個人情社會，去年，工作室拍攝《流星花園》、《武林外傳》和《新白娘子傳奇》時，曾和幾家經紀公司打個交道，這不，這些經濟公司都打電話來爲旗下小鮮肉小仙女討要角色了。
除了曾和工作室合作過的經紀公司外，還有很多小經紀公司也厚着臉皮打電話到公關部毛遂自薦，把自家旗下藝人誇得就跟一朵花似的，天上有地下無。
這幾天，龍喆喆和徐美清等人也接到了不少託關係電話，一些不重要的小配角，他們倒不介意做個順水人情，不過像男一男二男三那種，還是按照工作室的正常程序走吧，正所謂“無規矩不成方圓”，他們這些人能有今天，靠的可不是走後門和暗箱操作，而是實力和運氣。
是的，能被少帥工作室旗下劇組選中，能加入到少帥工作室這個大家庭，確實需要幾分運氣，實力則讓導演和演員們迅速脫穎而出，獨當一面。
譬如龍喆喆，現在就被林天寶委以重任，全權負責《賣火柴的小女孩》音樂劇全國巡演。再譬如陸遠和李勝利，兩位導演現在執導電視劇就跟玩一樣。
不過這一次，《奮鬥》的導演不是龍陸李，而是一位經驗豐富卻又運勢平平的“老”導演，正因爲這位懷才不遇的“老”導演帶着一幫弟兄跳槽到工作室，《奮鬥》才被提上了拍攝日程。
原版《奮鬥》，採用的是實景拍攝的方式，拍攝地點遍佈北京各處，每天的拍攝場地都不一樣。
藍星版《奮鬥》，沒必要跑到帝都去拍攝，直接在都陽拍攝就好了，葉東城雖沒有真正意義上執導過一部電視劇，但是他拍戲的經驗絕對比龍陸李豐富，畢竟他是由一個小小的場記經過十幾年努力一步一個腳印慢慢爬到副導演的位置，差的就是一個展現自己的平臺。
別看導演和副導演只有一字之差，實際上卻有着天差地別，一個劇組，導演永遠只有一個，副導演可以是一個，也可以是若干個，副導演在劇中扮演什麼角色，完全由導演說了算，導演不爽你，你是副導演照樣要去幹打雜的活兒。
說起葉東城這些年的故事，那真是一出八點檔的狗血劇，簡而言之，他前些年犯太歲把原公司的股東之子得罪了，故而原公司誰都不敢提攜他，五六年過去了，他依然還是一個副導演，而且是沒有實權被當牛馬一樣使喚的副導演。
此處不留爺，自有留爺處！
葉東城合約到期後不想再呆在原公司蹉跎歲月，這不，他經朋友羅天宇介紹帶着一幫情同手足的好兄弟前來少帥工作室發展。
葉東城等一干人來得正是時候，如今工作室正是缺人之際，而且工作室馬上要建新辦公大樓，所以說，儲備人才宜早不宜遲。
林天寶調查過葉東城，基礎夯實，且在圈內口碑不錯，若非如此，林天寶也不會把執導《奮鬥》這樣重要的任務交給他。
葉東城初來乍到就被委以重任，怎一個感動了得，他暗暗在心裡發誓，務必拍好《奮鬥》，不負新老闆重託。
讓葉東城感到好笑的是他在原公司做牛做馬二十年，公司從未重視過他，似乎多他一個不多，少他一個不少。
葉東城合約到期收拾箱子走人時，公司從上到下沒有一個人挽留他，也沒有一個人爲他送行，當他被少帥工作室任命爲《奮鬥》導演的消息傳出後，原公司的不少人見風使舵了，打電話給他拉關係討要角色。
別說葉東城初來乍到沒有那麼大的權力內定男主角，就算有那個權力，他憑什麼照顧原公司的那些藝人？
以前葉東城在老公司，藝人們見他這個副導演沒實權，鳥都不鳥他，大牌也就算了，就連一些三四線的小明星也不懂得尊重他，說說這氣人不？
現在，他葉東城時來運轉了，爲何要助那些人平步青雲？
少帥工作室挑演員，不在乎演員們是否科班出身，也不在乎演員們是否有深厚背景，更不在乎演員們是否有名氣，因此，《奮鬥》劇組才安排了這次公開選角！
當然了，這次《奮鬥》劇組選角，不再是無門檻，而是需要有演戲經驗的，沒跑過百次以上龍套的就不要來了，長得實在對不起觀衆的也不要來了。
三日後，《奮鬥》劇組開始正式選角，經過長達一週的甄選，有人歡喜有人愁，不過《奮鬥》劇組卻把演員陣容敲定了。
時間又過了三天，即四月十一日那天，《奮鬥》劇組在都陽帝豪國際大酒店正式舉行了開機發佈會。
少帥的面子一定要給，這一天，能來捧場的媒體記者都來了。
次日，《奮鬥》開機拍攝！(。)