接到張家聲以後，孫洋本來在九華山莊安排了地方，但是張加聲卻拒絕了孫洋的建議。
孫總，找一家特色點的小店就行。張家聲看着孫洋笑着說道。
好，孫洋點了點頭，心裡更加的疑惑了，但是表面上卻不動聲色的答應了下來。
一家特色的川菜館裡，孫洋和張家聲坐了下來。
張家聲也沒有着急的開口，張家聲不開口，孫洋當然也不會主動地開口詢問，自己有沒有病，萬一要是有什麼不好辦的事情呢。更（新最快3^上H｛
是人家找自己，自己幹什麼傻乎乎的往上衝，要是張家聲一直不說纔好呢，這樣的話，自己也了的清閒。
只是事情根本就不如所願，張家聲這麼大老遠的來京城當然不會只是爲了見孫洋一面，和孫洋喝喝酒，聊聊天這麼簡單，兩人的關係還沒有好到這個份上。
酒菜上來以後，孫洋敬了張家聲一杯以後，張家聲看着孫洋緩緩的開口了：老弟不知道你這邊換還缺人不。
缺啊，最近正因爲高級管理人員的匱乏，這不我自己都親自上陣了。孫洋笑着說道，只是一時之間還沒有弄清楚張家聲是什麼意思。
那我過來，怎麼樣？張家聲看着孫洋緩緩的開口說道。
孫洋聽着張家聲的話語認真的看着張家聲，正好對上了張家聲的一雙清澈的眼睛。孫洋能夠從其中看出張家聲的鄭重，很明顯張家聲不是在開玩笑。
爲什麼？老哥不是在沃爾瑪超市乾的好好的嗎？孫洋端起了桌上的酒杯喝了一口。
我近期會被罷免沃爾瑪集團亞洲總裁的位置，張家聲沒有一絲的猶豫就直接說了出來。
爲什孫洋話說到半截就停了下來，他想起來了，前一世因爲沃爾瑪集團來到國內以後還是堅持他們一貫主張的天天最低價的政策。
但是在中國的這種政策卻遭到了沃爾瑪歷史上的滑鐵盧之戰，沃爾瑪在國外之所以能夠保持着他們天天最低價的核心競爭理念那是因爲他們發達的物流系統，無縫點對接的物流系統。
當然還有配送中心的建設。
沃爾瑪超市爲什麼能夠成功？所有的大型連鎖超市都在採取低價經營模式，但是沃爾瑪的與衆不同之處在於，他想盡一切的辦法從進貨渠道，分銷方式，營銷費用，行政開支等方面節省資金。
但是來到中國以後，中國的公路系統根本就撐不起沃爾瑪集團的那種物流配送系統，這方面的成本根就降不下來。
沃爾瑪集團又想從進場費的問題上想辦法，不要商品的進場費，以此來讓商品降低價格，但是這件事情卻遭到了商家的一致抵制。
要不是沃爾瑪集團的自主產品多，可能在中國發展的比現在還不如。
後來張家聲的下臺就是爲這一系列的失誤買單，時間過去的久了有些事情孫洋不仔細的回憶的話根本就記不起來，而且好多時候，因爲孫洋介入，一些事情的時間上節點也發生了變化。
張家聲有沒有才華，答案是肯定的，要是沒有才華的話，也不會坐到沃爾瑪超市亞洲區總裁的位置，至於沃爾瑪集團在中國的失敗，那完全就是背鍋的問題，肯簡單出了事情必須有人負責。
但是着中間還有一個問題就是張家聲過來的話，職位的問題，給張家聲安排一個什麼樣的職位合適。
張總過來的話，不知道想要一個什麼樣的職位？什麼樣的待遇？孫洋看着張家聲緩緩的問道，都是明白人現在就是在談條件，張家聲作爲一名職業的經理人，職位待遇這肯定也是他心裡考慮的問題。
孫洋相信在他心裡肯定在決定這一次的行程之前就有過考慮。
超市集團的副總，喜洋洋超市集團海外的經理。1%-2%的原始股份。張家聲緩緩的開出了自己的條件。
說實話他是十分的看好喜洋洋集團的，不然的話也不會主動的上門和孫洋談。
沒有問題，我給你2%的原始股份。孫洋想都沒想的就答應了下來，張家聲是一個高級的人才，而且在沃爾瑪還有着豐厚的履歷，對於沃爾瑪的運作方式也有着瞭解的很，如果加盟喜洋洋集團的話，對於喜洋洋超市來說可以說是一個很大的幫助。
只是，喜洋洋集團想要朝海外擴張的話，最少需要等到明年纔可以。孫洋又說道。
這是應該的老闆，喜洋洋集團現在在國內來說，可以說根基是比較穩固的，我們現在應該趁着有優勢的時候，進快的搶奪的現在的國內市場份額，而且佔據着本土的優勢，我們只有把本土的市場給穩固好了，然後才能繼續向國外進軍，不然的話
張家聲很快的就進入了角色，開始給孫洋分析着現在喜洋洋超市集團的戰略步驟。
如果，現在喜洋洋超市集團的資金充裕的話，老闆我建議我們可以向沃爾瑪超市一樣研發自己的自主品牌，我們自主研發的品牌可以省卻宣傳的費用，直接進去超市，這樣的話，對於超市的競爭也是一個核心力量，產品不需要多，前期的時候有一兩樣就行，這樣的話，說不能定能夠搶佔更多的市場份額
孫洋一句話都沒有說，就認真的傾聽着張家聲的話語，看來張家聲來之前不止是對於自己的職位有所規劃，就是對於喜洋洋超市集團的發展戰略也是有一定的規劃的，沒少下功夫啊。
這樣，你什麼時間能夠上任？孫洋聽完了張家聲對於喜洋洋集團的規劃，看着張家聲問道。
張家聲的規劃對於喜洋洋超市現在的發展來說是極好的，這種專業的人才，根本就不是自己和楊麗這種半路出家的門外汗能夠比的上的。
孫洋又一次體會到了，專業和業餘的區別，只是這種高級人才不常有。