比起海淀區遺傳工程實驗室，北大離子通道實驗室要有逼格的多。
若是能掛上北大清華的名頭，它對科研猿的吸引力與價值也大得多的多。楊銳先前去參加學術委員會的時候，北大的教授們的反應就很能說明問題。
也是因爲這個原因，谷強可以調入海淀區遺傳工程實驗室，但楊銳將他要到北大離子通道實驗室來，就只能是借調了。
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當然，普通項目用人是旋用旋招，能有借調的名義已經不錯了，也用不着費心的調來調去的。
別說是80年代了，就是10年代，一名北師大的教師如果想調職到北京科技大，用10個月的時間處理文件等等，都屬於速度不慢了。
楊銳原本也沒有要將谷強調入北大的想法，不過，他現在既然提出了問題，哪怕是以利息的形式，楊銳也得幫他達成要求。
實際上，楊銳也只能幫他達成這樣的要求了。
除此以外，不管是給獎金還是其他物質獎勵，都是不合時宜的——以實驗室主任的身份，出於項目整體的利益，要求谷強暫緩發表論文，這是合乎規矩的事，但是，給予超乎尋常的獎金或物質報酬，性質就發生變了，所謂“不是你撞的，你爲什麼要扶”的邏輯，在80年代纔不稀罕呢。
再者，朱院士當日來給離子通道實驗室解決“問題”，谷強也是沒趕上的，要是普通的借調研究員也就罷了，谷強既然做出了超卓的成果，那就沒有理由不給予問題解決了。
這也就是研究所和學校內的潛規則，你的科研做的好，天大的問題也不是問題，你的科研做的不好，被人遺忘也不用憤怒，反正也沒人理會。
辦公室內。
蔡教授仔細的看了楊銳遞過來的實驗簡述。
簡述是沒有數據只有描述的，理論上，能夠說得清楚實驗中發生的所有事情了，不過，這就需要撰寫者與閱讀者之間有一定的信任度了。
蔡教授對楊銳自然是極其信任了。
若不是長時間積累下來的信任，蔡教授現在就要實驗數據了。
經過了正統科研教育的，任誰看到效率提高200倍的實驗，想到的第一件事，都是看實驗數據。
“這是很少見的實驗成果了。”蔡教授吸了一口氣，道：“這樣看，g蛋白偶聯受體的項目，是起來了？”
“算是起步了吧。”楊銳稍微謙虛了一下，將隱形的自得壓抑了起來，平鋪直敘的道：“谷強這輪做的不錯，我想把他帶到離子通道實驗室裡來。”
“論文發表出來以後，應該沒什麼問題。”蔡教授對此是有決定權的，且道：“到時候，我在會上專門提一下，做個介紹……”
“論文短期內，估計見不到了。”楊銳聳聳肩。
“恩？”
“要是發表了論文，我們現有的優勢就全沒有了。”楊銳不用說的太詳細，稍微一提，蔡教授就明白了。
“這樣子。”蔡教授緩緩點頭：“你的想法我能理解……恩，好吧，我知道了，這樣的話，我向校長報告一下吧。”
他沒有做多餘的說教，楊銳已經做過好幾個大項目了，既然有了決定，那就沒必要多做干擾了。更何況，楊銳也並不是做了一個奇怪的決定，在學界，這樣的決定還是非常多的，蔡教授也確實理解。
做科研不比工廠裡的生產活動，工廠的產品就是用來銷售的，能夠源源不斷的複製，科研實驗室裡的產品一旦做出了銷售決定，卻往往是一錘子買賣，或者對現有成果的貶值。
爲了解決這個問題，許多科研精英設想了許多解決方案，但最終，其實並沒有什麼有效的大衆方案。
在沒有特殊情況的時候，將自己的學術成果秘而不宣，是沒有辦法的辦法，尤其是第三世界國家的實驗室，想要獲得科研上的領先，就要更注意這方面了，像是肯尼亞這樣的國家，若是要想在物種分類學或者草原動物學方面有所建樹，除了封閉幾個國家公園，還能有什麼辦法？推而廣之，不管是依靠獨有資源吃飯的國家學科，還是依靠先發優勢營造影響力的主力學科，多多少少都要有些保密意識的。
甚至，在保密方面，蔡教授還有着更多的擔心，在楊銳離開之前，問道：“實驗室內，目前的氛圍怎麼樣，可不能出現……不太好的事。”
“不太好的事是指什麼事？”楊銳不明所以。
蔡教授遲疑片刻，用嘴型劃了一個“叛逃”出來，道：“你要儘可能的統一思想，要給大家講透，暫緩發表論文，是爲了之後發表更好的論文……”
頓了一下，蔡教授道：“你如果不會講的話，我就讓老劉去講，他講這個還是有一套的。”
老劉就是劉院長了，他做政工類的工作，還是很有一套的，楊銳當年就很吃他那一套。
思忖片刻，楊銳答應了下來，道：“劉院長要是願意去就最好了，不過，我覺得實驗室內，目前的思想問題還不嚴重，稍作梳理就可以了。”
“你們現在做的工作，是世界級的項目，萬不可掉以輕心。”
“我明白。”楊銳確實是明白，他當日就有類似的考慮，申請863項目，也就是爲了得一個國家項目的名頭。對於有不良想法的人來說，有沒有國家項目的名頭，的確是不同的。
蔡教授也不管楊銳是真明白還是假明白，掛了電話給劉院長，說清楚了要求，再回過頭來，道：“谷強的調令，我讓他一併帶給你。”
“沒問題。”
楊銳輕笑兩聲，安心返回實驗室。
下午時間，劉院長就帶着爽朗的笑聲，來到了離子通道實驗室。
他先是裝模作樣的參觀了實驗室內的工作，找到一個機會，就來到谷強身邊，噓寒問暖了起來。
面對年長且高階的劉院長，谷強就是端架子都有些端不起來，只好配合着劉院長的話，跟着聊了起來。
楊銳瞄了兩眼，就很是放心了。
論政工類的工作，生物系內做的最好的就是劉院長了。
如果劉院長做工作，谷強都不願意聽，那他也就不用做工作了。
實驗室內，剛剛有些沉悶的氣氛，也一下子活潑了起來。
一間小小的實驗室，本身是藏不住秘密的，谷強的發表論文的要求都被拒絕了，對許多人來說，是有一定的觸動的。
現如今，劉院長的到來，就解決了許多的問題，包括蘇先凱等人在內，其實都需要一定的空間和許諾的。