楊銳的遺傳工程學實驗室重新開張。
這一次，海淀區爲他準備了隆重的儀式，並且邀請了衆多的嘉賓。
楊銳也不反對這個儀式，所謂氣象更新，他也需要大家——主要是合作伙伴們，知道情況發生了變化。
應用型的實驗室，與做基礎研究的實驗室是不同的。通常來說，越是能賺錢的實驗室，它所需要的外部支持就越多，例如遺傳工程學實驗室，用小白鼠和兔子做實驗的時候，還可以自己出錢養在地下室，或者院子裡，用牛做實驗室的時候，就不太可能全靠自己了。
再要是面積範圍大一點，比如良種選育之類的，都不是一間牧場所能完成的。放在50年前，英國人和日本人，都是以舉國之力，在世界範圍進行的類似研究。
而對楊銳的這間遺傳工程學實驗室來說，大量的捐款，以及技術產品的出售，依舊是必不可少。
相比之下，離子通道實驗室就簡單多了，除了申請經費的時候比較困難以外，到了花錢的時候，基礎性實驗室還是比較爺性的。
當然，應用型實驗室需要外部支持，也不是什麼壞事。資源的多元化，總是讓應用型的實驗室，更容易發展起來。
事實上，應用型的實驗室的更新換代，原本就是非常快的。這也意味着它的資源消耗量非常大，不能找準定位的話，很快就會循環不下去的。
華北畜產品研究所就是一個很明顯的例子，他們依靠國家資源來做應用型的實驗室，一旦斷奶，立即就無法堅持了。
楊銳儘管在課本上見過不少類似的例子，親身經歷的感觸還是頗深，再見中牧總公司的梅局長等人，臉上不禁掛起了親切的笑容。
這在梅局長等人看來，就是熱情洋溢的標誌了。
想想楊銳，談笑間射死野豬，待人接物又是如此的熱情，實在是前途不可限量……梅局長一邊想，一邊緊緊握着楊銳的手，上下搖動，道：“楊主任回來就好，我們中牧總公司全體，都是支持楊主任的。”
楊銳笑的更燦爛了，卻道：“梅局長這麼說，我就放心了，我們遺傳工程實驗室已經恢復研究工作了，再等1000畝的牧場就位，各種研究要素就齊活了。”
見面就說1000畝的牧場？梅局長一個發愣，楊銳就笑着鬆開了他的手，招呼別人去了。
“這傢伙……”梅局長哭笑不得的看着楊銳的背影，道：“實驗室剛拿回來，就心大的不行。”
“那你給是不給？”鐵局長站在陰影中，倒三角的壯碩身材猶如超級英雄似的。
梅局長看見自己的老同學，表情一下子就回到了學生時代，眉毛不是眉毛，眼睛不是眼睛的道：“我給不給有什麼用？這個話，我們上次開會的時候，不是都說過了？總公司要是投票，我肯定是贊成的……”
“你連發起投票的資格都沒有，你說你這些年做了些啥？越混越回去了。”來自青牧的鐵局長，對老同學的諷刺是不遺餘力的。
梅局長一個北丶京“嘿”，想要說下去的時候，卻是明智的閉嘴了，道：“遺傳工程實驗室做出來的成果，咱們各單位共享不是？你怎麼不說拿1000畝的牧場出來？”
“楊銳要是把實驗室搬我的地盤上，別說1000畝了，一萬畝我都拿得出來。”
“那是你們牧場不值錢。”梅局長哼哼兩聲，道：“京城寸土寸金，知道嗎？”
“說的像是你在天安門廣場放牛似的。”鐵局長撇撇嘴：“還不是放牛的？”
……
楊銳一無所覺的招呼着賓客們。
說是“們”，主要是海淀區和市委市政府的幹部。一間實驗室，鬧翻天了，依舊就是一間實驗室，也就是出了呂壽的一樁事，海淀區政府，不管是爲了表達歉意也好，爲了表達重視也好，來了許多人，還煞有介事的與楊銳重新簽約。
簽約的主要內容，是聘請楊銳全權負責海淀區遺傳工程實驗室的工作，由於不用給楊銳編制，這樣的合約反而籤的非常容易。
合同期訂爲10年，不過，楊銳並沒有在意。
到了他目前的層面，其實更重要的是練好內功，刷出外功。
內功就是研究和管理能力，外功就是刷臉刷名聲了。
單純的一間實驗室，不管是價值百萬還是千萬，歸根結底，都是需要研究員來運作的，80年代的中國固然缺錢，但實際上更是缺人。
像是海淀區遺傳工程實驗室，能吸引到李星洲和呂壽的插足，根本是楊銳做出了成果，這是內功的作用。而楊銳能有機會耍內功，又是各公司的捐款墊出來的，各公司看到的，就是楊銳的外功了。
否則，僅僅依靠海淀區本身的撥款的話，做到21世紀，估計也做不出成果來。
當然，換一個別人來，就是有足額的資金，也不一定能做到什麼程度。
這就是內功和外功的合作效應。
楊銳現在更在乎的，反而是研究出成果的過程，以及成果衍生出來的成績。
異日，他不管是去哪個實驗室，或者繼續掌控遺傳工程實驗室，大家看的也是過程和成績。
過程是看他能不能重複自己的成果，成績是看他選擇的研究方向是否有價值。
就是遺傳工程實驗室本身，其實也是楊銳的成績的一部分。
如果1000畝的牧場，落到了遺傳工程實驗室頭上，等到幾十年後，如果楊銳仍然掌握遺傳工程實驗室，這自然是重要的資源，就是他不掌握遺傳工程實驗室了，這也可以看做是他的成績，既說明他的眼光，又能刷亮他的履歷，就像是卡文迪許實驗室的歷任負責人一樣，不管是順序退休者，還是改換門庭這，人們看到他們的時候，依然會將當時的卡文迪許實驗室拿出來參考一番。
相比於政府官員和國企幹部們的好奇，實驗室的研究員們的心情就是振奮了。
遺傳工程實驗室停工良久，大家甚至都做好了實驗室黃掉的準備，如今，有如此多人蔘加實驗室重新開張的儀式，卻是讓研究員們吃了一顆定心丸。
幾個小時的迎來送往之後，大家迅速的就進入了科研狀態。
楊銳更是如此。
他不指望依靠喬公的“賞識”混一輩子，何況，喬公的“賞識”原本就是針對他的學術能力的。
楊銳甚至沒有藉着獵殺野豬的機會來逼捐，因爲他知道，只要自己的實驗室裡做出成果來，捐款只會源源不斷，而根本用不着他去逼。
“谷強，你用顯微手術刀直接分割法，分割胚胎。歐陽仕，你這邊開一個新項目，咱們爭取近期攻克胚胎性別鑑定技術。”楊銳沒有像是領導那樣，站在實驗室裡召開動員大會，他的動員就是直接分配任務。
雖然有幾周時間脫離了實驗，不過，80年代的研究員都自覺的很，大家都在想方設法的搶時間，進行理論研究更是非常熟悉的工作。
谷強立即答應了一聲，問：“你是想把分割方法，確定爲顯微手術刀直接分割法？”
“我認爲這種方式最有潛力，你認爲呢？”楊銳明確的知道這種方式是最有效率的，但討論還是不可避免的。
谷強想了想，道：“要我選，我覺得徒手分割法最好。”
“哦？爲什麼？”
“因爲徒手分割只需要專用的刀片，沒有就用自制的刀片也行，成功率雖然比顯微手術刀分割法要差，但是設備要求低，以後想要擴展的話，成本也不高。”谷強說的很是明白。
楊銳笑了，道：“你還知道控制成本了。”
“這幾天，我看的資料可不少。”谷強有點小得意。
“但你就沒想過，一個西門塔爾牛的胚胎的成本是多少？”楊銳也不是照抄研究資料的，他同樣做過深入的思考，此時描述性的道：“小白鼠的胚胎，咱們想要多少有多少，西門塔爾牛的胚胎可是要用外匯購買的，剛開始還指不定有多少數量，徒手分割的設備成本再低，你覺得中牧總公司會選哪種？”
“多訓練的話，徒手分割的成功率比顯微手術刀的方法，最多低5個百分點。”谷強勉強的辯駁。
楊銳笑一笑，道：“我相信你的成功率能有這麼高，我要給你找兩個學生，你多久能把他們的成功率提到這個數據來？”
谷強嘿嘿笑兩聲：“這個要看天賦的。”
他是實驗天才，不見得人人都是實驗天才。
不過，楊銳的回答倒是滿足了谷強的虛榮心，也就默默的應了下來。
“胚胎分割的任務就交給你了，你不僅要自己練熟了，還要形成文件，保證一定時間的培訓後，其他技術員也能達到相似的成功率。”楊銳說着就將目光看向歐陽仕。
谷強卻是有些着急，又搶着說話道：“我聽你給他們說話，不是說，胚胎分割的工作，是要咱們實驗室完成嗎？”
“當然是咱們實驗室完成，但不一定都要你來做。否則，你準備未來幾年就做分割胚胎嗎？”楊銳問話的表情有點認真。
谷強連連搖頭，這種工作做一兩次是裝x，做成日常工作可就慘了。
楊銳點點頭，道：“你得總結出經驗，最好把步驟都給分解出來，讓我後面招的技術員一學就會，這是解放你自己的重要工作。”
谷強表情鄭重。他是挺願意研究胚胎分割技術的，但要他數年如一日的按照既定步驟操作，想想就不寒而慄。
楊銳這纔再對歐陽仕道：“性別鑑定技術是咱們接下來一段時間的重點，我跟你一起做。”
“好，你想先試哪種方法？”歐陽仕表情凝重。胚胎的性別鑑定技術，可不是醫院裡來個b超，看有沒有***那麼簡單。
如果要用b超看外形特徵，人類起碼得要四個月，就是通過b超看孕囊，也得6周，也就是40天到50天。
顯而易見，這麼長的時間，對於牛的胚胎移植來說，不僅沒效率，而且沒意義。牛的胚胎的性別鑑定技術，就是用來選擇公母的。譬如需要肉牛的時候，通常選擇公牛，而要是爲了擴大種羣規模，那就選擇母牛，要是等到幾周以後才分得清，性別選擇的成本就太高了。
因此，牛的胚胎的性別鑑定技術，完全用不上b超，因爲要求不是幾個月，不是幾周，而是以胚胎細胞的數量爲界限。
就商業化來說，牧場主和研究員們能夠忍受的最大胚胎，是8個細胞！
也就是說，當牛的胚胎從受精卵開始分裂成兩個，兩個分裂成四個，四個分裂成八個的時候，就是鑑定性別的最後窗口了。
8個細胞，肉眼還看不到的細小狀態，就要區分公母，這個難度，已經不是神醫把脈所能猜測的了。
不過，生物學上，還是發展了許多種檢測方法。較早的有細胞遺傳學分析，胚胎髮育速率的差異性分析，雄性特異性抗原檢測等等。
儘管方法很多，但對85年的中國實驗室來說，沒有哪一種方法是輕鬆愉快的，歐陽仕的凝重表情也是來自於此。
楊銳卻是最擅長做這種選擇題了，笑着拍拍歐陽仕，道：“我們先試x染色體關聯酶測定，還有y染色體特異性dna探針。”
“恩？爲什麼？”
“因爲這兩項技術，都是在pcr的技術上發展起來的啊。”楊銳指指自己，笑道：“不是我吹，pcr技術，我熟的很。”
剛剛有點嚴肅起來的氣氛，一下子變的歡快起來。
歐陽仕更是抑制不住奔涌的崇拜之情，突然大喊一聲：“楊主任萬歲！萬歲！萬歲！”
雖然其他人都用詫異的神情看着他，但歐陽仕同志根本不在乎。
“萬歲！”
“萬歲！”
“萬歲！”
遺傳工程實驗室內，充斥着歐陽仕孤獨又澎湃的聲浪。
……