郭長興一直在深入的思考問題，沒有注意到姚憶看他。
邢律師說道：“小郭，該你說說了。”
這時候，郭長興才反應了過來。看了看姚憶說道：“哎呀，剛纔走神了，實際上成立研究中心一直是我的夢想，在國外，這些研究中心一般都是智囊機構，擁有獨立的財政體系，而且能夠贏利。目前在國內呢，有一些研究中心，僅僅是爲了研究而研究，並不具備強烈的商業競爭意識，所研究的課題也僅僅是按照上級領導的要求進行研究的，有些研究課題不具備商業價值，如果不被領導看重的話，是一種極大的Lang費，不僅僅是資金的Lang費，而且是對人才的Lang費，說得更狠一點，是對人才的侮辱，所以，在我心中，比較理想的研究中心是以商業盈利爲目得的研究中心，他的研究方向就是爲企業服務，就是爲盈利而研究的。”
他的話說完，衆人沉默了，郭長興看起來有點呆傻，心想：“完了，說錯話了。國內的人不認同我的觀點。”
姚憶沉默的原因是因爲他一直在順着郭長興的思路在往下想，想得很深遠，想的入迷了，忘記了迴應。
其他人沉默是應爲他們覺得學術研究就是學術研究，不應該擁有商業目的，那樣的話，就太功利了。
邢律師說道：“小郭，你說什麼呢？你不要把美國的那種商業利益觀點強行的帶回國內，而應該與國內的實際相結合，否則，你會水土不服，碰的鼻青臉腫。”
車律師說道：“研究中心是一種學術機構，怎麼能與商業利益掛鉤？這是不可取的，學術研究是一種高尚的、深沉的研究，不能沾染那些浮華的商業氣息，否則的話，那些研究僅僅是帶着銅臭味的研究，沒有任何價值。”
井律師說道：“小郭，不要心太急，要一步步來，一口吞不了胖子。”
姚憶這時候緩了過來，問道：“在美國，這研究中心與國內的高校是如何合作的？”
姚憶這麼一問，讓衆人又驚訝一回，剛纔他沉默，衆人以爲他對郭長興的觀點不感興趣，可是姚憶這麼一問，又向衆人傳達着，他對郭長興的觀點極爲的感興趣。
衆人都懵了，不知道姚憶到底什麼意思。
郭長興聽到後，心想：“難道峰迴路轉、柳暗花明？”
他與姚憶對視了一眼，從姚憶的眼神中看到了他的希望、他的未來。
他說道：“在美國，由於很多知名大學都是私立大學，大學本身就是一所贏利機構，與我們國內的大學體制不一樣。再說，一些企業與大學的合作就像公司與公司之間的合作一樣，那是按股份分成的，與商業機構無二。不過，有些公司做的是存粹的公益事業，僅僅是出宣傳自己的企業而已，在學校裡冠名，比如說某某公司某某大學研究中心，每年會提供一定的資金和經費，進行公益捐款。”
姚憶想了想說道：“哦，原來是這樣，你這麼說我心裡有底了，嗯，說的不錯，你的觀點具有國際的戰略遠見，雖然暫時我們不能夠立馬實現你的戰略規劃，但是，我們可以準備，說不定，用不了多長時間，你的國際戰略就會讓我們的律師事務所插上高飛的翅膀。”
郭長興笑了笑說道：“我們國內的制度的確讓人很無奈，甚至很無語。”
姚憶笑着說道：“國家正在轉型，所以你不要這麼說，正是因爲這樣，我們纔有機會。我是這樣想的，即按照國內的現行體制走，又要做你剛纔的準備，邢律師，您有什麼好辦法嗎？”
邢律師說道：“這個怎麼可能，完全沒法做，更無法運行。”
姚憶又看了看其他人，其他人也是搖搖頭。
姚憶笑道：“呵呵，我來支個招，實際上這事情很簡單，至於怎麼談，這事情交給邢律師、車律師和井律師了。就按照井律師提出的，在各城之中建立研究中心，而且每一個城市不止建一個研究中心，到時候，我會拿出一個大學的單子，在這些大學裡都建立研究中心。要實現兩個戰略，第一就是在學校內購買一片地，蓋上一棟大樓，具有我們自己產權的地皮和大樓，在這裡建立學術類型的研究中心，以培養後備人才爲目的。第二就是尋在緊挨着學校，或者就是學校的黃金商業地段，購買這些地皮，這些地皮面積至少是校內地皮的兩倍大，而且是越大越好，也建上大樓，成爲我們的商業研究中心，在未來，這些研究中心不僅僅研究法律，甚至研究其他領域。總之，能得到的地皮越大越好，每一塊地皮的面積至少兩萬平米，資金不用擔心，我們資金充足。”
這些律師們聽到後就感覺姚憶是炒地皮的。
井律師問道：“姚總，如果這些高校不願意怎麼辦？”
姚憶笑着說道：“他們不是缺錢嗎？現在國家的財政這麼困難，吃緊的很，就連開每年一度的國民代表大會都拿不出錢來，讓我來出，你們可以想象，學校的財政會好過嗎？如果我們有大量的資金援助的話，他們會很高興的接受我們的條件。放心好了，應該沒問題的，學校會同意的。”
邢律師說道：“姚總說的對，就連我們燕京大學都遭遇了財政問題，更不用說其他地方上的學校了，現在這年頭，只要有錢，學校那些領導都急紅了眼。我恐怕很多學校的領導現在都在發愁過年的問題呢。燕京大學現在拖欠員工工資好像三個月了。”
姚憶緊接着說道：“所以，我們年前就談此事，如果他們有意向，就讓他們拿着學校的圖紙過來，我們根據圖紙給他們籤協議，支付資金，讓他們過個好年。”
車律師一聽，連忙說道：“得，那我們趕緊準備，通過我們的人脈關係，先打一通電話，談一談。”
郭長興看了看姚憶，他心裡在想：“這姚憶真的是十歲的孩子嗎？怎麼辦事情如此的果斷、乾脆、利落，而且一上去就能抓住事情的重點，幫助手下解決關鍵問題，提高員工的積極性。下一步，他將如何安排我的工作呢？”