第2224章:給臉不要臉

“咳咳,別說了,姜董一會來了。”有人提醒這幾個抱怨的。

“來就來吧,這天天的臨時通知開會還不讓說一說了,開會也不通知一下是什麼事情,就開會。”有人不滿的說道。

“回頭我就去找一下張總,和張總反應一下這個情況,開會不通知開會的議題,咱們是大公司,不是草臺班子。”

衆人抱怨着,但是腦子還沒有完全的壞掉的,還知道是找張衛義,而不是說去找姜小白。

張衛義帶着人走進了會議室裡邊,會議室裡邊嘈雜的聲音小了不少,張衛義幹總經理這麼長時間了,有手段有能力,衆人也不敢在張衛義面前多抱怨的。

不過臉上的表情嘛?也沒有收起來,嘴上不抱怨就算是尊敬了,心裡不滿是肯定的。

張衛義的目光從衆人的身上掃了一圈,對於衆人臉上的表情看了一個七七八八,心裡冷笑着。

這羣人真的是不知死活啊,竟然這個時候還這麼心態,要是這個心態的話,估計這一次公司就真的要大換血了。

張衛義也不吭聲,翻開了準備好的文件看了起來,這是他準備好的一個人員調動的名單,只等姜小白一會宣佈完了,把會給開完了以後,就能夠把這份文件正式發下去了,章已經蓋過了。

現在就差姜小白的一個簽字就沒有問題了。

下午兩點鐘,姜小白準時的走進了會議室裡邊。

往常時候一般這種小型的會議,大家也會站起來打個招呼的,除了大型的會議人太多。

可是這一次衆人都沒有起身,只是坐在座位上喊着“姜董”,姜小白也沒有在意,直接走上了臺,在主席臺後邊坐了下來。

在主席臺上坐着的就姜小白和張衛義兩個人,和底下的距離拉開的很大。

往常的時候在這種大會議室裡邊開會,一般來說他們這些高層也是能夠坐在主席臺上的,但是這一次不行了。

坐在臺下看人和坐在臺上往下看人,那完全是兩個樣子,這個時候衆人對於這一點就特別的有感觸。

因爲平時這種高層會議一般都是小會議裡邊開的,一個橢圓形的桌子,也不分高低的。

可是這個時候坐在臺下,仰頭看着姜小白和張衛義兩人,他們才發現原來自己距離姜小白和張衛義竟然這麼遠。

也不是隻能夠坐在臺上往下看人,也有坐在臺下往上看的時候。

這個時候才發現,原來姜小白臉上的表情竟然這麼嚴肅,竟然坐在臺下是這種感覺。

一部分人心裡已經緊張了起來了,畢竟今天這個情況,怎麼看怎麼感覺這個有些不對勁。

一反常態的弄到了這個會議室裡邊,要說這是秘書安排的失誤,肯定是不可能的。

因爲一般的會議安排地點之類的都是常態化的,根本就不可能出現這種失誤。

而且要是失誤的話,姜小白和張衛義兩個人這個時候都應該詢問了,但是兩個人卻像是早就已經提前安排好了一樣,根本沒有什麼疑惑。

就那麼坐了下來準備開始開會了,距離這麼遠,用這個會議室到底是什麼意思。

這是要給他們一個下馬威呢,還是說其他的事情,點他們呢?

不怪這些人腦子亂想,主要是走到了這個位置,自然就會想着很多的事情,整天在辦公室裡邊就開始琢磨了。

一點小事也能夠被引申出很多含義。

這些琢磨的人心裡已經有些忐忑了,但是大部分人依舊滿不在乎的還沒有感覺到什麼呢,還在小聲的議論着。

“好了,現在開始開會。”姜小白出聲說道。

張衛義在一旁微微一愣,這話本來是應該他說的啊,然後姜小白推進這一次的會議。

結果怎麼姜小白宣佈開始了,這和他之前想的完全不一樣啊。

“張總,宣佈一下總部的命令。”姜小白直接開口說道,本來還準備好好的和這羣人說一下,溫言相勸,但是這羣人既然這麼不識時務,那就直接來好了。

給臉不要臉,那就沒有必要給臉了。

“啊。”張衛義這下子是真的懵逼了,直接宣佈啊,那還開什麼會呢,直接把通知發下去就好了。

開會的目的就是爲了安撫好衆人,就是爲了把這件事進行的順利一點,結果這一上來就直接宣佈,你到是給大家吹吹風啊。

你倒是多少給大家解釋一下啊,讓衆人也好接受啊。

他看着下邊的高層,目光中都充滿了可憐,剛纔自己進來的時候一個個的還七個不服八個不忿呢。

現在好了,你們也不想想啊,和姜小白對着幹,你們有什麼好結果。

捧着你們的時候,你們是高層,看你們不順眼了,直接給擼下去又有什麼。

華青控股集團的精髓不是什麼總部,而是一個個子公司,而是姜小白。

只要是姜小白在,只要是子公司還在,那公司就亂不了了。那公司就沒有問題,高層不高層的,全部開除了都亂不了。

姜小白的目光再次看過來的時候張衛義明白姜小白的意思了,其實按照姜小白之前的想法,那就是哪個不聽話,哪個不行就直接開除的,現在能夠給他們一個改過自新的機會,讓他們去子公司掛職學習,已經算是姜小白給機會了。

結果今天來了會議室以後,這羣人還對之前的事情不服,心裡有意見,那姜小白不生氣纔怪呢。

想到這裡,張衛義也不再多說了,直接拿出了擬好的文件開始宣讀了起來。

“爲了加強子公司的領導班子建設,爲了子公司更好更快的發展,爲了公司的進一步發展,經過公司研究決定,總部的高層按照批次和分公司的副總工作崗位對調,分公司的副總上調到總部擔任職位,加強子公司副職領導的學習,開拓眼界,培養大局觀,總公司高層下放到子公司擔任副職學習,加強子公司的領導班子建設,幫助子公司更好更快的發展……”

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