第445章【中報業績】

天盛資本持有拼哆哆的30%股權肯定是1票1表決權的B類股票,畢竟是機構股東,而且陸鳴對控制拼哆哆沒有半毛錢興趣。

只有黃總作爲創始人享有特殊表決權,按照陸鳴的建議,黃總持有1票5表決權的A類股票。

陸鳴喝了口茶補充道:“不過,在科創板試行的同股不同權,制約還是比你現行的AB股權架構要多了一些,此非彼啊。”

“能執行AB股制度試行已經是意外之喜了,知足吧。”黃總不由得笑道,不過稍過片刻黃總還是忍不住多問道:“陸先生,具體情況呢,有哪些制約?”

他堅信陸鳴肯定知道更多,跟他說的肯定只是對方知道的冰山一角。

聞言,陸鳴也不隱瞞:“我收到的文件指示,對保護中小股東利益設置了這麼一些措施。其一嚴格限制A類股表決事項行駛範圍;其二非經約定和規定,持有A類股股東不得增發A類股;其三A類股股東不得隨意減持直接或間接所持該類股份;其四不得要求公司回購A類股股份;其五不得在二級市場進行交易A類股;其六要求議事及表決程序在股東層面上做到廣泛、審慎和自主;最後一條是遵循AB股架構下的信息披露要求,就AB股架構的相關安排以平時交易的語言進行全面、透徹的披露。”

最後一條直白的說,就是披露消息別整一些專業術語讓大多數普通投資者看不懂聽不懂,要說人話。

末了,黃總不禁笑道:“還好還好,至少比我預想的要好。”

其實黃總早就知道大A試行AB股架構,肯定是不可能全面照搬境外AB股制度,制約肯定是有的。

因爲東西方的文化不同,東方的文化極具彈性,不只是人,還有文化乃至文字都表現出了一種驚人的彈性。

比如第一條出現的“嚴格限制”給人的感覺貌似很不舒服,但後面的“行駛範圍”就很有意思了。

所以具體怎麼辦?怎麼都可以辦,又怎麼都辦不了,那到底怎麼辦?看着辦唄!

這就跟很多條文前面羅列了幾十條明確規定,最後添加一個“其它”有着異曲同工之妙,這叫最終解釋權。

似乎,最後添加一個“其它”讓前面幾十條明確規定成了擺設,但這個“其它”是必須也很有存在的必要性,有這個“其它”在裡面,前面幾十條規定或許成了擺設,但如果沒有這個“其它”在裡面,前面十幾條規定一定成爲擺設。

因爲有個東西叫“表面一套背後一套”,比如一個下屬被領導臭罵,下屬表面虛心接受也不出言頂撞,可出了總裁辦公室嘴角一噘,心想着你算個什麼東西?勞資可以按照明文規定去辦,但這件事情勞資心情不爽,按照明文規定去辦可它就是辦不成,看勞資氣不死你。

這就是華國人的秉性,最大的生產力其實就是“我願意”這三個字,只要我願意就沒有辦不成的事情,可以一天二十四小時拼了命的工作也無怨言,但只要勞資不願意你就是給一萬條規定勞資也照樣讓這件事情辦不成,把監控攝像頭裝在勞資家裡也照樣可以合理的摸魚。

這個時候,一個“其它”就是專治這種秉性的終極武器,領導給你一份差事讓你去辦,你問領導怎麼辦?領導肯定讓你看着辦,你還無法反駁也不能夠,要是反駁,領導就會說讓你看着辦這是因爲器重你、信任你,沒想到你這麼不堪大用,這點責任都不敢擔當,算了你不用幹了,讓別人來幹……哦豁,完犢子了。

看着辦,那到時候會不會有事?不知道,辦了之後就知道會不會有事了,辦好了就不會有事,辦砸了就會出事。

華國人其實啥都不怕,都能找到鑽空子的騷操作,但就怕“看着辦”這三個字,這三個字着實要命,讓人沒法鑽空子。

如果事情辦砸了,領導當即狠批:你怎麼能這樣辦呢?誰讓你這麼辦的?誰給你的權力?我給的?你特麼放屁!我讓你看着辦沒讓你這麼辦的?是個人都知道不能這麼辦還用我說?

哦豁…真是百口莫辯,人都傻了,千錯萬錯都是事情沒辦好的錯。

如果事情辦好了,領導就會高興的說,對,就是讓你這麼辦的,小夥子很不錯。

後面妥妥的升職加薪。

由此可見,當領導給了一個難辦的任務,能找到一個恰當的理由當場推掉還好,但只要接了並且是看着辦,領導基本就可以高枕無憂了,因爲接下任務的人基本上是會想盡辦法將事情辦好,誰讓最終解釋權在領導手裡呢,你這邊任務沒辦好,回頭領導就把你人給辦了捲鋪蓋走人。

一個“其它”看似無理且故意爲難人,但這背後體現了華國人的強大智慧,因爲一個任務下來當然是要你辦好,這是應該的,辦好了也是分內之事。

事還沒辦就先考慮辦萬一砸了怎麼甩鍋推卸責任保全自己,可見本身就是個精緻利己主義者,也難堪大用,關鍵時刻叛變的、在背後捅刀子的往往就是這類人。

……

黃總來到天盛資本,陸鳴與之面談大概有兩個小時左右,隨後黃總也就告辭離去。

但他現身天盛資本總部這件事情被媒體拍到了,黃總拒絕接受媒體的採訪,市場的解讀也來了,拼哆哆最近可是站在資本的風口上。

前一陣子宣佈終止赴美上市計劃,甚至還暗示有意讓公司在大A上市,引發了市場浮想聯翩。

今天創始人出現在天盛資本,市場當中不少的業內人士猜測黃總多半是站隊了,有可能選擇了以天盛資本爲代表的內資,同時把紅杉資本爲代表的外資給聯合排擠出去。

華爾街氣的不輕,更多的評級機構下調拼哆哆的信用,一連串的差評來襲。

眼瞅着馬上就能上市收割一把利潤,那種鴨子煮熟了卻飛走了的感覺,能不氣嘛。

現在的拼哆哆雖然也上了漂亮國的清單,許多企業諸如蘋果公司等等也都不跟拼哆哆玩兒,但拼團的該拼繼續拼,並沒有對拼哆哆的實質造成太多的影響。

輿論界現在也是吵鬧的不可開交,拼哆哆現在的名聲也是好壞參半五五開,支持方欣賞黃總的大義,批判方痛斥黃總背信棄義。

輿論場的針鋒相對,其背後是博弈的雙方在輿論上的較量,買水軍那都是基本操作。

……

“請進!”

下午,陸鳴的辦公室裡,韓秋琳走了進來,“公司的半年報業績已經基本出來了,兩週後應該能出最終的審計報告。”

陸鳴旋即從韓秋琳手裡接過報告打開一覽。

天盛資本今年的中報業績是備受關注的,外界一大票的機構都在等這份業績出爐,原因是之前華爾街的業績造價質疑。

雖然大多數人相信華爾街這次有點報復性的下調評級,有失公允,但還是希望天盛資本能夠用實打實的業績來回應市場的質疑,也讓大家安心。

……

第337章【閃崩,持續閃崩】第912章【三年不開張,開張不止吃三年】第917章【大大滴“驚喜”】第821章【有些人命裡註定有大財】第055章【陸鳴的三個問題】第494章【去中介化?】第551章【市場不買賬?】第058章【機構大客戶來訪】第1023章【兩個重大問題】第225章【接管外資是掌握定價權的一種標誌】第739章【碳本位制(×),債務擴張(√)】第352章【大腿拍腫系列】第578章【陸鳴的分析】第105章【看漲期權收益爆炸(2500月票加更)】第883章【散戶:哪都是死,不想遷墳了】上架感言第326章【天盛QDIE基金海外收益】第387章【選擇】第723章【再創歷史新高】第991章【只有大金融在捱揍】第378章【被卡脖子的科技行業】第080章【老王來了!老王跑了?】第209章【老賈的故事天盛換個方式來講(44/93)】第668章【真相浮出水面】第030章【聲名鵲起】第178章【空頭最後放手一搏(29/73)】第971章【引爆全網炸開了鍋】第061章【天盛的第一位LP】第855章 【醜國的棒子打向天馳】第065章【舉牌】第026章【財富密碼體驗卡到期】第810章【漲到懷疑人生】第998章【全球市場驚魂一夜】第043章【質(bu)疑(shuang)與看(ji)衰(du)】第719章【發生什麼了?都很懵!】第164章【芯片這方寸間的藝術是對資本最極致的讚美(21/73)】第534章【不講股德】第1045章【出道即巔峰,某團股價閃崩】第228章【六月妖股終現身?】第994章【真這樣幹不得把大盤幹漲停?】第145章【陸鳴缺錢了(8/73)】第422章【推進拼哆哆在大A上市?】第959章【我們也要坐主桌上吃肉】第021章【收益逐漸爆炸】第130章【開盤即閃崩?(4/6)】第206章【養豬哪有蓋豬圈掙錢且安全啊(43/93)】第1001章【互放狠話】第1074章【三季報】第994章【真這樣幹不得把大盤幹漲停?】第864章【市值首破10萬億,創空前紀錄】第491章【站出來力挺東子哥】第534章【不講股德】第405章【首批科研資助項目】第472章【數字空間】第455章【再氣一把外資?】第962章【各方博弈仍在繼續】第557章【經濟下行,基建先行】第1073章 【中門對狙】第713章【讓子彈飛一會兒】第820章【網傳一哥進場,股民炸鍋】第763章【可打的牌多又好】第326章【天盛QDIE基金海外收益】第377章【一個遊資團隊的誕生】第719章【發生什麼了?都很懵!】第138章【走上漲中繼趨勢(1/70)】第208章【達成協議,外界競相報道(保底2/2)】第539章【亮眼的年報數據】第952章【拿回定價權?】第1095章【股王漲到讓持有者都感到害怕】第202章【問答環節(41/73)】第494章【去中介化?】第682章【優秀的獵人以獵物姿態現身】第378章【被卡脖子的科技行業】第526章【我來給你站臺背書】第590章【究極唱多茅擡的老楊】第109章【南下,梭哈!梭哈!(2800月票加更)】第959章【我們也要坐主桌上吃肉】第768章【老楊:我不服!老婆你快梭哈進去!】第546章【分蛋糕】第774章【振奮的老楊】第577章【年度最慘大白馬安氏股份】第877章【匯鼎科技該要跑路了】第202章【問答環節(41/73)】第1069章【資金認可比什麼都重要】第357章【8000哥:全場消費我買單!】第995章【各種利空扎堆股價都跌不下來】第350章【暴漲的業績驚爆市場(95/105)】第687章【達成協議】第1059章【攤牌了】第452章【萬億白馬垂直九十度跌停】第208章【達成協議,外界競相報道(保底2/2)】第998章【全球市場驚魂一夜】第063章【更名:天盛价值成長混合】第1088章【雷布斯宣佈造車】第246章【天盛妖姬首次現金分紅:2000億!(60/93)】第699章【千股跌停再現】第896章【大的要來了】第838章【老陸是個人才】第802章【一字跌停】第152章【情緒爆炒(13/73)】