“那我只有謝謝周董了！”張開放道。
周靜一擡手，“不用這樣說話，我們都是天天的員工，員工爲企業做事是理所當然的。”
“想爲天天公司做貢獻的人很多，但不是每個人都能按照自己的想法去做，不管你的出發點有多麼的大公無私。就像我，您不支持，我就想爲天天公司做事也不可能。”張開放略帶嘲諷的說。
“不同的企業有不同的企業文化，我們不能用常規去評價一個企業的企業文化，企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含着非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。天天公司的企業文化就是這樣，存在即合理。制度不會適應人，只有人來適應制度，而企業文化則需要我們去理解，只有理解了才能融合到團隊當中去。”周靜解釋，她發現自己有點苦口婆心，只不過是希望張開放能夠理解天天這個公司。
“周董，我明白，但是適應並不等於是接受，接受也不等於是認同。”張開放懶散的一笑，“請周董放心，即使我不接受天天公司的價值觀、道德觀，但是爲了這豐厚的薪酬，我還是會努力的讓自己適應的。”
“那我就不再提醒你，不過你和洪總的關係，不要弄的太僵，要注意分寸，畢竟洪總是的天天公司的總經理。”周靜略帶批評道。
張開放一副無辜的表情，“我和洪總的關係不過就這幾天，以前我不認識他，現在我終於認識他，能和他對話了，但是他卻老擺着一副不近人情的模樣。周董，不是我想把和他的關係弄僵，是洪總根本就沒有想要和我配合工作，這您心裡應該比誰都清楚。”
“好了，他是總經理，你要遷就一下他，我們不談這個話題。”周靜轉移了話題，“張開放，你剛剛的調整方案我看了，比上一次的有很大的進步，尤其是具體的實施策略，很詳致，不僅有創造性，而且目標明確，切實可行。”
周靜在然華工作之前，是在國外留學歸來的，她奉行的西方式的管理，可是這在國內確實有點過於先進，如果你事事比其他人快半步，那麼你始終能保持你的領先地位。如果你事事比其他人快一步，那麼確實能拉開距離，但卻漸行漸遠，你和其他人之間就會出現溝壑，最後到無法溝通。
顯然張開放的出現，讓周靜看到了希望，在天天公司任職以來，張開放的能力，至少現在張開放所展現的能力，應該是最讓周靜滿意。但是周靜對張開放也並非完全滿意，因爲張開放偶爾流露出的恃才放曠，一貫表現的懶散，讓周靜很是難以接受。
張開放並沒有以爲周靜的讚譽而飄然，他保持着一貫正常的表情，“我還正想讓周董指點一下。”
“我指點不來，要不我召集總裁室成員，專門討論你這個方案吧,聽聽他們對你的方案有什麼建設性的建議！”周靜笑着說。
“那我還真的謝謝周董了！”這一次張開放是真心實意的。
張開放當然不會反對，遵循天天的企業文化，按照正常的流程，葉刀曾經提醒過張開放，方案審批到最後的執行至少要一個月。一個月的時候，其中存在着太多的變數，這麼快的就把方案拿到總裁室的討論會討論，至少在周靜接管天天公司以來是第一次。
“方案我需要給每位副總裁轉發一份，你沒有意見吧！”周靜徵詢。
張開放當然不會有異議，“沒有，您儘管發！”
“那好，你可以回去了，我這就轉發給他們，我要儘快安排總裁室會議進行討論。”周靜道。
“好，那我先回去了，周董，我等您的消息。”張開放站起身來，“周董，您放心，我不會去主動招惹洪總，畢竟他是我們天天公司的總經理。”
張開放只能承諾到如此，他不會主動，但是也不會任人宰割。
周靜點點頭，揮揮手示意張開放可以離開了，然後專心的看電腦屏幕，她要撰寫一份發起總裁室討論張開放方案的話語。
張開放回到自己辦公室不久，辦公室的門被敲響，張開放喊了一聲請進，陳亮推門走了進來，張開放對陳亮笑了笑，擡手示意陳亮坐下。
陳亮一副凝重的表情，“張助理，今天的總經理室會議，我選擇支持您，是因爲你的方案是從公司利益出發，作爲天天公司的老員工，我不能不支持。”陳亮一副情真意切的模樣，“可是張助理，我還是要提醒你。”
“你說。”張開放調整了一下姿勢，以便讓陳亮感覺自己很重視，很認真。