這些小孩子身上穿的衣服已經被大大小小的岩石刮的破破爛爛，頭上歪歪扭扭的帶上一個非常大的安全帽。樣子看起來非常的搞笑，這些小孩子雖然在這些危險的礦上去工作，負責的也都是搬運岩石放在運輸車上。
但是和別的工廠不一樣，這些孩子即使從老遠一看，每個人都長得非常強壯臉上紅撲撲的。身上的肌肉也非常的發達，不像那些貧困地區的童工那樣瘦弱不堪，一陣風都能刮跑。
看來這些在自己工廠工作的童工營養狀況還是不錯，沒有碰到那些黑心的代班包工頭剋扣他們這些孩子的工資。貝爾辛格知道自己的礦場水泥廠或者是石棉瓦廠，從來不會缺少童工，這是社會大環境造成的。
辛賈爾鎮居民超過98%都是不識字，家庭生活也比較困難能夠維持正常的生存需要已經非常難得了。有個病有個災的，直接把這個家庭拖入到深淵，父母爺爺奶奶都不識字，更加沒有錢去供養小孩子到學校裡面讀書認字。
所以這些小孩子五六歲的時候光着屁股，滿大道玩耍，到七歲大的時候超過80%都已經跟隨着父母身邊進行勞動。幹一些力所能及的工作，幫助自己的父母增加收入減少開支，十歲以上的孩子百分之百會參加勞動，雖然印度國會明文規定，任何工廠不準以任何形式招收童工。
如果被發現查處老闆是會吃官司的，但是這些明文規定你要是遵守它，就是規定你要是不遵守，它就是一張擦屁股紙。一個十歲左右的童工無論是幹什麼工作他的工作量都是能達到成年人的60%或者80%，拿到的工資卻是成年人的50%甚至更少。
所以不光辛賈爾鎮，整個印度大陸每一個工廠基本上都可以維持30%的工人是童工的數量。自家的水泥廠，石棉瓦廠當然也不可能例外了，以前自己來到水泥廠視察的時候可沒有看到過如此多的童工在礦上去工作。看來裡面有不少貓膩，不光自己檢查，就連鎮上的工作人員檢查這些童工也會被隱藏起來，儘量給貝爾辛格老爺減少麻煩。
由於攻破現場的噪音實在是太大，再加上人喊馬嘶，敲石頭的叮叮聲不絕於耳。每個人都埋頭苦幹，除了監工和小組長之外，很少有人四處閒逛，這些監工或者是小組長超過60%的人都是拉加爾的村民。
從小看着貝爾辛格長大的，遠遠的看到那胖胖的體型，還有身後跟着的人肉騾子布魯克，這些監工小組長裡面就開始發毛，同時哀嚎。“溼婆神呀，辛格老爺怎麼會出現在礦山呢？那些該死的人也不通知一聲。讓老爺看到這麼多童工在這裡工作那還有好，完了，完了這次肯定挨批。”
也有機靈的偷偷繞過礦山，跑到水泥廠的工作辦公樓，找到水泥廠的經理馬布裡。帶着水泥廠的高層工作人員呼啦啦的跑到了石灰岩礦場，這時候就看到貝爾辛格坐在一塊大石頭上，身邊圍着十幾個大大小小的孩子們。大家說說笑笑正在那裡聊天，而站在貝爾辛格身後的人肉騾子布魯克看到匆匆跑過來的水泥廠高層。特別是水泥廠的廠長馬布裡嘿嘿冷笑，讓大家你瞅瞅我我瞅瞅你都感覺到毛骨悚然。
伸頭也是一刀，縮頭也是一刀，害怕就不解決事情了嗎？辛格老爺又不是吃人的老虎。大不了被鱷魚皮腰帶一頓劈頭蓋臉的暴抽，受一些皮外傷也就是了還能怎麼樣啊？對於這些人你看看我，我看看你。然後推了推前面已經傻掉的總經理馬布裡，大家一點一點的來貝爾辛格老爺身邊，就像犯錯的小學生看到老師一樣，低着頭排着隊等待着訓斥。
其實貝爾辛格早就知道童工的存在，也知道自己的工廠絕對不會沒有童工。只不過是不知道的童蒙的數量多與少而已，在看到童工數量居然達到成年工人的40%，說實在的真是嚇了一跳，貝爾新歌不會過多追究誰的責任？現在社會大環境就是這樣。
誰家有錢會讓自己的孩子充當童工，在這種危險的礦山工作，凡是有點經濟基礎的都會把自己的孩子送到學校去學習文化知識。來工作的不都是迫不得已嘛，對家庭實在是太困難了，小孩子賺取的那一份微薄的收入，也可以緩解那些貧困的家庭一些困難。
如果你是瑪利亞再世，看到這些小小年紀的孩子，戴着大大的安全帽，穿的破破爛爛的在礦山搬石頭工作，肯定會感覺到發瘋。會把職業經理人馬布裡狠狠的收拾一頓，然後把這些孩子送回家裡，讓他們的爸爸媽媽送孩子去學校唸書，甚至會在看到這些困難家庭會給予一些援助，但是你幫得了他們，一時也幫不了他們一輩子嗎。
哪個父母不想自己的孩子過的快快樂樂，成爲人上人，家裡有困難，實在是沒辦法才讓他們工作。如果把這些童工辭退，他們家甚至會生活陷入困難，甚至會餓死人，社會道德法律約束和生存死亡相比較哪個重哪個輕。
完成了你的道德品質，滿足了你虛僞的道德底線，會把這些童工的家庭陷入到無窮無盡的困難當中。會讓這些孩子的家庭陷入進一步生死存亡的地步，甚至會導致這些童工成爲孤兒，到時候在街道上去乞討。甚至會被人販子賣掉，這麼一對比你說辭掉他們好，還是留着他們好。
有的時候按照你的道德標準去行事，會間接的害死別人的，好心也是辦了壞事。因爲你辭退了這些童工，讓他們沒飯可吃，讓他們的家庭陷入到困境當中。這些孩子離開你的礦山，會到別的工廠去工作，到時候這些童工會受到那些老闆怎樣的對待？這些都是猶未可知。
你要是真是有幫助這些孩子們的願望，完成你那些所謂道德底線，那麼你就對這個童工好一點。給他們多開工資，中午的伙食，給他們增加一些肉類補充身體，可比開除他們要好上一萬的。
所以貝爾辛格是當虛僞的聖人，還是當現實當中的善解人意的老闆一目瞭然。因爲貝爾辛格坐在石頭上詢問這些孩子話題就是圍繞着他們工作累不累，工作多長時間。中午飯吃什麼？有沒有什麼節假日？有沒有什麼勞動保障？比如說安全帽和手套啊，工作服啊。