一頓別開生面的就餐就此結束，以許是喝了一點紅酒的的緣故，人變得更加漂亮了，至於之後又幹了什麼，大家都是成年人，你們懂的。
趙紅也不是吃幹抹盡的人，第二天直接給了一張不記名的銀行卡，密碼寫在上面123456。
話說劉小姐醒來的時候某個人已經離去，她很是失落，這對她來說是個不小的打擊，感覺昨天的畫面都是假的，自以爲的灰菇涼是不存在的。
她確實有點喜歡這個英俊瀟灑、風流倜儻、年少多金、才華橫溢……
現實就是這麼殘酷，一番自愛自憐之後，在旁邊的櫃子上看見一張銀行卡，這是美勝銀行的卡，她是拿起又放下，放下又拿起，最後狠心一下拿了起來，收拾一番之後離開了。
回到宿舍她特意向劇組請了一天的假，去銀行查一下金額之後，她受傷的心靈纔得到小小彌補一下，感覺這樣也不錯。
時間一晃就來到三月十五，《情書》上映一個半月左右之後，在香江正式下劃，電影總票房有叄仟零伍拾萬港幣，還是超過三千萬了，這部電影在放映期間的上座率一直很穩定，細水長流，每天都有不錯的票房。
這多虧了有小影廳，不然的話絕對沒有這麼多票房，這也從側面說明了多功能放映廳的優越性。
說實話現在這一時期，就是美利堅都很少有像夢工廠這樣的多功能放映廳，都是大包廳居多，現在好萊塢的電影不景氣，處於大蕭條時期，好多電影公司紛紛倒閉。
這主要還是電視機的普及，人們有了不錯的娛樂渠道，電視幾乎完全能滿足他們的娛樂需求，好萊塢的幾大巨頭是要死不活的。
米高梅直接是被賣來賣去，最後直接消失。
這是一個巨星閃耀的年代，不管是東方還是西方都有一大部分巨星，他們憑藉着超高的票房號召力走上神壇。
只要他們參演的電影票房都會有保障，這也是以後人們迷信大牌明星加盟的一部分原因，只是在千禧年之後，好多巨星光環不在，即使是巨星也再以不能拯救一部爛片。
好多投資人迷信名導巨星圈錢的套路，最後也只是吞下失利的苦果。
南韓現在還沒有下映，截至目前爲止已經有三百零壹萬的觀影人次，直接超過趙紅的上一部電影在南韓的成績，估計還能在收割十多萬人次，這折成美元就是將近兩千萬美元的好成績，只能說南韓的影迷太給力了。
曰本的成績更爲亮眼，現在票房在兩千四百二十萬美元，直接刷新了華語電影在曰本的票房紀錄，還在持續放映中，應該還能收割幾十萬美元。
灣灣的票房也是很好，大約有七千萬臺幣的好成績，現在已經下劃，在東南亞其他地方已經全面下劃，總票房是兩千六百萬美元大的好票房。
這些成績直接驚掉一地眼球，七千多萬美元的好成績。
”是戲院的成功還是電影拍得好，《情書》爲何能得這麼多票房，在這裡給大家揭秘。“———明報
”《情書》狂收七千多萬美元的票房，紅少再次涮新給人票房紀錄。“———夢佳人雜誌
”爲什麼《情書》能這麼火，我們來解說一下。“———星島日報
……
一時間香江的媒體聞風而動，有關票房的各種解說紛紛亮相，這部電影的成功讓夢工院線的先進模式深入人心，還有對夢工廠強大的發行能力給予肯定。
香江的市民是感覺與有榮焉，同時香江人感到特別自豪，現在香江的電影已經是在國際上的一張名片。
在同時期香江電影公司大的收益比原時空多了一倍不止，這主要還是有夢工廠院線的輸出渠道，好多發行能力不行的電影公司，把外部發行直接交給夢工廠。
他們坐享其成就好，當然夢工廠在其中收取的好處一點都不少，夢工廠發行其他電影公司的電影，他們只能的其中百分之二十的票房分成。
但是這些比起以前來都無疑好上去多，夢工廠做事敞亮，從來不拖欠其他電影公司的票房，做到電影一下映就結賬，這對好對電影公司來說就是最好的支持。
電影沒有資本是玩不轉的，就比如好多電影公司，明明拍的電影部部賺錢，爲啥還是沒賺到什麼錢，主要還是資金回籠太慢了，一般票房收益都要在半年之後才結算到電影公司賬戶裡，實在是有點慢。
現在大多數電影公司都是指望在夢工廠羽翼下恰飯吃，他們現在對電影的態度也是一變再變，主要還是爛電影夢工廠在香江不但不會給你排片，外部也不會給你發行。
可以這麼說現在如果你的片子被夢工廠回絕，那麼就等着撲街吧！現在的外部院線商就是看夢工廠評價一部電影爲紅線，連夢工廠都不要的片子就不是什麼好貨色。
現在夢工廠的電影以許不是香江票房最高的，但是一定是最賺錢的（趙紅本人的除外），嘉禾、金公主都不能比。
嚴格意義來說現在的夢工廠可比擬一家好萊塢巨頭了，在整個亞洲無可比擬。
現在的院線已經不需要母公司補血了，現在最起碼一年能有十五億的純利潤，這還是單單票房方面，至於其他代售紀念品、玩具、小吃等等就又是一個大頭。
趙紅不會讓院線的擴張停止下來，現在已經開始在澳大利亞修建自己的戲院，他是先澳大利亞，再歐洲，最後纔是美利堅。
這是先易後難的原則，美利堅那地方太排外了，慢慢搞！
有機會的話直接收購一家好萊塢巨頭就行了，那樣就什麼都有了。
趙紅在這段時間也不是什麼都不做，他經常呆在公司和高層商議有關今年夢工廠的發展戰略，一通商議之後，大家一致要求穩，畢竟去年發展太生猛了，有點消化不良。
現在公司進入正軌了，以前的一言堂不太行了，還是要大家一起參與進來，這讓高層多些歸屬感、認同感和主人公精神。
趙紅也趁機瞭解一下公司人員狀況，聽一聽其他高層的意見，找到一些不錯的主意來補充公司的發展生態鏈。
確實有些不錯的建議，讓趙紅都爲之眼前一亮。