下午回到公司，餘琪打開電腦。準備重新過一下手頭上的事情。
從洗手間回座的時候，就看到了坐在自己旁邊那排的孟添慈。1米8的個頭，健碩的身材，就像一個天生的衣架子。雖然他只穿了辦公室裡再普通不過的白色棉襯衫，但還是掩蓋不住他的光芒。邊走邊遐想的餘琪，差點忘記自己是要去哪裡了。
市場部和銷售的Cubicle（辦公室座位的小隔間）相鄰，因爲行政姐姐說這樣安排，可以加強兩個部門的溝通。
餘琪剛按捺住心跳，收回心思，回到電腦前。電腦裡的IM（InstantMessaer，一種聊天軟件）跳出了Laurence.Meng發來的驗證申請。真奇怪，部門裡的同事都早添加過這個專用銷售助理的實習生賬號的呀。剛來公司，誰會加我呢？餘琪帶着疑惑批准了。
過了很久，對方發來了一句話，“你好，我是孟添慈。今天中午一起吃飯的市場部助理。”
“哦，原來是你，今天很高興認識你啊。”餘琪一邊客套着回話，一邊思量着。小子，這次不嘲笑我衣服面料差了吧？剛纔吃飯時看都沒看我一眼，我還以爲真沒看見我呢。呵呵，還裝的挺像。
餘琪還在得意和幻想的時候。電腦上又跳出了一句：“我老闆讓我和你多溝通，讓我們兩個部門更緊密的合作。現在我把我們部門展示給客戶的產品和公司發展的PPT發給你瞭解一下吧。”
“好好，謝謝啦。”
哦，原來是爲了工作，餘琪不知爲何，有一點小小的失望。難道她在期待什麼嗎？
Anyway，工作溝通，也是溝通。總比以前對自己熟視無睹的好吧。原來，自己對他的蔑視那麼在意啊。以前怎麼都沒覺得呢？大概是因爲以前的眼裡只有學習了吧？
哪個少女不懷春？其實，餘琪以前也一直期待着被帥哥追求。可惜，對她有意的只有那些不入眼的。
劉洋曾經總結過一個男女配對理論：如果根據優秀程度，把男女分成A、B、C、D四個等級。而一般女性都喜歡比自己優秀的男性，男性也喜歡被女人崇拜的感覺。那麼A等男配B等女；B等男配C等女；C等男配D等女。最後，A等女和D等男註定被剩下。因爲A等女優秀且驕傲，所以同樣優秀的男人和她們在一起，沒有了優越感；本身的優秀的男人也不願意去迎合、哄女人。那麼A等女註定成爲齊天大聖了。
餘琪明白“高處不勝寒”，見過世面的她，也很有自知之明，自己充其量就是B等女吧。可是大學裡，自己爲啥也被剩下了呢？學校的女生基數固然大過普通高校，但是松江大學城裡的才子也很多啊。
劉洋以前說她是把青春和愛都獻給了學業，所以從來不看路上的花花草草。
以前，餘琪被孟添慈第一次見面時不經意間流露出的鄙夷氣蒙了，所以就直接把他拉進了黑名單。在庫特實習的三個月，每次在公司遇見也就當他是空氣。經過今天中午的一番觀察，餘琪突然發現，其實他不僅長得帥氣，而且作爲交大學子，IQ一定不低。如此看來，有這樣的男朋友，也算是符合媽媽說的門當戶對了吧！
古話說，男追女，隔層山；女追男，隔層紗。
現代的小姑娘都很主動，多年工作經歷，證明了：每每遇到優秀有潛質的男士，早就名草有主了。餘琪命令自己：不能再重蹈前世的覆轍了。看到好的，自然應該早點下手。要想修好愛情這門課，自己怎麼着也得拿出學習英語上的十二分努力才行啊！
嗯，下週新銷售們參加的銷售技巧培訓，我得向傑克申請旁聽。借鑑一下吸引客戶的方法，用來嘗試下。
要說名企爲啥喜歡錄用名校的學生呢？且不說人家極高的領悟力和學習能力，就是十年如一日，和枯燥的數理化功課談戀愛的刻苦、堅持，就足以預測到其將來能在工作上付出的努力。
考試要想獲取好成績，必須要仔細、認真，回答的問題表現出良好的邏輯思維。在有限的時間裡做大量的題目，還需要有策略地答題，做出正確的取捨。這一切，都是一名優秀員工所必須具備的。學習經歷可以看作是工作的的前期訓練。雖然過去所學的知識可能無用，但是長期的學習過程中所培養的堅韌、謹慎的習慣和思維方式是企業希望所人才具備的。
在進行銷售培訓之前，餘琪給自己定了個作戰計劃：
首先，得要放下身段。主動了解對方。完成初步的情報蒐集工作：孟添慈的喜好啊、基本情況啦、未來的發展計劃。別到最後連人家是不是有女朋友這種基本問題都沒搞清楚，就先把自己給陷進去了。畢竟，這個看起來優秀的男生沒有女朋友也是件奇怪的事情。
其次，要多製造接觸的機會，瞭解他的爲人。看他是否和自己合拍。萬一是自己不喜歡的類型，到時請神容易送神難，就等於搬起石頭，砸自己的腳了。
最後麼，緣分天註定。一切就看天意了。