第113章 好大的膽子

楊威最近的心情突然好了起來:人生總是這樣的曲折離奇,幸災樂禍也能讓人變得開心。

聽說,於德喜他們一夥人將瀋陽廠都掏空了——

趙子龍這個月對賬的時候,突然發現明明已經付過貨款了,可是依然有大量的供應商來催款。這件事很不尋常。因此,他命他的財務經理王凱親自到瀋陽看看情況。

當晚,王凱就心急火燎地給趙子龍打電話,趙子龍的心一下子蕩了下去,因爲王凱在電話裡傳來的聲音都在發抖:“老闆,不好了。瀋陽的那幫人一起把公司都給掏空了。現在供應商在廠子外面要貨款,工人在廠子裡面要工資。於德喜和他招進來的財務、生產、設備經理都失蹤了。”

“什麼?!”趙子龍簡直不敢相信王凱的話。

於德喜在德智工作了二十餘年,他怎麼會不顧自己的前程和那麼多年的積累,做這種傻事呢?而且,天網恢恢,他們又能帶着這些錢逃去哪裡?

“你查查看,他們到底貪污了多少?”趙子龍想先將事態控制住。

不一會兒,王凱就從隨身攜帶的筆記本電腦裡調出了相關數據,他嫺熟地在Excel表格裡設置了幾個公式,最後一拉數據表——天哪,他們4個人一共貪污了600多萬美金。”

“NND,他們這個可以算是刑事案件了,你繼續在那裡盯着,我先跟楊總做個彙報。”聽到王凱報出來的數字,趙子龍忍不住爆了粗口。他被這個消息一下子打蒙了——緊張、驚恐、憤怒、嫉妒……各種情緒都一股腦兒地涌現出來。

他稍微平靜了一下心情,走去了楊威的辦公室。

楊威聽到這個消息後,倒沒有表現得有多生氣,反而內心有些竊喜:好你個於德喜,你以前不是一直看着我這個位子麼?現在你昏了頭,做出這種違法犯罪的事情,不要怪我不客氣!

“你趕快去讓瀋陽那裡的同事先報警,然後讓人事立刻開除他們,不許他們再進廠子。哦,還有讓人事提供這些人的所有資料,配合警方的行動。讓警察將他們控制起來。”楊威沉着地交代趙子龍。

當趙子龍走到門口的時候,楊威又叫住了他,有些陰惻惻地說,“算了,先不要開除他們,老於還有北亞區的role,我們還是讓他的老闆去處理吧!”趙子龍立刻心領神會地出去了。

想到前不久約翰還打算提名於德喜做優秀員工,現在這件事正好告訴他:他到了這把年紀,走到這個高位了,還是不長眼睛,對員工的好壞根本分不清楚。

楊威也在暗自慶幸,當初若不是因爲不喜歡於德喜和約翰,纔想法子押下了這個提名。現在,他們就鬧出這事,不是讓全中國區的員工笑話他楊威有眼無珠麼?中國區的員工纔不管是北亞老大提名,還是誰提的呢,大家只看誰得了楊威頒出手的獎而已。

楊威在心中只感慨自己這次的運氣真好。

對了,瀋陽的事要立刻封鎖消息,千萬不能讓其他員工知道了,這個影響簡直太壞了。

聽說於德喜夥同幾個高管,一起把瀋陽廠掏空了。約翰也是萬分震驚。於德喜就是這樣報答他的器重的?這個老於,一把年紀了,怎麼還那麼心急呢……

約翰的心裡對他充滿了抱怨。早知道會這樣,還不如讓楊威去主導瀋陽廠的興建呢,至少他財務清明。現在美國總部投的這600萬美金被貪污了,這件事比虧損、比讓楊威留在公司還要可怕。因爲總部那裡斯賓塞的敵對派一定會揪着辮子不放,指責他用人不淑,弄不好還要懷疑他也跟着一起拿了好處。否則,於德喜怎麼會有那麼大的膽子呢?如果最後連累斯賓塞交出管理權的話,就更是罪過了。

美國董事會的派別、政治鬥爭和中國這裡的相比,有過之而無不及。

於德喜這傢伙是慾令智昏了吧?膽子也太大了,600萬也敢貪污,還是美金。他就一點兒都不怕坐牢嗎?

約翰現在真是後悔:上次於德喜私開公司的時候,就不該留着他。錯過一次的人,再錯一次的可能性遠遠高過歷史清白的人。當初,怎麼就會相信他痛心疾首的承諾呢?

都怪自己太急於趕走楊威了。

一旦偷個小懶不用腦子,就有可能會做出令人後悔終生的決定。所以,人在職場,必須勤用腦,多用心。

約翰同時也深深地後悔自己太信任於德喜了。其實,廠子這幾個月也就剛裝修完畢,引進了幾條產線,怎麼可能一下子就多了那麼多的工人呢?他早在審批瀋陽廠每月的費用時,就該challenge(挑戰)老於的!

只是,他的心思全在對付楊威身上,當時,明明對那些數字有疑惑,也沒有多思量。就想着反正已經有那麼多人按照流程,簽過字了。

反倒是楊威,他是不是故意放任於德喜犯錯誤的呢?約翰眯起眼睛,不禁憤恨地望向了楊威大門緊閉的辦公室。

此時,在楊威大門緊閉的辦公室裡,趙子龍問:“老闆,你說約翰這次會開除老於嗎?”

楊威沒有直接回答,反倒是問趙子龍,“你知道公司裡,有哪幾種人是必須開除的麼?”

這點趙子龍當然明白,但是他不明白老楊這麼一問又是有何深意?所以,他不敢貿然接口,只微微地搖了搖頭。

自從上次約翰提升了他一個亞太的role,老楊跟他就不像以前那麼親了。那也不能全怪老楊,當初,自己不也因爲得瑟,而對他存了懈怠之心麼?

楊威見趙子龍不答,倒也不以爲意,繼續說,“我前陣子看網上在討論一個問題——《西遊記》取經團隊的五個人,如果在取經成功後,需要開除一個,你說,應該開除誰?”

“豬八戒吧!他只知道好吃懶做,對團隊也沒啥貢獻。”

楊威含笑點了點頭,“回答這個問題是見仁見智的,關鍵還是要看處在取經的哪個階段——不同階段,必然會做出不同的選擇。你會這樣選擇,說明你團隊裡的人都是踏實幹活的人。如果是我,就會先幹掉老孫。”

楊威見趙子龍一臉迷惑地看着他,便又繼續解釋:“你要注意大前提——取經成功後!豬八戒雖然好吃懶做,但是他會和稀泥,老孫和唐僧出現矛盾的時候,都靠他來打圓場。所以,這個團隊將來在執行其他任務時,唐僧那個拗脾氣再和誰不開心了,還得靠他。再說,他拍的馬屁,也能讓他的老闆心情愉快不是麼?

唐僧是關係戶,爲了團隊的長久發展,肯定不能動。白龍馬是老闆必備的坐騎,唐僧出行,沒有他可不行!

沙僧忠心、聽話,不管他有沒有能力,至少在團隊裡不會犯錯。勉強也能留着以後執行其他的任務。

而孫悟空自以爲是,功高蓋主。一路上,因爲自己火眼金睛,能識妖怪。和唐僧爭執了無數次,也鬧掰了好幾次了。這就是他和團隊領導原本的價值觀不同而造成的,現在取經都成功了,唐僧何必再留他在身邊鬧心呢?至於將來的任務,再招聘一個能幹的人就是了。”(。)

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