運營一個大企業與小企業是沒有絲毫根本上的共同點。運營大企業首要先得有一個整體目標,也既是在發展和穩定兩個互相爭奪資源,互相矛盾的目標上去的平衡,把握不住發展和穩定的平衡,必然急功近利,或是流失發展的機會。
急功近利,必然是殺雞取卵,然後轟然倒塌。
丟失發展機會,必然逐漸萎縮,最後資源枯竭而死。
在有整體目標前提下,才能把握全局,知道做什麼,不做什麼,什麼是在正確的時間,用正確的方法,做正確的事情。
林彥在千葉遊戲的職責,就是提供創意和產品。
而千葉有希作爲實際運營的管理者,核心任務是預防問題、發現問題和解決問題。而解決問題依靠的不是單純的管理技術或是技巧,更多的還是創意。
用獨特的視角去理解問題,用創新的組織體系和創新運作流程接軍問題。管理,其實就是一個不斷創新的過程。
千葉有希在林彥和千葉有希的帶領下,最關鍵的不是他們有着多麼獨特的能力。
確實,林彥有着無數遊戲的記憶。但是,這並不是成功的必然要素,而是一個催化劑。
俗話說知人者智,自知者明。對於林彥來說也是如此,當初《太空侵略者》在短短的時間內取得成功之後,他爲什麼沒有選擇自己創業。就算不完全是自己創業,也可以選擇把林富志扶植成前臺的老闆。
但是,林彥沒有這麼做。因爲他和林富志,都不是那種能夠玩得轉企業運營的人。換句話說。如果林富志懂得運營,當初林記家電修理鋪。也不可能被另外的家電修理鋪擠兌的幾近破產。
知己知彼,對於個人來說,瞭解自己的能力和極限是十分重要的。
所以,林彥當時選擇了和東立柿家合作。作爲聯合創始人,林彥當時想象的過於美好,以爲自己懂得製作電子遊戲內容,是不可替代的。
後來事實證明,他確實不可替代,但是當時的電子遊戲聯盟的運營者。以爲林彥是可以替代的。
所謂的做電子遊戲,不就是設計好硬件,然後編點程序,弄點小遊戲麼。
抱着這樣的心思,他們把林彥敢出了電子遊戲聯盟。而這時候千葉有希恰好也需要一個發展的機會,所以,林彥又和千葉有希有了合作關係。並且,這個合作關係,一直到了現在。
話說回來。企業就是人的集合體。所以說,企業是一個巨大的人也沒有問題。
既然如此,那麼企業同樣也要做到有自知之明。
瞭解自己企業的能力和極限,知道能做什麼和不能做什麼。是一家企業長命百歲的關鍵。
這個世界上,有許多優秀的企業滅亡,就是因爲不知道自己能吃下去幾碗飯。
企業這個人的集合體。和人一樣,都有着自己的長處和又是。因爲企業的能力本質上還是一羣人的能力,加上組織協同能力決定的。不能看人家做什麼賺錢。就覺得自己也能行。
其實,大部分企業賺錢的原因,都在水下幾百米,別人根本看不見。等看到了,這個企業距離玩完也差不了多遠了。
千葉遊戲的優勢,其實不在於單個遊戲多麼的火熱,多麼的受歡迎。而是,千葉遊戲整個平臺體系,擁有的賺錢能力。
千葉遊戲能夠做到吃完遊戲生產商,再吃玩家,還能順便吃吃一吃零售分銷體系。
其實,現在已經有許多人看明白了,但是,他們卻沒有能力營造出一個類似的體系。
以前的電子遊戲聯盟,或許有一點機會,不過,他們現在也已經喪失幾回了。
再加上,他們對於市場趨勢其實是有着誤判的。他們認爲家用遊戲機那可憐的性能,以及一臺一次性昂貴的價格,不會過於流行。
所以,他們把主要精力放在了街機市場。但是,千葉遊戲卻恰恰相反,放棄了街機市場,反而全力在家用機市場投入。
如果最後以營收和影響力來區分勝負的話,勝利的是千葉遊戲。
千葉遊戲之所以能夠一帆風順的發展起來,沒有受到老牌企業的強力狙擊。很大程度上,就是因爲千葉遊戲判斷準確了市場的大趨勢。
創造機會,並且把握住幾回了。
因爲這是一個新興的市場,除了千葉遊戲和電子遊戲聯盟之外,沒有幾個大廠商,知道這裡面到底有多少利潤。
雖然知道賺錢,但是他們卻並不着急大規模進入這個市場。因爲,對於一個大企業來說,大規模進入一個新領域,是一個很冒險的事情,如果稍微處理不好,整個企業就會面對運營的危機了。
當然了,一個企業和人還是一樣的,企業也有長期目標和短期目標的矛盾與困惑。
沒有長期目標,人會迷茫,但是沒有短期目標,人乾脆就會餓死。
企業也是一樣,如果不追求現實利潤,企業就活不到明天,但是過於追求當期利潤。企業就會失去發展的資源儲備和能力儲備,就是爽一把就死。
所以說,一個能夠好好發展起來的企業。必然能夠正確確立短期目標,並且預留與中長期目標銜接的茶谷口,根據環境變化和市場趨勢,隨時調整修正短期目標和長期目標,達到一種比較完美的協同狀態。
另外還有一件事情,就是千葉遊戲雖然也出現了例如商業間-諜這樣的事情。
但是,千葉遊戲並沒有把主要精力放在這方面,而忽略了企業的正常運營。
一個人,一個企業的精力和資源是有限的。不可能平鋪精力和資源。
抓住主要矛盾,控制住關鍵節點就是勝利。不要也不能事無鉅細,不必也不能事必躬親。不能眼睛裡留不下沙子。
一盆滿是化學藥劑,一個活的細菌都沒有的水池裡,同樣不會有活着的魚。水至清則無魚。
另外,還有一個就是不要拘泥於過往成功的經驗。比如說,林彥的《太空侵略者》成功了,以後所有的遊戲,就全都是《太空侵略者》這個類型的。
不會出現《坦克大戰》,不會出現《炸彈人》。
這樣做是因爲企業的規模在變化,市場趨勢在變化。
這必然會導致企業陳勝相應的變化。有時候。以往的經驗,往往是失敗的源頭。
昨日美酒,今日毒藥。說的就是這個。
還用那個已經死掉的,美國電子遊戲的霸主,雅達利來說事。
他們就是再用過去的經驗,搞新的產品,纔會死掉了。
在最開始的時候,人們對於電子遊戲,是盲目需求的。也就是說,不管遊戲的素質如何,只要你有卡帶,就一定能夠賣出去。不管卡帶裡頭的內容。是多麼的垃圾,多麼的無聊,或者乾脆就是一個空卡帶。都能夠賣出去。
在這樣的情況下,影響銷量最主要的因素。其實就是鋪貨能力好宣傳能力了。有着一個非常好的宣傳能力。
善於利用某個時間段熱門的內容。例如斯皮爾伯格的《外星人》。然後,輔助以瘋狂的廣告攻勢。他們就以爲這款遊戲。印多少就能賣多少了。
然而,事情的發展,卻不如他們借鑑過往成功的經驗那樣,他們因爲這次盲目,這次衝動,最後喪失了所有的潛在用戶。並且,使美國的電子遊戲市場崩壞,墜入深淵當中。
別看林彥每天像是無所事事一樣,其實,他這樣做,不過是完成他在誠哥千葉遊戲體系裡自己分內的工作罷了。
不瀆職不越權,這是林彥對於自己的認識。不能夠越級去指揮別人。因爲,你這樣做了,上行下效不說。那個被越級指揮的人接受了你的指令,但是他手裡還有他上級的指令。
若是,他執行了你的指令,那麼他上級的指令就無法執行。然後,他上級的整個部署就亂套了。
結果,整個秩序全部被打亂,原本能夠有效率進行的工作,也沒辦法進行了。
這在歷史上,是有着很明顯的例子的。
有一名留着光頭,叫做常凱申的物流大隊長,就喜歡在大後方,越級給一線部隊發號施令。
結果,導致了自己的軍隊團滅了一波又一波。但是,他的這個愛好,還是沒有改掉。
最後,只能在日記裡罵幾句“娘-希-匹”,才能讓自己的怒火熄滅那麼一代弄點。
當然了,上面的這些長篇大論,其實用處不大。企業的管理和運營,實際上還是實踐出真知。
它不是拿來說的,單憑着看菜譜成不了大廚師,單看着操作手冊,也成爲不了遠洋集裝箱船的船長。
林彥停下筆,把自己寫的東西,從頭到尾看了一遍。改掉幾個不那麼通順,以及有錯別字的地方。
然後,把把這些信息拷貝到軟盤上,讓秘書交給千葉有希。如果,她看着沒有什麼問題,將會把這篇文章,以內部文件的行事下發下去。
林彥這不是在無病呻吟,而是有感而發。
因爲,最近千葉遊戲遇到問題了。不是什麼大問題,但是如果解決不了,就是大問題了。
事情是這樣的,千葉遊戲剛剛接收了新一批的應屆畢業生。這些能夠拿到千葉遊戲錄用通知的人,可以說都是學校裡面的頂尖學子。
按理說,這樣的人,就算是不會做事情,實際的戰鬥力不強,不能拿來就用。但是,只要經過了一段時間的培養,就能夠一飛沖天。
原本,前些屆的新人小朋友們,都是這樣過來的。但是,今年卻糟糕了。
這些新人,不知道是什麼原因,居然不肯踏踏實實的學東西了。
不知道他們的大學經過的教育是什麼樣的,他們進入千葉遊戲之後,就開始發表自己的聲音。
說是千葉遊戲現在的制度實在是太落後了,這個地方那個地方,那些步驟都是多餘的,沒喲?存在的。
並且,還口口聲聲的說,要學習美國電子遊戲業界的先進經驗。
天吶,要知道千葉遊戲已經是這顆星球上,最頂尖的遊戲製作公司了。並且,日本的電子遊戲業界,雖然說最近開始有些許衰落,但是,還不是美國那些同行能夠比的。這些小朋友,不知道接觸到了什麼樣的信息,居然能夠產生,美國的電子遊戲業界,比他們工作的地方,要強出好多的幻覺。
讓他們先工作,瞭解了自己在幹什麼,然後再提出異議。但是,這幫人根本就不幹。他們說,不能在這種落後的制度中工作。
這些消息,如洪水一般,涌入到了林彥的耳中。儘管,他並不管人事任用方面的事情。
對於這些張口改革,閉口改革的人,真的沒有什麼好的辦法。
最後,經過一番調查。才知道這些新來的小朋友們,爲什麼會是這樣的一個樣子。
說來也好笑,因爲許許多多的原因,實際上,千葉遊戲和教育省,還有其他遊戲企業臉紅創辦的這所學校。
最好的人才,基本上都流入到了千葉遊戲和其餘的幾個行業巨頭當中。而中等的則進入普通的遊戲企業。
最差的,往往留校任教了。
或許,這樣聽不會讓人覺得有什麼可怕的。但是,這些人中,有的知道是自己的能力不行。而有的人,則會怨天尤人,覺得自己被埋沒了。
既然你日本的遊戲企業,看不上我這樣的天才,那麼我就開始研究國外的企業。既然美國最先進,那我就研究美國。
因爲某種心態的補償,他們認爲自己如果到了美國,就會成爲一個成功的遊戲人。如果不是因爲自己的英語不好,如果不是因爲自己還要教學生,自己早就到美國成功去了。
這種人剛開始比較少,但是怨氣這種東西是會傳染的。
他們嘴裡的美國,以及嘴裡先進的美國遊戲公司,其實真的存在與否並不好說。他們說的,只是他們自己想象出來的。
然後,他們再把這些自己臆想出來的東西,灌輸給學生。最後,就搞出了這樣的事情。
“換,全換!把這些傢伙全部換掉。”這是千葉有希聲音。(。)