0472章 校長人選

根據周景明的要求,楊德勝當即就召開了人力資源部的內部會議,貫徹了周景明對於這一次組織全體員工培訓並且成立公司企業大學的精神,並且在當天下午就以正式文件的形式,將這一次通知下發到了公司所屬的各個部門,包括全部的職能部門、四大工廠以及銷售公司。

不僅如此,周景明在通知下發的第二天月度總結會議上,也特意強調了這件事了,並且鼓勵各個部門積極參與到培訓導師的招聘當中,不過周景明也沒有學前世的某些企業,強行給每一個部門下發了特定的名額指標,規定所有部門必須按照指標的要求完成導師的註冊。

強行分配指標的話,肯定會降低培訓導師的整體水平,對於導師招聘這件事,周景明一貫的宗旨就是寧缺毋濫,他不可能爲了強行壯大師資隊伍而做這樣的事情。

當着所有部門負責人的面,周景明第一個申請成爲天明公司的內部培訓導師,並且也是公司的首席培訓導師,不論是從職位還是說綜合素質上來看,周景明的這個首席培訓導師,都是當之無愧的。

有了周景明的帶頭,公司所有部門的負責人也是先後申請成爲公司內部的培訓導師,這些部門負責人,肯定是有着一技之長才能夠身居高位的,所以對於這些人,也就不用通過什麼審覈了,直接就可以註冊爲公司的中級培訓師。

經過和周景明商量之後,楊德勝將公司的內部培訓師分爲初級培訓師、中級培訓師以及高級培訓師,各部門負責人、相關研究院的院長,最開始都是從中級培訓師開始,另外的一些技術精英、技術骨幹,也可以視具體情況,註冊爲中級培訓師,其餘的員工,只要通過人力資源部的審覈,統一都是初級培訓師。

整個天明汽車公司,只有周景明一個人是高級培訓師。

每一個培訓師,會根據培訓效果以及學員的評價進行升級,直到最終的高級培訓師。

而會議結束之後,各個部門的負責人,也是第一時間將這件事傳達到了每一個員工,參與培訓本身就是有益於自己水平的提高,更何況培訓的內容還關乎到日後的晉升,註冊成爲內部培訓師還有錢拿,整個天明汽車公司的員工,包括職員編制以及工人編制的,全都熱火朝天的參與到了這一次號召當中。

員工的熱情超出了楊德勝的想象,通知下發的第一天,人力資源部這邊就收到了超過一千份的培訓師申請,考慮到審覈的工作量太大,而且很多人也跟本就不具備成爲培訓師的實際條件,所以在徵得周景明的同意之後,楊德勝又提高了內部培訓師的申請門檻,規定只有負責過某個具體項目的技術人員,或者是至少擔任公司三級主管的管理人員,才能夠申請成爲內部培訓師。

這樣一來,人力資源部這邊收到的申請報告也是一下子減少了許多,但工作量仍舊很大,一直到了十一月份的月底,楊德勝才把通過審覈的內部培訓師名單公佈出來。

第一批入選公司內部培訓師的員工,楊德勝嚴格控制在了100人,其中大部分爲初級培訓師,中級培訓師只有不到二十個人。

時間進入到十二月份之後,按照之前的安排,周景明開始給公司全體員工培訓計算機的基本操作,按照工作的緩急,首先參與培訓的,便是產品工程部以及四大工廠的技術人員,這一批人因爲工作上的需要,急需掌握計算機的有關操作,所以周景明就優先安排這些人來參加培訓了。

就這樣,周景明白天忙着工作,晚上的時候還要給參加培訓的員工組織講課,每一天都是十分的充實。

有公司的老總親自給他們上課,雖然培訓都是安排在晚上,但是參與培訓的所有員工,都在很認真的聽講,遇到不懂的地方,也會及時的向周景明請教,而周景明也總能不厭其煩的給他們進行講解。

而在周景明組織計算機培訓的同時,產品工程部那邊也在組織着另外的技術培訓,整個公司都在營造一種“沉迷學習,難以自拔”的氣氛。

而與此同時,天明汽車公司自己的企業大學的籌備工作,也在楊德勝的主持下,如火如荼的展開着。目前公司所有的培訓,都是單獨展開的,等到企業大學成立之後,將會統一由企業大學進行安排。

“周總,企業大學的籌備工作已經進行的差不多了,目前有兩個問題沒有解決。”周景明的辦公室中,楊德勝將這段時間的工作成果總結成了材料送到了周景明這裡。

“哪兩個問題,說說看。”周景明一邊翻閱着文件一邊問道。

“第一個就是咱們公司的企業大學,到現在還沒有個正式的名字,想請周總給起個名字。”

“名字有什麼好想的,直接叫做天明大學就是了。”周景明笑了笑,當即就回答道。

這又不是什麼公辦大學,直接用企業名稱命名是最常見的了,而且周景明覺得,“天明大學”這個名字也挺好聽的。

“好,那大學的名字就叫做天明大學,聽周總的。”楊德勝笑了笑,然後又繼續說道,“另外一個問題就是,咱們天明大學的負責人,或者說是校長的人選,我們也沒辦法確定,還得請周總定一下。”

“你說校長啊。”周景明放下了手中的材料,“老楊你來擔任這個校長不行嗎??”

“周總你就別開玩笑了,這個職位我肯定是不行的。”楊德勝連忙擺了擺手,“企業大學也是大學,我只是中專畢業,而且人力資源部的事情也不少,哪有時間管理這個呀。我們的意見是,要不天明大學的校長,就由周總你來擔任吧。”

周景明無奈的笑了笑,“老楊你覺得我平時就有時間來管理這個大學嗎?”

楊德勝不好意思的撓了撓頭,要說全公司誰最忙,那肯定是周景明瞭,可關鍵是眼下適合當這個校長的,公司裡就周景明最合適。

“周總,我們也實在是想不到還有誰能夠勝任這個職位了,又要學識淵博又要德高望重的,要不你來幫忙選一個?”楊德勝將問題丟給了周景明。

“學識淵博……德高望重……你還別說,我這裡還真的有一個合適的人選!”周景明很快就興奮地說道。

0196章 通過評審0362章 新車定位0013章 新的開始0409章 不差錢0350章 正式登陸0564章 預熱0294章 車展見聞0410章 天價贊助費0196章 通過評審0422章 候選名單0005章 筆給你0334章 萬衆矚目0803章 火爆預售(下)0078章 第一張罰單0322章 國一標準0319章 產能提升0543章 軒逸0078章 第一張罰單0009章 返鄉(求推薦)0342章 市場份額0303章 一枝獨秀0709章 第二筆收購0408章 通過審覈0193章 什麼叫速度啊(520加更)0639章 峰會開始0334章 萬衆矚目0098章 說辭0225章 多點電噴(求推薦求月票)0397章 走出國門0266章 博世的條件0750章 千禧年0654章 汽車金融0031章 困難重重(求推薦)0400章 奧迪A40376章 驚天一撞(2)0675章 多點開花(1)0563章 落幕0596章 情定寶馬0274章 操刀設計0232章 競拍前夕0136章 心服口服0297章 籌備自己的車展0171章 借錢0233章 競拍開始0285章 臨危受命(2)0349章 進軍歐美0564章 預熱0030章 總成設計不能改!(求推薦)0546章 主角光環0386章 共同富裕0671章 全新時代(2)0001章 夢迴820252章 顛覆傳統0280章 進軍發動機市場0779章 雙料冠軍(上)0527章 周景明的抉擇0179章 技改進行時0281章 開業典禮0278章 找到原因0212章 購買機牀0278章 找到原因0491章 引爆0181章 機在人在0149章 一直唬人一直爽0028章 人性(求推薦)0155章 帶他來見我0719章 “羊入虎口”0187章 完成技改(求月票求推薦)0006章 跟我混吧0505章 調查問卷0092章 夢想還是要有的0547章 FIFA全球合作伙伴0095章 超越極限0668章 再往華西村0488章 新車發佈(2)0414章 16949體系0408章 通過審覈0141章 再次招攬0653章 正式實施0128章 準備出國0347章 側面碰撞0605章 股東大會0532章 你來我往0209章 引進來與走出去0053章 準備0681章 超跑計劃(2)0401章 完成修改0235章 一車難求0353章 參賽0505章 調查問卷0679章 新的作戰任務0524章 日系車的反擊0488章 新車發佈(2)0565章 明星代言0457章 底牌0716章 差距0348章 碰撞標準0759章 排位賽0109章 和解0205章 破局之道