聽到古良華的叫聲，霍泉也擡頭向着電腦上看去，對於UV聯盟網站，霍泉自然熟悉。
國內最大的招聘應職網站，也是國內最大的本地生活服務網站，除過找工作，另外UV聯盟網站也成爲最大得綜合服務網站，包括查詢天氣、查找所在城市各個單位地址、辦理部分事務流程、火車票地址查詢。
除此之外，UV聯盟最近還上線了本地租房服務，還有本地交易商城，也就是主打二手產品交易，在UV聯盟網站上面，不論是去找哪個單位，或者去哪個地方，都會有地址，另外去外地也能夠在上面查詢火車票信息。
霍泉也在UV聯盟網站上找過幾次零時工，之前在UV聯盟網站的本地交易商城，買過幾件二手的零部件，整體上來說還算不錯，畢竟是UV聯盟網站，不至於讓什麼騙子都在上面。
不過現在看着電腦頁面上的UV聯盟網站，霍泉跟古良華一樣，也不由瞪大了眼睛，讓霍泉驚訝的，不是首頁掛着的SG遊戲、人人科技、ONYX科技、Bing搜索等聯合舉辦特招會的頁面，而是下面顯示的投遞簡歷人數，竟然超過了四萬！
UV聯盟網站上面的招聘，每個職位下面，都有顯示投遞人數，供應聘者參考，有的職位可能會投遞人數過多，讓求職者慎重考慮，競爭可能太大，不至於都盲目投遞一個職位。
之前一些福利高的單位，或者外企放出來的招收名額，被爭搶熱烈，甚至出現過百人爭搶一個職位的景象，不過跟今天的楚科技術相比，那就小巫見大巫了。
這次整個楚科技術旗下各個部門招收的人員，幾乎超過兩千人，這是近兩年來，規模最大的一次招收，因爲SG遊戲、人人科技、Onyx科技都實行的項目分紅制，也就是一個參與項目的人員，等到項目上線盈利後，所有參與人員都能夠根據項目中的貢獻，拿到項目的分紅。
就像Onyx的A2閱讀器項目，現在A2閱讀器全球熱賣，當初參與項目的設計、研發、生產等各部分人員，每個月都能多收到一筆A2閱讀器額外的分紅。
這種制度下，讓整個楚科技術的各部分人員，參與項目的積極性大爲提高，不過也因爲這種制度，讓各部門的人員，都不太願意再隨意招人進來，多一個人進來，就多一個分羹的人，這雖然不是明文規定，但卻是存在的，當然有實力的人依舊被爭搶，誰都清楚有實力的人加入項目，讓整個項目團隊實力都會增強幾分，做成的機率也很大，畢竟如果沒做成，那就是白費功夫了。
這也讓楚科技術各部門現在進入的難度都大，可現在出現招收名額後，竟然有四萬人開始報名，讓霍泉都嚇了一跳。
整個UV聯盟網站，今天都有些卡頓，就知道今天有多少人涌入整個網站了，等到古良華刷新了一下網頁之後，見到投遞簡歷人數竟然已經超過五萬，讓古良華忍不住說道，“這特麼得多少人啊！”
霍泉打開電腦看了幾眼，搖了搖頭說道，“有幾個職位，報名人數都超過一千比一了！”
聽的古良華忍不住打了一個激靈，這競爭簡直是堪比修羅場了，古良華都有些冒冷汗，這幸虧是他準備回老家了，留在燕京就這種程度競爭的地方，他感覺都要喝西北風了。
古良華向着霍泉說的那個職位看去，他明白爲什麼爭搶那麼理解了，竟然是外派名額，也就是楚科技術派往海外的名額，現在被瘋搶。
這幾年時間，去國外上學或者工作，還是國內無數人的期待，而現在有了楚科技術的這個機會，自然是無數人爭奪。
這幾年時間，隨着楚科技術在海外產業的發展，規模不斷擴大，不僅是北美、歐洲各大城市，就連非洲幾座城市都有事業辦公室，紐約那些辦公點不缺人，可其他地方卻都是缺的厲害，像去了東歐、非洲的辦公點，基本上開始就是主管，至於會被派到哪裡，就看運氣了，國外哪個辦公點缺人，就被派到哪裡。
前幾年楚科技術在北美、歐洲發展迅猛，國內被派去這些地方的人員，現在基本上都在當地安家落戶，如今則向東歐、南美一帶發展，條件是差了一些，不過待遇卻高了一部分。
而霍泉、古良華看到外派名額下面的要求跟條件之後，知道爲什麼被那麼瘋搶了。
這些外派人員，被楚科技術錄用之後，會進行一個爲期十二個月的培訓，包括語言、當地風俗、專業培訓，另外還包括安全培訓，也就是教一些防身術還有器械使用，畢竟國外那些地方，難免會有情況出現。
北美信託基金那邊，小史密斯收購安保公司，其實也是因爲這個，要給楚科技術在海外的產業和人員，配備一些安保人員，有時候情況特殊，那些安保人員處理也許比治安人員更有用。
培訓期間，拿正常薪酬的80%，不過以楚科技術的高薪酬，拿80%實際上也比起其他公司高的多，培訓完之後還會有一個津貼，實際上相當於薪酬全額發放。
看到這些條件，霍泉、古良華都有些心動，更不要提其他人了，對於想去國外的人來說，這樣的條件幾乎是天上掉餡餅一樣，不知道多少年遇上一次，自然是不肯錯過，就看的這幾分鐘，投遞人數竟然又翻了一倍，等到結束的時候，霍泉不知道爲了這一個外派名額，究竟會爭到什麼地步。
不過霍泉只是看了一眼，他沒有想拿身家外派名額，霍泉看的是ONYX科技的技術名額，現在都知道楚科技術薪酬最高的是技術職位。
楚科技術對於技術人員的待遇，在國內無人能比，跟硅谷看齊的薪酬待遇，讓技術職位在楚科技術的地位非常之高，而且楚科技術還在不斷提高技術人員的地位，像管理層中必須有超過三分之一是技術人員出身，讓整個國內的技術人才，瘋狂涌入楚科技術。
霍泉看準的就是Onyx科技的技術職位，這也原本就是他最期待的職位，只不過之前Onyx科技根本沒有放開招收名額，偶爾有幾個空額出來，也被消息靈通的科大、郵大，現在又加上一個南開大給搶走了，連其他幾個高校都有些乾瞪眼，就不要提霍泉了。
“老三，你真要報名？”剛纔是古良華慫恿霍泉報名，可現在看到一大片的投遞人數，甚至都快朝着六萬多人的報名人數升去的時候，古良華都有些緊張，幾百上千人中爭一個名額，這玩意給人的心理壓力太大。
霍泉奇怪的看了古良華一眼，他是有些猶豫不假，可卻沒有害怕，都到了這個時候，霍泉肯定是要爭一下的，尤其是聽說Onyx科技的實驗氛圍相當不錯，技術實力亞出衆，如果能加入進去，霍泉感覺肯定不至於讓他虛度幾年時間。
將早就製作好的簡歷模板，從UV聯盟網站調出來，投到Onyx科技之後，霍泉長出了一口氣。
第二天在科大公交站，穿着一身從宿舍老大那裡借來的職業西裝，霍泉擠下公交的時候，抹了一把汗，看着眼前的場景，霍泉只有一個感覺，那就是人太多了，經往科大公交站的公交線路，超過了十三條，今天公交公司那邊還特意調度了一批公交車，可各條線路的公交，依舊是被擠爆了。
今天科大是三大初試點之一，來的人之多，超乎霍泉的想象，有像霍泉這樣UV聯盟網站線上報名的，還有直接拿着簡歷衝過來的，讓霍泉放眼望去，幾乎都是一片黑壓壓的人羣，其中除過像他這種年紀的，還有一些西裝革履的中年人，明顯是來應聘高管之類的。
霍泉將略顯寬大的西裝整理了一下，這一套衣服超過了千百塊，霍泉只能找宿舍老大借了一身，將衣服整理好，把從宿舍老四借來被踩了幾腳的皮鞋擦了一下，霍泉便走進了科大。
這是霍泉第一次來科大，進去之後不用擔心找不到路，直接跟着衆人走就行了，路邊還有帶着徽章的大學推廣聯盟的人員，拿着喇叭不斷引導秩序。
現在國內高校還有各大人才中心，都願意跟UV聯盟網站合作，就是不僅能在UV聯盟網站上面招收人員，線下舉辦招聘會的時候，作爲UV聯盟網站官方的大學推廣聯盟，還能夠提供幫助，堪比一條龍服務。
作爲大學推廣聯盟的老巢，今天大學推廣聯盟一口氣從燕京各大高校調了幾百號人過來，就是爲了引導秩序，如果在老巢出現了亂子，那大學推廣聯盟恐怕都要被外界笑掉大牙了，已經快要離開大學推廣聯盟的顧銘，不允許這種事情發生。
霍泉向着科大里面走去，最先經過的是計算機學院，看着十幾棟教學樓，最中間還有一棟高達四十一米的主樓，在大樓“計算機大樓”的字樣旁邊，還有一個CK的字母和LOGO，霍泉清楚那是楚科技術的標誌，玩大宇遊戲的時候，進入頁面時，也天天見到那個LOGO。
這座主樓，是楚科技術爲計算機學院建造的，實際上這一片教學樓、實驗室等，都跟楚科技術還有包括旗下的人人科技有關，那座主樓也是燕京目前設備最好的教學樓，在主樓地下室有兩層的服務器，就爲這一棟樓服務。