剛在電梯裡面懟蘇啓的人就是貝克的那個手下。
相當於這一羣人的小頭頭吧。
看到貝克脾氣再次飆升，他趕緊解釋說：“貝克先生，非常抱歉，我們也沒有想到會突然這樣。”
“不過我已經約了張韓雲先生晚上見面。”
“明天早上之前，我會給你一個十分準確的答案。”
“您今天晚上好好休息。”
貝克心情稍微平復了點，開口說：“你向他表達一個意思，我只給他們一上午的時間。”
“如果他們拿不出誠意來的話，我們馬上另外選擇。”
‘寶馬公司拿出來的誠意已經足夠大。”
手下小心着回答說：“是，我馬上就會告知於他。”
說着退出了房間。
出來後給張韓雲打了一個電話出去，掛了後前往了他們的約定地點。
天台上，張韓雲把這事給魏見均說了下。
雖然王世豪他們在，他也沒有避諱什麼。
算是對王世豪他們的一種尊重吧，什麼時候都擺在檯面上來說。
不過王世豪他們還是覺得而有些尷尬。
魏見均在一個雞翅膀上刷着燒烤油，一邊笑着說：“其實燒烤纔是最體驗一個人的水平。”
“要控制火，不能有明火，有明火就會把外面的皮給燒焦，可裡面的還是生的。”
“既要控制火，還要不停的下料，哪裡像炒菜，丟鍋子裡面一頓顛鍋就行了。”
“好了，這個雞翅好了。”
“來，張總，啃着這個雞翅跟人家去聊吧。”
張韓雲一頭黑：“那我不客氣了，走啦。”
拿着雞翅就走。
魏見均這時候招呼着王世豪他們：“來來來，雞翅雖然只有一個，但這裡還有更好的雞腿。”
“都熟了。”
王世豪、應世文笑了笑走了過來。
。。
張韓雲最終在一個私人會所裡面跟貝克的那個助手相見。
這人叫約翰，跟長成接觸的負責人就是他。
現在寶馬和長成之所以走到今天這個地步，都是兩個人共同努力的結果。
一落到他們的包廂，約翰就雙手撐在的桌面上質問：“張先生，我們之前是怎麼談的。”
“難道你忘記了嗎。”
“我跟你說了很多次了，貝克先生的脾氣很古怪，他做事一直都是風風火火的一個人。”
“也是工作效率的倡導者，非常不喜歡浪費自己的時間。”
“一旦他過來了，你們魏總就需要馬上出來見面。”
“可今天爲何你們魏總一直未曾露面？不但如此，爲何白天連你的電話也不接了？”
‘我有充分的理由懷疑你們是在故意冷落我們。”
態度非常的惡劣，讓張韓雲聽後心裡一頓不爽快。
心道老子好歹也是長成汽車的股東之一，二把手副總。
而你一個小組長，若是在我們企業裡面頂多就是一個小經理的水平。
你來對着我嘶吼什麼。
不過他是主張跟寶馬合作的人，都到了這個地步了，總不能鬧得太難看吧。
壓制了心裡的各種不快，開口說：“約翰先生，我記得沒錯的話，我早上的時候給你的打了個電話吧。”
“電話的內容就是我們很是看重你們寶馬之間合作，爲了確保萬無一失。”
“所以我們要開會討論，討論出來一個一致的結果，這樣我們在雙方負責人見面的時候，可以更加效率。”
“你真的好像誤會我們了。”
約翰氣勢不減，一副不依不饒的架勢：“那爲什麼你們一整天都沒有人跟我們聯繫！”
“難道你們一整天都在開會嗎！”
張韓雲裝作一副很是苦逼的樣子說：“長成汽車之所以能夠有今天，就是因爲我們面對任何一個決策都十分謹慎。”
“都需要拿出來討論，反覆論證確定沒有問題後，我們纔會一錘定音。”
“一天，對於我們而言，真不算長，我們最長的一次開了三天三夜。”
“你見過一邊火鍋，一邊被老闆打雞血的場面嗎。”
“我們就幹過這事。”
約翰被張韓雲繞的一陣腦殼痛，氣息平和了不少。
一個屁股坐了下來，懊惱的點了一根菸，深吸了一口氣。
張韓雲邊上試探着說：“怎麼了，大兄弟，挨叼了？”
“對！”約翰也沒有隱瞞：“貝克是一個很強勢的人，也是一個做事非常刻薄的人。”
“在他手下做事都需要小心翼翼，稍微不留神，你就要被他罵的擡不起頭。”
張韓雲一副我都懂的樣子說：“寄人籬下啊，我能夠理解你打工的。”
“打工的？這是什麼意思？”約翰一頭霧水，畢竟是外國人，對華夏文的理解僅僅停留在簡單的交流用於上，理會不了背後的意味。
張韓雲解釋道：“意思就是我們都要看上司的嘴臉。”
約翰說：“張先生，難道你跟你們魏先生也鬧不開心了？”
張韓雲一副絕望的樣子說：“何止是鬧不開心，就在剛剛我塞了他一嘴巴的雞翅膀骨頭。”
“今天爲什麼我們開會了這麼久，其實還是我們在會議上打起來了。”
“魏先生被我打進了醫院，故而耽誤了這麼長的時間。”
約翰情緒徹底被張韓雲給忽悠平靜了下來。
同樣長嘆了一口氣說：“原來都是這麼不容易，真的很抱歉，請原諒我剛剛的無禮。”
“不過張先生，我想知道你們魏先生到底是怎麼想的。”
“你知道的，這也關乎到我的前程問題。”
寶馬公司在華夏現在分了好幾個小組，他們並非只是只考慮長城一家。
幾個小組分別跟其他國內車企接觸。
至於最終選擇誰，那還要看貝克怎麼決定。
在他們看來，這是一個選項題，把車企分爲ABCD，選題的人是他們，主動權在他們手中。
這負責ABCD的人，誰都希望最終選擇自己所支持的答案。
一旦選中了，那麼這也是他們在公司裡面一共工作能力的肯定。
往後很有可能就是華夏寶馬市場負責人。
所以這也是每個人都在摩拳擦掌爭取的事情。
競爭在任何一個公司當中存在。