程璐璐示意孫易之等一等，她撥打了內線電話叫了小劉過來。
“劉經理在公司嗎？”
“在的。”
“通知劉經理和各大主管來我辦公室開會。”
“好的，程總。”
劉經理和四位主管來的很快，程璐璐將孫易之介紹給了劉志軍，還叮囑劉志軍以後就多費心帶帶他。
至於孫易之能學到劉志軍幾分本事那就看他自己的了，畢竟師傅領進門，修行還是要靠自己的。
不過程璐璐相信孫易之一定不會讓他失望的。
上輩子的孫易之在那麼艱難的環境下尚且能夠取得那麼大的成就，沒道理這輩子在更高的起點下還不能有所建樹。
程璐璐看了一圈眼前看起來頗爲眼生的四個主管，這四個主管是劉志軍新聘任過來的，分別主抓生產、銷售、運輸和財務。
劉志軍在用人方面還是很有一手的，這三個人從面相上看都不是什麼奸猾之輩。
隨着公司的人越來越多，相應的管理制度也要提上日程了。
最近程璐璐一直在考慮公司的管理制度，也跟顧凌夜討論了很久，制度的大致框架已經有了，接下來就是細節方面的潤色了。
“劉經理，我們運動服目前的售出了多少？庫存還有多少？”
“程總，這個還是由我來說吧！”
四個主管中一個國字臉的中年男人男人接過程璐璐的話茬。
“我姓張，張國棟，咱們服裝廠目前由我來主抓銷售這塊。”
張國棟先自我介紹了一下，隨後便直接進入正題。
“我們運動服目前已經銷售了15萬餘套，大多是大額的訂單，所以平均的出廠價是40元/套，毛利潤是650多萬。”
“截止到今天中午，我們公司的庫存還有運動服2萬多套。”
張國棟回到的很利索，對於公司的一些數據也了熟於胸，程璐璐滿意的點點頭。
“公司近期要招聘大概20名銷售人員，稍後的培訓和安置工作你負責跟進，培訓老師的人員方面你要多上點心。”
張國棟點頭應下，這件事他已經知道了。
前兩天有一個叫腰淑梅的帶着一張名單找上門來，名單上的人他做主留下了一部分，剩下的也在招聘中。
“公司現在的日產大概可以保持多少？”
“咱們現在廠裡的生產已經恢復了白班制，不再執行三班倒的政策，每日的生產額也可以穩定在5000套左右。”
回答程璐璐的是主管生產的耿慧，她大概三十歲上下，看起來是個力量又能幹的女人。
“公司目前的賬目上有多少錢？”
主管公司財務的田立軍朝着程璐璐點點頭，“公司目前的賬目上大概還有350萬左右。”
“前幾天公司剛剛花費60萬訂購了兩輛小型貨車，估計下個月就能落地了。”
“上個星期您在海市訂購了一大批的布料支出了20餘萬，向縫紉機廠訂購的一批大概100臺電動縫紉機支出了30餘萬。”
“昨天剛結清了工人一個月的工資總計5萬餘元，拋出去水電和稅收，賬面可動用的資金有300萬左右。”
300萬跟她想的差不多，按照現在的物價100萬左右就可以建一個規模不小的工廠。
趁着現在的地皮還不值錢，先拿下一大塊地再說，這樣以後無論是坐等升值還是工廠的擴建都可以。
“劉經理，你明天就開始接觸政府，咱們先買一塊地，這塊地要夠大，我給你們最大50萬的預算，儘量往大處要。”
程璐璐轉頭對着劉志軍說道。
劉志軍點點頭，拿地這個問題程璐璐一早就跟他談過，最近他也開始接觸縣裡的招商辦的主任，確實可以談。
“廠子的建設也要抓緊時間，不要吝嗇錢財，在保質保量的前提下儘可能的提早完工。”
“對了，現在可以先去海市找一家設計公司，先把工廠的圖紙畫出來。至於設計公司你可以聯繫徐茂徐助理。”
看來等會兒她要給顧凌夜打個電話提一下給徐茂漲工資的事情了，以後麻煩他的時候肯定不少。
把錢給足了，才能更好的使喚不是！
程璐璐遞給耿慧一踏厚厚的設計圖，“運動服的生產就先放一放，接下來抓緊生產新款。”
“公司再成立一個設計部，人員也要馬上開始招聘。熟練的裁縫也要多招聘幾個，在製版和樣衣方面也要嚴格要求。”
“二十個銷售人員招聘完成後，讓他們帶上新款的樣衣和咱們公司的產品圖冊全部走出去，向外拓展公司的經營範圍和經銷商。”
程璐璐把早就在腦海裡捋清的規劃一一交代下去，每個主管手裡都安排了一堆的活。
“接下來公司將要進去大跨步發展時期，我們現在還要招聘，大量的招聘，爲公司引進更多的人才。”
“我們公司目前是人少事多，我知道你們手裡都攢了一堆活，近期要幸苦各位了。”
程璐璐微笑的環視了盯着她看的幾個人一圈。
“新公司建成之後，我會拿出10％的股份放入公司的“股權池”，只要爲公司做出了一定的貢獻就可以獲得相應的股份。“
“只要好好幹爲公司做出一定的貢獻，在場的諸位都有可能成爲伊麗服飾的股東。”
“我期待諸位能夠加入伊麗服飾這個大家庭，一起見證伊麗服飾的成長和崛起。”
在場的幾個人互相對視了幾眼，心裡都忍不住激動起來，股權！
程璐璐居然捨得拿出10％的股權出來分給管理層！
能夠拿到公司的股權，這跟拿到公司的工資是兩個概念，工資是要你一直上班才能拿到的，不上班就拿不到了。
但是股權卻是不管你上不上班都可以拿到的公司每年的盈利分紅，這可是長久的收益！
劉志軍也是激動異常，他在伊麗服裝廠找到了久違的激情。
能夠親眼見證伊麗服飾的崛起，親自參與到公司的日常管理中去，並且還能拿到不菲的薪資，現在甚至可以期待一下股權的分紅。
這種感覺讓劉志軍欲罷不能。
張國棟、耿慧、田立軍和趙永革四位主管也是滿目激動的看着程璐璐。
顯然程璐璐這一招股權激勵政策一下子收服他們四個的心，讓他們在今後死心踏地的跟着伊麗服飾幹下去。