第一千六百九十五章 要耐得住寂寞的事

第一千六百九十五章 要耐得住寂寞的事

衆人從陳江海平靜的語氣中,聽出了不滿。

由不得陳江海不生氣。

在他看來,一家企業,質量問題絕對是最嚴重的問題。

從頭到尾,陳江海對於質量這方面,抓的是相當的嚴,不敢有半點的懈怠。

沒想到就是在這種情況下,仍然會發生質量問題。

這還不是單個產品的質量問題,而是一批。

如果這件事沒有處理好的話,不知道會發生什麼。

嶽宏盛趕緊站起來,對陳江海表明瞭態度:“陳總,相關的人員,都按照公司規定,該貶職的貶職,該罰款的罰款,該開除的開除。”

聽到這裡,陳江海這才微微點頭。

“這樣的事情,我不希望再次發生。”

陳江海環視一圈,聲音冰冷的說道,“下次再出現的話,這裡也要空位置出來的。”

陳江海這話,讓在場所有人噤若寒蟬,身上的冷汗一下就出來了。

換高層,在其他企業的話,可能需要各方面的考慮。

可是在陳江海這裡,根本就不存在這個說法。

想要換人,

真的很簡單。

當然,陳江海也不是完全不近人情。

被換下來之後,陳江海會給兩條路走。

一是拿着賠償走人,二是從基層幹起,還有升遷的機會。

絕對沒有第三個選擇。

總之,陳江海對於犯了錯誤的高層,從來都不手軟。

高層既然拿着高薪,出了問題,那就得自己扛。

對於普通員工,陳江海可能還會心慈手軟,給他們機會。

因爲在他看來,普通員工能夠造成的問題,無非就是小問題,無傷大雅。

可是高層一個決策失誤,可能會讓整個公司陷入死局,影響是非常恐怖的。

因此,高層一旦犯錯,陳江海是絕對不會姑息的。

就是要時時刻刻爲他們敲響警鐘,讓他們對於自己的行爲儘可能的慎重,杜絕重大錯誤的發生。

財務部彙報了秋海今年的整體收入與利潤,人事部彙報了今年入職,離職以及相關的人事變動。

經營部和品牌管理部,各自彙報了自己部門的事。

總體來說,都在按照陳江海的預期走,沒有出現什麼偏差。

這些東西在秋海發展的過程中,已經逐漸完善了。

就算真的出了什麼問題,那都是小問題,根本不用過多擔心。

法務部方面,主要是一個問題,那就是關於假貨。

現在市面上,帶着秋海品牌的假貨,是越來越多了。

沒辦法,秋海的產品賣的實在是太好了。

隨便找個小廠子,造一批電器出來,然後貼上秋海的標,好賣的不行。

關於這個問題,陳江海知道想要徹底解決的話,不太現實。

假貨,盜版這兩樣東西,在國內市場中,一直扮演者很重要的角色。

就算是陳江海的話,也無法完全取締。

甚至在未來的很長一段時間裡,這些東西都是不會消失的。

以至於在網絡時代還誕生了一個新的名詞——山寨。

他現在唯一能做的,就是把規模大一點的,全部給打掉。

至於其他小打小鬧的話,只能夠盡力去進行打擊,但是絕對無法徹底杜絕。

部門中彙報時間最短的,要屬趙長貴了。

去年一年中,秋海貪污的有,違紀的人也有。

問題不是很大,趙長貴當場就處理了。

這一彙報,一個多小時就這樣過去了。

跟去年相比,秋海今年的發展速度,明顯下降了不少。

這一點,從秋海的總收入中就能看出來。

往年總收入這方面的增幅,一般都在百分之七十以上。

今年這個數據,已經掉到了百分之五十。

從這一點可以看得出來,秋海的發展已經到了一個瓶頸期。

光靠產品去突破的話,已經是不太現實了。

秋海接下來需要重視的,就是技術和品牌。

陳江海最關心的,其實是研發中心。

關於秋海這邊的研發中心,現在還沒有成立專門的部門。

主要是陳江海沒找一個合適的人選,現在只好讓宋婷婷暫時總管這件事情。

不過以她的能力,顯然能夠勝任此事。

宋婷婷作爲最後一個彙報的,時間上面已經沒有限制了。

陳江海這樣做的目的,就是想清楚的瞭解一下秋海的科研實力。

他之前就已經一再強調,科研實力對於一個企業的重要性,並將其放在最主要的位置上。

總體來說,秋海在各方面的技術,發展還是不錯的。

可要說到高端技術的話,跟外資企業比起來還是有不小差距的。

除了DVD這方面的技術,秋海可以說是一騎絕塵,將同行甩得很遠。

至於其他方面的話,還無法跟外資企業相比。

尤其是核心技術方面,秋海多少還是要落後一點,正在努力追趕,儘可能縮小這種差距。

現在秋海大部分的產品,用的都是自己的技術。

可要說到高端產品的話,核心技術還得是用國外的。

這也是沒有辦法的事。

秋海發展的時間還是太短了,底蘊不夠。

不過對於這個結果,陳江海完全可以接受。

ωωω ▪ttkan ▪co

秋海在研發方面投入的時間,畢竟還是太短了。

想要在這麼短的時間內,超過那些外資企業的技術,多少是有點困難的。

秋海爲此,投入了大量的資金。

可時間方面,纔是秋海做欠缺的。

所以需要一些耐心。

他相信早晚有一天,秋海能夠真正突破技術層面的壁壘,站到行業的巔峰,成爲最強的存在。

而他也會堅持不懈的爲之努力。

說到資金的話,哪個外資企業不是砸了海量資金進去。

這就是一個長期投資,並且要耐得住寂寞的事。

人家花了幾十年時間,好不容易纔研究到如今的地步。

秋海想在短短几年內趕超,單靠自己的話,是有點不現實的。

關於科研的問題,陳江海準備等下跟嶽宏盛好好的聊一下。

現在趁着衆人都在,陳江海需要講一下公司未來的方向。

目光環視,他緩緩說道:“比爾蓋說過一句話,我一直都記得,也希望你們能夠記住。”

對此,衆人全部凝神貫注,雙眼直直的盯着陳江海,不敢有絲毫的放鬆。

陳江海接下來要說的,肯定是很重要的話。

“我們離破產,永遠只有十八個月了。”

陳江海一字一句說道。

這一句話,除了嶽宏盛和宋婷婷,其他人都愣住了。

比爾蓋的這句話,嶽宏盛他們兩個人自然是聽說過的。

可是其他人,那真的就是抓瞎,完全不明白這是什麼意思了。

第三百零三章 二個字,丟人!第四百零九章 你知道,這意味着什麼嗎?第134章 幹不了還是不想幹?第2898章 好處不可謂不大第二千七百九十六章 打算二者兼得第2867章 一連串的算計第二千二百三十八章 鬧了個烏龍第一千八百三十八章 一個門檻第二千三百二十六章 一份最好的答卷第二千三百零九章 一張不錯的底牌第五百五十六章 這毛病是治不好了!第1059章 可以說不第二千七百三十一章 這事忍不了第二千零八十七章 蓋棺定論第七百三十三章 來自巴菲特的邀請第一千零三十五章 偶像來了第二千七百一十二章 一石二鳥第一千二百五十七章 你還在等什麼?第2871章 說者無意,聽者有心第二百九十一章 眼光可以放長遠點第一千八百一十章 外聖內王第二千二百六十一章 何爲萬物互聯?第二千四百八十二章 一個永恆主題第121章 到此爲止?第六百三十九章 它可以讓人喜悅歡悅,也可以讓人痛徹心扉第五百五十三章 居然被翻盤了!第二千零五十九章 果然是個聰明人第39章 你這是在逗我嗎?第二千七百三十八章 她直接來了第一千九百五十二章 緩兵之計第96章 哥送你一句話第一千三百九十七章 這可是個香餑餑第一千一百一十六章 一個絕佳的機會第35章 你到底要怎樣?第一千二百二十七章 這簡直就是一個神話!第二千六百二十三章 看看他們有什麼套路第二百七十八章 這到底是怎麼了?第二千六百五十四章 很有風險的事情第九百五十四章 二者一比,高低立判第五百四十一章 目的只有一個第一千四百三十二章 這算是開先河了第一千一百六十一章 最開心的一天第一千三百二十三章 到底是什麼招!第二千六百九十六章 爲什麼不行?第二千四百一十二章 實在是太捲了第一千三百八十二章 這個衛星放得太大了第2864章 真正制衡的手段第二千七百七十四章 這是一個重大突破第一千四百五十六章 寶貴的精神財富第二千零八十二章 一記大招第二千五百零四章 你算是第一個第二千八百零四章 底蘊豐厚的道格家族第二千六百四十二章 你是杞人憂天了第二千五百八十九章 這纔是最重要的東西第一千二百九十二章 此人乃國士第二百八十一章 晴天霹靂第一千零三章 這就是優勢!第二千五百七十三章 依靠外物,永遠不如靠自己第二千三百章 這樣的人,當然不能用!第一千三百一十九章 你要幹什麼?第一千三百四十九章 大家不要吃了!第八百七十四章 想象很美好,現實很殘酷第二千六百一十四章 最大的幸福第四百八十九章 一個100000000,夠嗎?第83章 我再問你一遍,服不服!第九百九十五章 人紅是非多第2882章 實在是太可怕了第二千四百四十八章 野心還是太小了第一千七百五十八章 這個人什麼來頭?第二千四百九十一章 交際花第一千七百二十八章 給你一個忠告第二千六百零九章 這是塊大蛋糕第二百二十四章 不會被打死吧?第四百一十二章 能給我一點時間嗎?第一千九百九十九章 她想要一個說法第二千零五十二章 疑人不用,用人不疑第五百八十二章 過年哪有賺錢香第2870章 拍到了馬蹄子第一千六百七十二章 超出預料的問題第一千八百五十二章 你去幹嘛!想送死嗎?第二千二百三十五章 有一道無形的鴻溝第一千一百九十四章 這是一個取而代之的好時機第二千八百一十七章 青訓營有沒有興趣第一千二百四十四章 分之三十一!第二千一百四十三章 頭皮彷彿都要炸了第一千八百零四章 提了一個建議第五百七十三章 我要怎麼辦?第一千一百三十七章 第一關,算是過了第一千零三十一章 漲了,開始漲了!第二千零七十一章 冒出了一個想法第八百七十四章 想象很美好,現實很殘酷第二千四百二十一章 有什麼不好嗎?第一千一百五十七章 想看我的笑話嗎?第159章 這唱的究竟是哪一齣?第108章 這個問題問得好啊!第二千八百三十章 挖牆腳第二千七百九十四章 後果只有二個第二百三十三章 賣不賣啊?第89章 殺了他的心都有第二千一百四十章 這個位置很重要