“太好了！”唐正林聞言十分興奮：“這麼做既能解決部分職工不願意學規章的難題，掀起學規達標的熱潮。又能樹立典型，讓大家學有目標，趕有榜樣，最終提高幹部職工整體的技術業務素質，夯實安全基礎。”
肖遠航說：“職工都是好職工，就看我們怎麼引導，一旦在我們運轉車間形成這種學規演練的氛圍，那麼下一步的工作就更好開展了，所以，我和想到了這個辦法。”
唐正林說：“主任，你剛纔只說了一個方面，還有呢，都是什麼？”
肖遠航說：“學規演練是一個，另一個是在我們運轉車間評選月安全明星活動，並給予獲得安全明星榮譽的職工現金獎勵。”
“安全明星？”這個提法十分的新穎，唐正林不由得問了一句。
肖遠航說：“是的，就是評選和獎勵月安全明星活動，電影演員可以叫電影明星，唱歌的可以叫歌星，那麼我們保安全的先進個人就可以叫安全明星。”
“這個叫法好！”唐正林興奮的說：“讓普通的職工也當一把明星，過過明星癮，這事兒我想想都興奮，何況職工呢。”
“是啊！”肖遠航望着唐正林說：“正林，我是這麼想的，我們每月對那些防止事故的，排除安全隱患的，對安全工作有特殊貢獻的人選拔出來，命名爲月安全明星，然後給予一次的現金獎勵，當然，每月也可以評選出一到兩個明星班組，予以現金獎勵，安全就是效益，只要你保證安全了，對安全工作有貢獻了。我就是獎勵你，樹立以安全爲榮，以違章違紀爲恥的理念，提高大家的安全責任感和使命感，盡而形成人人保安全的良好態勢。”
唐正林說：“這兩個辦法是相輔相成的，一個是給安全工作打基礎，一個是增強廣大職工保安全的榮譽感，我想效果一定會很明顯的。”
肖遠航說：“還好，我們不可以出臺一項長效的規定，就是實現安全百日後。車站獎勵給職工多少錢，我們就一比一的再獎勵職工多少錢，讓職工知道，保證了安全就有效益跟着，反之什麼都沒有！”
“嗯，我看行！”唐正林點點頭說道。
肖遠航說：“正林，你把我這幾個想法整理成文，明天上午咱們開會碰一下，然後就立即實施。”
唐正林說：“好的。主任，今晚的就加班加點也得弄出來。”
肖遠航從抽屜裡拿出一盒軟中華煙，笑着丟給了唐正林說：“給，這是慰勞你的！”
唐正林伸手接住香菸。笑着說：“謝了，主任，沒什麼事兒我就寫材料了。”見肖遠航表示沒什麼事兒了，他把煙往兜裡一揣回自己的辦公室去了。
第二天早上交班會是肖遠航參加的。運轉車間的工作上了軌道之後，早晚的交班會肖遠航就交給了唐正林，沒有特殊的事情他一般不參加。雖然主持日交班會的主管運輸副站長靳祥東對此很有意見，我堂堂的副站長每天還得主持交班會呢，你一個小小的運轉主任卻甩手當家的，交班會都不參加，太不拿我這個副站長不當回事兒吧？
因此，靳祥東幾次在交班會上特意的詢問唐正林，問肖遠航怎麼沒來參加交班會，唐正林都以出差、開會以及車間有急事什麼的搪塞過去。但是，肖遠航不能出是出差、開會，車間也不可能總有什麼急事兒吧，見肖遠航依然我行我素，靳祥東就親自打電話找上了肖遠航，肖遠航解釋說，他和唐正林有分工，唐正林參加日交班會，他每天參加車間的點名會，對於運轉車間的現狀，他有點不放心，所有每天點名會必須得對職工進行安全教育，提出明確要求，不然他不放心。
這樣，靳祥東才勉強接受了肖遠航的解釋，不再提交班會的事情。今天看到肖遠航來參加交班會，以爲是昨天他對安全百日提要求的事情肖遠航重視纔來的，因此，心情很好的向肖遠航點着示意了一下。
日交班會的重點事項說完了之後，靳祥東說：“今天距離我們實現今年第一個安全百日還有28時間，昨天我在交班會上就提出了要求，大家一定緊張起來，一定要動起來，這個安全百日我們不能再有一點閃失了，否則，我們根本無法向站領導，向分局領導交待！”
見大家都紛紛點頭表示知道了，靳祥東望向肖遠航問道：“肖主任，對此，你們運轉車間都採取了什麼措施？”
雖然不認同靳祥東的做法，但是，主管副站長提了要求，肖遠航也不能明目張膽的和他對着幹，即使要陽奉陰違，面子上也必須讓靳祥東過得去，肖遠航今天來參加交班會就是要做了一個姿態的。
肖遠航說：“我們運轉車間按着靳站長的要求，加大檢查力度，特別是對調車作業的檢查和監督力度，除要求各班值班主任把工作重點放在調車組，加大檢查監督的力度外，由我、和王書記牽頭，正林主任、李強主任，以及調車指導和團總支書記參加，組成兩個動態檢查組，晝夜進行檢查和盯控，把全部精力都投入到了現場，死包死守，確保實現這個安全百日！”
靳祥東見肖遠航把運轉車間都動用的人都動用了，而且條理清楚，完全按照他的要求去做的，比較滿意的點點頭說：“想要實現安全百日，就得有這種不怕苦不怕累的精神，就得拿出這種死包死守的勁頭，把精力全部投入到現場，盯住安全關鍵，把事故消滅在發生之前，消滅的萌芽之中！”
肖遠航這麼說也不能算是忽悠靳祥東，本來他來運轉車間之後就一直是這麼幹的，只是靳祥東提出要求之後，他不想人爲的製造緊張空氣，把運轉車間這種平穩的態勢打破，否則，很容易出現問題的。
把靳祥東樂呵呵的打發走了之後，肖遠航望着一班這些參加交班會的核心成員說：“嚴是愛，鬆是害，我們做運轉工作的，時刻都得記得一個嚴字，嚴是一種有效的管理手段，但嚴不是苛求，否則嚴過了頭就會產生副作用的。雖然還有不到一個月的時間就是大家盼望以久的安全百日了，越是到了這樣關鍵的時刻，我越是要有一顆平常心，不能給職工增加思想負擔，讓他們放下包袱輕裝前進，盡最大的努力把這個安全百日拿下來！”
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